Consileon Business Consultancy GmbH Unternehmenskultur

Consileon Business Consultancy GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consileon Business Consultancy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Consileon Business Consultancy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Consileon Business Consultancy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die interne Kommunikation hat klar Entwicklungsbedarf
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Für eine Beratung kaum zu toppen. Unter der Woche ist man natürlich beim Kunden, aber Home Office geht sonst (fast) immer.
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Projektarbeit ohne vorherige Einführung, Schulungen wurden verwehrt, ständiger Druck und Überstunden, die nicht honoriert werden; dennoch gute Team-Events und Teamzusammenhalt
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
unzureichende interne Kommunikation, keine oder schlichtweg falsche Informationen über neuen Projekteinsatz, Führungskraft wird nicht mit in Kommunikation eingebunden.
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
guter Zusammenhalt untereinander
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Durch die Präsenz von 5 Tagen beim Kunden und Arbeitswege, die nicht tragbar sind, kann man von keiner Work-Life-Balance sprechen, kein Entgegekommen mit Home-Office Tagen