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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Consileon Business Consultancy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Consileon Business Consultancy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Consileon Business Consultancy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt mit den Kollegen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuelle Marktlage erfordert schon die eine oder andere Überstunde

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz viele neue UseCases mit Branchen und KI Bezug. Wir sind da ganz vorne an den neusten KI Themen dran und ich kann mich überall einbringen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Projekt/Kunde

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bisher Glück mit meinen Vorgesetzten. Es ist selbstverständlich abhängig von der Person.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation wurde in den letzten Jahren deutlich verbessert. Vor allem zwischen Führungsebene und Mitarbeiter.

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