ConSense 

GmbH 

- 

Managementsysteme

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt des Kollegiums.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsverhandlungen werden als sehr schwierig und Anfragen als provokant empfunden. Das finde ich bei zuvor kommunizierter sehr guter Arbeitsleistung sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auf Augenhöhe kommunizieren. Hinterfragen, wieso es Probleme oder Unzufriedenheit gibt. Gemeinsam kann man bestimmt eine gute Lösung für alle finden.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre mit Blick auf die Vorgesetzten mittlerweile als sehr angespannt. Fairness wird meiner Beobachtung nach an manchen Stellen nicht immer gleich geltend gemacht, was ich sehr schade finde. Manche Personen können sich deutlich mehr Ausnahmen herausnehmen, als andere, ohne direkte Konsequenzen zu befürchten.

Image

Nach außen hin sehe ich ein sehr gutes Image, was auch nachvollziehbar erscheint. Leider gibt es meiner Erfahrung nach innerhalb des Unternehmens einige Reibungspunkte und Hürden, die für Außenstehende nicht wirklich sichtbar sind.

Work-Life-Balance

Meiner Erfahrung nach können Urlaubstage auch recht kurzfristig genommen werden, sofern keine dringenden Projekte dagegen sprechen. Sollte man Termine haben, ist die Arbeitszeit sehr flexibel. Einzig die Büropflicht-Tage schränken leider bei mir die Flexibilität manchmal sehr ein.

Karriere/Weiterbildung

Leider sind die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg für mich sehr intransparent. Nach Erreichen zuvor definierter Ziele für die Karriere gelten plötzlich andere Ziele als Ausschlaggebend. Das empfinde ich auf Dauer eher als frustrierend. Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungen sind weniger möglich, da die Arbeitslast pro Person häufig schon recht hoch ist.

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Benefits, die allerdings in meinem Fall die fehlenden Gehaltsanpassungen vor dem Hintergrund beispielsweise steigender Preise und Inflation gar nicht ausgleichen können. Gehaltsverhandlungen empfinde ich leider ebenfalls als sehr schwierig. Auch der Raum für ein derartiges Gespräch wird leider nicht offiziell geboten, sondern muss mit Glück abgepasst und immer wieder angesprochen werden. Ich würde mir hier mehr Transparenz der verschiedenen Gehaltsstufen und Aufstiegsmöglichkeiten wünschen, die für alle gelten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Wissens wird nicht viel Konkretes hierzu kommuniziert, es gibt aber die Baumpflanzaktion. Das ist eine gute Sache für das Klima.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider habe ich beobachtet, dass fast durchweg nur Stellen für Berufseinsteiger ausgeschrieben werden. Höhere Positionen werden nicht gesucht, obwohl meines Empfindens nach der Bedarf da wäre. Langjährige Kolleginnen und Kollegen werden zwar geschätzt, aber nicht zwingend in höheren Positionen gesehen, obwohl die Leistung immer sehr zufriedenstellend war.

Vorgesetztenverhalten

Ziele (individuelle und unternehmensbezogene) werden leider meiner Erfahrung nach nicht oder nicht klar und nachvollziehbar kommuniziert. Man wird oft mit gegenteiligen Aussagen über Entscheidungen konfrontiert oder mit Zielen, die eine Person aus reiner Arbeitslast heraus nie zufriedenstellend erfüllen kann. Leider wurden meiner Erfahrung nach auch Entscheidungen getroffen, bei denen der Einbezug der Mitarbeitenden finde ich geholfen hätte. Personen verlassen darüber hinaus leider verstärkt und sehr plötzlich das Unternehmen. Hier wäre ein klärendes Gespräch vor einer Eskalation zwischendurch sowie eine Übergabemöglichkeit an das Team schön gewesen.

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros und Ausweichbüros sind grundsätzlich vorhanden, was auch mal ungestörtes sprechen in Meetings ermöglicht. Elemente zur Verschönerung der Büroräume, wie Pflanzen oder Bilder, werden auch gestellt, was ich als sehr angenehm empfinde. Im Sommer kann es aber leider je nach Büroraum sehr warm werden. Klimatisierte Räume sind einige wenige vorhanden, die allerdings auch schon feste Büroplätze von Personen sind. Ich würde mir hier wünschen, dass die Flexibilität der Anzahl von Homeoffice-Tagen pro Woche in dieser Zeit für die Mitarbeitenden erhöht wird.

Kommunikation

Informationen werden meiner Erfahrung nach leider oft unterschiedlich weitergegeben. Man erhält mehrere Perspektiven ohne zu wissen, welche die ist, nach der man sich richten soll. Über Gewinne oder Verluste des Unternehmens wurde leider bisher nie transparent berichtet.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gibt es auch Frauen in höheren Positionen. Gehaltsunterschiede sind für mich jedoch aufgrund des Fehlenden Wissens schwer einzuschätzen.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall treffen leider verschiedene Aufgabenbereiche (und Positionen) in einer Stelle aufeinander. Die Anforderungen sind daher sehr hoch, und diesen gerecht zu werden teilweise frustrierend. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist je nach Abteilung und in gewissem Maße möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sozialen Faktoren, welche durch tolle Events und Happenings gefördert werden :)

Verbesserungsvorschläge

Modernere Arbeitsmittel & Ausstattung im Büro

Image

Marktführer in dem Wachstumsmarkt (QM-Software)

Work-Life-Balance

Super, hier werden fortlaufend Optimierungen vorgenommen

Gehalt/Benefits

Viele coole Benefits (Betriebliche Krankenzusatzversicherung, JobRad, UrbanSpotsClub, etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Spendenaktionen und Teilnahme am B2Run

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Moderne Laptops und Ausstattung für das HomeOffice. Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz könnte modernisiert werden.

