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Consileon Business Consultancy GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Consileon Business Consultancy GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,74
Schnelle Antwort
4,68
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,39

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,84
Vollständigkeit der Infos
4,06
Angenehme Atmosphäre
4,26
Wertschätzende Behandlung
4,26
Zufriedenstellende Antworten
4,33
Erklärung der weiteren Schritte
4,17
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Bewertungen

  • 16.Sep. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • 1. Wie sind Sie zu Ihrer Gehaltsvorstellung gekommen? Über Glassdoor und Befragung zahlreicher Freunde, die in Beratungen arbeiten. Daraufhin hieß es meine Freunde würden lügen und das seien ja wohl Manager und nicht Einsteigsgehälter. 2. Da unsere Gehaltsvorstellungen (60k zu 40k) so weit voneinander entfernt sind, lohnt es überhaupt das Gespräch mit Ihnen weiter zu führen? Um das Gespräch zu Retten fragte ich nach Zusatzleitungen wie Weiterbildungsmaßnahmen, Boni, Essengeld (gibt es nicht), Fitnessstudio (gibt es nicht) etc. Dann hieß es: "also die sehr guten Bewerber, und da sind wir doch mal ehrlich, da gehören Sie nicht dazu, bekommen bei uns max. 50k + 5, die Restlichen ca 40k + 5" Leider war ich zu perplex um zu fragen, warum ich überhaupt eingeladen wurde, da man ja meine Gehaltsvorstellungen schon vom Anschreiben kannte.

Kommentar

Auf den ersten Blick verkauft Consileon sich sehr gut und verkündet den Mitarbeiter in den Fokus zu stellen. Auch das Telefoninterview verlief angenehm und durchaus einladend. Es wurde mir mehrfach erzählt, das Auswahlverfahren sei äußerst gründlich und nur wenige Bewerber würden überhaupt zum persönlichen Kennenlernen eingeladen. Das wiederum lies mich darauf schließen, dass ein ehrliches Interesse an den „Auserwählten“ bestünde. Nach dem Telefoninterview gab es dann also zwei Gespräche in Karlsruhe, das erste mit drei Firmenvertretern und das zweite mit einem der Gründer. Im Voraus wurde mir dieser Auswahltag als eine Art pro forma Angelegenheit beschrieben, in der man sich beschnuppert und auf gegenseitige Sympathien testet. Außerdem wurde damit geworben, keine Case Interviews durchzuführen, wie die anderen Beratungen es in der Regel tun, was im Nachhinein eventuell besser wäre, gibt es dem Bewerber doch die Chance sich zu beweisen.
Nachdem ich dann extra nach Karlsruhe angereist war, schien kein wirkliches Interesse an mir zu bestehen. So wurden in der ersten Gesprächsrunde wenige Fragen an mich gerichtet. Von anderen Beratungen bin ich inzwischen eine ganz andere, viel offener

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Consileon
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von Consileon Business Consultancy GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 23.Sep. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Frage nach Familienmitgliedern, starker Fokus auf Schulnoten

Kommentar

- Mindestens durchschnittliches Gehalt zahlen
- Fragen zur Familie gehören schon länger nicht mehr in ein Bewerbungsgespräch, dies sollte unterbleiben

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Consileon Business Consultancy GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Beworben für Position
    Junior Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 02.Aug. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Es hatte alles sehr positiv und vielversprechend angefangen. Ich wurde von einem Mitarbeiter (Funktion: Unternehmensberater im Bereich Banken) angesprochen und dieser hat sich per E-Mail wie auch Telefon viel Zeit genommen, um über Consileon zu berichten und meine Fragen zur beantworten. Es war ein offener und ehrlicher Austausch.

Ich habe über ihn meine Bewerbungsunterlagen eingereicht.
Bis hierhin war zwar einiges ungewöhnlich, vor allem aber sehr positiv.

Doch dann habe ich erst einmal nichts gehört.
Es ging weiter mit einem Anruf zur Terminvereinbarung für ein informelles Kennenlernen beim Mittagessen.