Interessante Aufgaben

Viel Spielraum in der Ausgestaltung der Aufgaben. Es wird immer begrüßt, wenn man Ideen einbringen und Prozesse zu optimieren möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

--> Nah an der Innenstadt
--> nette Führungsetage
--> junges Team

Verbesserungsvorschläge

--> Neuere Hardware am Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Drei Tage Büro und zwei Tage von zu Hause.

Gehalt/Benefits

gut, aber kann nicht mit der Inflation mithalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich schlecht beurteilen, aber ich habe hier auch noch nie etwas Schlechtes mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros, aber zu alte Hardware.

Gleichberechtigung

mir ist nie etwas Negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

ja, man kann sich auch gut ausleben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben den Kollgenzusammenhalt bzw. die Beziehung zueinander. Man macht auch mal nach der Arbeit was gemeinsam

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gern zur Arbeit und finde das allgemeine Miteinander echt klasse

Work-Life-Balance

mehr (optionales) Home office wäre cool, aktuell sind es 2 Tage die Woche

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter ist spitze

Arbeitsbedingungen

Elektrische Steh-Tische wären super, aber sonst alles sehr nice

Interessante Aufgaben

Vielfältige Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen, weshalb ich immer viel Abwechslung habe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Pandemie fühle ich mich sehr wohl Dank der sehr höhen Flexibilität

Work-Life-Balance

Flexibilität wird bei ConSense großgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ob alt oder jung, das Team ist sehr vielfältig und heterogen

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft Dinge zu ändern, wenn Sie angesprochen werden. Siehe die Einführung der flexibleren Arbeitszeiten.

Im Vegleich zu vielen größeren Unternehmen habe ich nicht das Gefühl, dass alles nur auf Umsatz und Kostensparmaßnahmen ausgelegt ist, sondern man als Mitarbeiter viel im Fokus steht als bspw. in größeren Konzernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder gibt es Konflikte zw. dem (tatsächlich sehr) familiären Arbeitsklima und Top-Down Entscheidungen von ganz oben.

Verbesserungsvorschläge

Das ist eine persönliche Meinung, aber ich würde mir wünschen dass man wieder allgemein ins Büro könnte. Der Fokus liegt noch sehr auf dem Infektionsschutz, weshalb wir aktuell alle von zu Hause arbeiten sollen und nur vereinzelt selten ins Büro gehen. Viele meiner Bekannten können schon wieder ins Office so viel sie wollen (mit entsprechenden Testergebnissen) und ich vermisse die soziale Komponente schon sehr. Die Vorsicht von HR/Führungsebene ist nachvollziehbar, aber geht für mich auf seelische Kosten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Echt toll, es gibt seit kurzem ein neues Arbeitszeitmodell, das erlaubt mir auch mal früher in den Feierabend zu gehen und die Arbeit an einem anderen Tag oder Woche nachzuholen. Super Modell

Karriere/Weiterbildung

Ich bin als Berufseinsteiger im Sales gestartet und bin zufrieden, die 'Karriereleiter' ist bei 70 Mitarbeitern natürlich nicht Ewig hoch.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte natürlich höher sein, klar. Aber der Größe von ConSense entsprechend völlig in Ordnung :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Umweltbewusstsein" sehe ich nicht unbedingt aber es gibt jährliche Spendenaktionen

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Absolut, ich nehme keine Unterschiede wahr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starkes Mikromanagement, nicht alle Richtlinien sind erfasst und fallen erst bei nicht Beachten auf

Verbesserungsvorschläge

Starre Strukturen etwas lockern zu:
- Arbeitszeiten
- Dokumentationswahn

Den Mitarbeitern erlauben Probleme zu lösen ohne sich streng an jede einzelne Richtlinie halten zu müssen (Stichwort: Mikromanagement).

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist in den allermeisten Fällen gut. Kollegen sind nett und helfen einander aus.
Nur zwischen Abteilungen wird sich sehr streng an Betriebsrichtlinien gehalten, was die Arbeit erschwert.

Image

Nach außen hat die Firma m.E. ein recht positives Image.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibler geworden, aber bei weitem noch nicht so flexibel wie sie sein könnten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man zu seinem Vorgesetzten geht, besteht die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch ältere Personen im Unternehmen (die auch erst in fortgeschrittenem Alter eingestellt wurden).
Beim Umgang mit diesen Kollegen habe ich keine Nachteile festgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Teilweise Verhalten fair, teilweise werden Vereinbarungen nicht eingehalten bzw. nachträglich wieder abgeändert. Personalentwicklungsgespräche werden eher als notwendiges Übel gesehen als ernsthaft betrieben. Wenn wird es eher genutzt, um dem Mitarbeiter seine Fehler vorzuhalten und nicht um vorhandene Probleme zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit gute Hardware und Software ausgestattet. Man arbeitet an Docking Stations. Wenn ein PC mal kaputt geht ist schnell ein Ersatz da.

Ausstattung könnte noch etwas verbessert werden. Auf Laptops mit 180 GB Festplattenspeicher lässt sich im Jahr 2021 nicht mehr vernünftig arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation ist im eigenen Team gut. Sie sollte nur zwischen den einzelnen Abteilungen noch verbessert werden, um so zu verhindern, dass Aufgaben doppelt durchgeführt werden bzw. Mitarbeiter in Abteilungen bei Kunden in Probleme laufen, die aus einer anderen Abteilung von anderen Kunden bereits bekannt sind.

Gleichberechtigung

In den meisten Fällen gerecht. Immer wieder gibt es kleinere Fälle in der bei einer Person Dinge etwas durchgeht bei der anderen aber nicht.

Interessante Aufgaben

Durch eine Vielzahl von Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen sind die Projekte immer spannend.