Bei diesem wirkte der Verantwortliche in meinem Bereich Versicherungen, mit dem ich das Gespräch führte, unvorbereitet und vor allem arrogant. Ich habe mich regelrecht wie in einem Verhör gefühlt und auch teilweise vorgeführt.
Er hatte in der Vergangenheit den gleichen Arbeitgeber wie ich, und konnte und wollte mir nicht glauben, dass jemand dort gekündigt hat ohne eine feste Zusage anderswo bereits zu haben.
Das Gespräch passte überhaupt nicht zu allem, was ich zuvor mit Consileon erlebt hatte.
Bereits nach wenigen Minuten wusste ich, dass ich mit meinem Gegenüber niemals arbeiten wollte.
Einzig meine Neugierde, wie seine Rücksprache mit einer Bekannten bei meinem alten Arbeitgeber ablaufen würde, hat mich davon absehen lassen direkt selbst abzusagen. Da ihn das Gespräch offenbar in seiner schon gefassten Meinung bestärkte, erhielt ich kurz darauf eine Standardabsage.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Consileon Frankfurt GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Beworben für Position
    Unternehmensberater
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 12.Sep. 2016 (Geändert am 13.Sep. 2016)
  • Bewerber

Kommentar

Das Vorstellungsgespräch wurde vom CEO persönlich durchgeführt. Dieser war sehr nett und ehrlich. Das Gespräch lief ganz anders ab im Vergleich zu den klassischen Bewerbungsgesprächen. Es wurden auch einige Fragen zur Familie/zum Elternhaus gestellt, die ich teils als sehr persönlich/unangebracht empfand. Es gab auch Tests zum analytischen Denken und zum Arbeiten unter Zeitdruck. Über die Aussagekraft solcher Tests bzw. der Noten in Mathematik über das analytische Denkvermögen lässt sich streiten. Sehr niedrige Einstiegsgehälter machen die Firma unattraktiv. Einerseits werden Topabsolventen gesucht, jedoch sind die Einstiegsgehälter viel zu niedrig, um für solche Absolventen wirklich attraktiv zu sein! Selbst für (über-)durchschnittliche Absolventen sind die Einstiegsgehälter viel zu niedrig. Generell wird zu viel Wert auf Noten gelegt als auf Berufserfahrung. Auch hier lässt sich über die Sinnhaftigkeit streiten. Man ist an einer langfristigen Bindung der Mitarbeiter interessiert, so wurde mir erzählt, dass es Kündigungsfristen von bis zu einem Jahr gibt. Falls dies wirklich stimmt, so würde ich das als knebelnd empfinden. Die Belegschaft unternimmt anscheinend sehr viel zusammen, das mag für den einen gut sein, für den anderen aber zu viel, eine Verpflichtung zur Teilnahme besteht natürlich nicht. Der CEO wird generell sehr glorifiziert. Nichtsdestotrotz habe ich einen positiven Eindruck von Consileon gewonnen!!!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Consileon Business Consultancy GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Beworben für Position
    Junior Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 25.Feb. 2016
  • Bewerber

Kommentar

Ein sehr schnelles und wertschätzendes Verfahren. Der Mensch steht sehr im Fokus - Was möchte der Bewerber? Passt der Bewerber zum Team?

Ich hatte auch das Gefühl, dass man an einer langfristigen Bindung interessiert ist.

Zudem wird der Bewerbungsprozess nicht künstlich in die Länge gezogen. Von der Übergabe der Bewerbungsunterlagen bis zur Vertragsunterzeichnung vergingen gerade einmal zwei Wochen: Telefoninterview mit einem Personalberater sowie ein Vor-Ort-Gespräch mit zwei Vertretern des Unternehmens.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Consileon Frankfurt GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
  • 30.Mai 2015 (Geändert am 23.Juni 2015)
  • Bewerber

Kommentar

Beim Vorstellungsgespräch werden Fragen über den Werdegang, Interessen und Skills gestellt
Pluspunkte erhält man, wenn man die Fähigkeit besitzt, analytisch zu denken und sich in neue Umgebungen / Projekten in kurzer Zeit einarbeiten zu können.
Familiäre Atmosphäre / Reisebereitschaft wird gefordert
Fragen zu langfristigen beruflichen Zielen bzw. IT Beratung in verschiedenen Branchen
Insgesamt ein positiver Eindruck von den Interviewern. Im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen, bietet Consileon gute Konditionen wie z.B. wenig bis gar keine Überstunden, angemessene Entlohnung und gute Karriereperspektiven. Erwartet wird eine langfristige Beschäftigung und Bindung an das Unternehmen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Consileon
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Beworben für Position
    Software Entwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 05.März 2015
  • Bewerber

Kommentar

Alle Gespräche waren immer sehr professionell, freundlich und offen. Auch das weitere Vorgehen wurde immer klar kommuniziert. Was zu kritisieren ist, ist, dass zwischen den einzelnen Schritten recht viel Zeit vergangen ist, auch mehr Zeit als besprochen und für mich akzeptabel war. Das scheint allerdings an einem Personalengpass aufgrund von Krankheit gelegen zu haben. Was ich sehr bemerkenswert fand war, dass sogar die letztlich Absage ausführlich begründet und extrem freundlich und persönlich erfolgte. Es wurde sogar erklärt, wo diese Punkte in anderen Bewerbungsverfahren problematisch sein könnten und warum man glaubt, dass ich mich entsprechend entwickeln werde, dass ich in mit mehr Berufserfahrung wieder sehr interessant für consileon werden könnte.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Consileon
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 04.März 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • --
  • --
  • Beruf der Eltern, Sportnote in der Schule, Heimatort

Kommentar

Beim Interview wurden kaum Fragen an mich gestellt. Die meiste Zeit wurde erzählt. Die wenigen Fragen richteten sich an Berufe der Eltern, Sportleistung in der Schule; nach Motivation, Stärken, Schwächen o.ä. wurde nicht gefragt.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Consileon
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 30.Okt. 2013 (Geändert am 07.Nov. 2013)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie sich für den gewählten Studiengang entschieden?

Kommentar

Ich empfehle Jedem, der eine abwechslungsreiche Tätigkeitkeit anstrebt und keine Scheu vor Menschen und Reisetätigkeit hat sich bei Consileon zu bewerben. Das Bild der Firma nach außen ist in sich stimmig. Dies äußert sich auch bei dem äußerst professionellen Bewerbungsprozess. Bei Consileon wird bereits der Bewerber als Mensch gesehen und entsprechend angenehm ist der gesamte Bewerbungsprozess gesaltet.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Consileon Business Consultancy GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    IT-Berater
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Zusage
  • 29.Apr. 2013
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Beschreibung des Werdegangs

Kommentar

Der Bewerbungsprozess, so wie ich ihn erlebt habe war sehr schnell und unkompliziert. Das Unternehmen ist durch ein Absolventenbuch auf mich aufmerksam geworden und hat mich kontaktiert. Das erste telefonische Gespräch war sehr locker und angenehm. Der sympathische Personal-Mitarbeiter hat kurz das Unternehmen vorgestellt und einige Fragen zu meiner Person gestellt. Am Ende des Gesprächs machten wir einen Termin für ein Vorstellungsgespräch in Karlsruhe aus. Kurzfristig musste ich noch um eine Verlegung des Termins bitten – das war für Consileon kein Problem.
Die Atmosphäre bei dem Vorstellungstermin war ebenfalls sehr locker und die Gesprächspartner sympathisch. Normalerweise gibt es zunächst ein Gespräch mit einem Personal-Mitarbeiter und einem Consultant und im Anschluss daran noch ein weiteres Gespräch mit einem Geschäftsführer.
In dem Ersten Gespräch ging es vorwiegend um die Vorstellung des Unternehmens, die Projektarbeit und meinen Werdegang, am Ende wurde noch ein kurzer Konzentrationstest durchgeführt. Da der Geschäftsführer aber am Tag meines Termins kurzfristig krank geworden ist wurde für das Gespräch mit ihm noch ein weiterer Termin vereinbart. Auch dieses Gespräch war angenehm und sehr zwanglos. Direkt am Ende des Gesprächs bekam ich kurzes Feedback und ein mündliches Angebot; das schriftliche auf elektronischem Wege nur einen Tag später.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Consileon Business Consultancy GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Zusage