Nach 14 jähriger Firmenzugehörigkeit für mich immer noch die Nummer 1.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Consileon Business Consultancy GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Erfolg bei Kunden - den Erfolg beim Umgang mit den Mitarbeiter:innen Das Image am Markt …u.s.w.
Sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter: innen. Spannende Themen rund um die Mobilität. Sehr viel Freiraum
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Consileon Business Consultancy GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selber Ideen ausprobieren zu können. Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Führungskultur bei allen Führungskräften. Im Bereich Automotive sind die Führungskräfte deutlich besser geschult als in anderen Beriechen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht echt Spaß in den gemischten Teams zu arbeiten. Im Büro gibt es Teamspaces in denen wir gut zusammen arbeiten können. Klimaanlage vorhanden.
Image
Mit dem Namen Consileon kann man sich schon sehen lassen. Er steht bei vielen Kunden für klasse Arbeit. Viele meiner Kollegen sind in den letzten Jahren von den Endkunden abgeworben worden weil gerade der Name Consileon etwas her macht.
Work-Life-Balance
Es ist eine Unternehmensberatung. Wer hier einen 9 to 5 Job erwartet ist falsch. Für eine Beratung aber ein sehr vertrauensvoller Umgang mit meiner Work-Life-Balance. Gerade wenn einer meiner Kollegen:innen mal etwas Zeit benötigt. Gibt ihm die Firma diese. Es wird auf keinen Fall von einem Gefordert 10 oder mehr Stunden zu arbeiten. Mir macht es aber Spaß in den vielen Themen neben dem Projekt mit zu arbeiten. Ich kann mir selber viele Themen aussuchen an denen ich mit arbeiten möchte. Meine Führungskräfte achten auch auf meine Überstunden und sprechen mich aktiv darauf an, wenn ich mal mehr gearbeitet habe. In meinen Augen eine echte Wertschätzung. Durch Corona ist meine Work-Life Balance massiv gestiegen. Ich muss nicht mehr jede Woche 3-4 Tage in einem Hotel schlafen und kann bei der Familie sein. Dies ist wohl auch das Ziel der ganzen Firma mehr für den MA eine Work Life Balance zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Spannende neue Aufgaben erfordern eine kontinuierliche Weiterbildung. Ich bekomme jedes Jahr dafür eigens Budget und darf neben Schulungen auch Kongresse und Messen zur Weiterbildung besuchen. In meinem Karriere weg habe ich bisher schon drei Beförderungen erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird schon gut bezahlt. Gerade die jährlichen Gehaltssteigerungen von 10% und mehr finde ich prima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle MA werden angehalten mit der Bahn zu fahren. Eigene Ideen nachhaltiger die Firma zu gestalten werden aufgenommen und angegangen. Die Firma arbeitet nur für Kunden die auch entsprechende Umwelt und Sozialstandards haben. Generell werden Projekt für die Rüstungsindustrie und nicht nachhaltige Firmen abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Vor Corona waren wir ein eingeschworenes Team. Durch die viele Remote Arbeit sind wir doch wieder etwas weiter von einander weg. Weiterhin sind aber alle meine Kollegen:innen sehr Hilfsbereit. Keiner lässt einen bei uns im Bereich hängen. Für die Zukunft erhoffe ich mir wieder mehr vor Ort meine Kollegen:innen treffen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege ist über 80 und will immer noch nicht in Rente sondern weiter für die Firma arbeiten, weil es ihm Spaß macht.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine bisherigen Führungskräfte haben mich sehr wertschätzend geführt. Mein bisheriger Kariereweg wurde regelmäßig mit mir abgestimmt. Selbst wenn ich mal nicht meine Ziele 100% erreicht habe wurde hier das ein oder andere Auge zugedrückt und die 100% ausgezahlt. Sogar einen üppigen Sonderbonus hat es 2020 gegen.
Arbeitsbedingungen
In meinem Umfeld (Automotive) kann ich nicht klagen, sondern freu mich jeden Tag auf die Arbeit. Meine Ausstattung mit Hardware ist echt TOP. Wir haben die modernsten Kollaborativen Umgebungen um virtuell wie auch vor Ort zusammen arbeiten zu können. Wir waren einer der ersten der mit Office 365 einen kompletten virtuellen Arbeitsplatz hatten. Weit vor unseren Kunden. Aktuell werden weitere Cloud Services ausgerollt. Die Bedingungen werden damit immer besser.
Kommunikation
Meine Führungskräfte mit denen ich zutun habe, kommunizieren offen mit mir. Ich werde Regelmäßig über die Themen im Bereich Autmotive Informiert. Selbst zu neuen Aufträgen und Anfragen geschieht eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Die Führungskräfte erscheinen mir hier alle sehr abgestimmt.
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen und in den letzten Jahren weder vermehrt Frauen eingestellt. In den Führungspositionen könnte es mehr Frauen geben.
Interessante Aufgaben
Hoch spannende Themen in den Projekten in meinem Bereich. Aber auch in Bereichen wie Public oder Healthcare arbeitet die Firma in richtigen ZUKUNFTSFELDER. Gerade wenn man sich mit in den Vertreib einbringt kommen immer wieder neuste Themen auf einen zu von denen man so vorher noch nie was gehört hat. Im Team schaffen wir dann immer tolle Lösungen für die Kunden. Ich habe dort auch immer einen erfahrenen Mentor an die Seite bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Consileon Business Consultancy GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel, siehe einzelne Kategorien
Verbesserungsvorschläge
Mehr Versprechen einhalten und auf den Mitarbeiter eingehen, so wie es im Bewerbungsgespräch versprochen wird,
Führungskräfte schulen und Zeit für die Mitarbeiter geben,
Mehr Personen im Back-office beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark vom Projekt abhängig. Da kann die Atmosphäre von super bis schrecklich variieren.
Unter den Consileon Kollegen herrscht ein freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden von einem verlangt, sonst kannst du nicht aufsteigen und bist nicht sichtbar Diese Überstunden werden natürlich nicht bezahlt und es kommt nur der Spruch wir haben nicht gesagt, dass du Überstunden machen sollst. Wie soll man dann bitte 40 h für das Projekt arbeiten und trotzdem interne Themen bearbeiten?! Diese Überstunden für die internen Themen werden nicht bezahlt, sondern an deinen variablen Anteil des Gehalts gebunden und manche Themen werden auch einfach nicht angerechnet. Das wird einfach ungerecht entscheiden oder ab und zu vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, aber nur wenn man sehr viel zusätzlich macht
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon gesagt, die Kollegen sind super. Bringt aber nur was bei den internen Themen, da man sonst nicht viel mit den Kollegen zu tun hat
Jedoch erreicht man fast nie die Führungskraft, weil diese auch zu 100% ins Projekt müssen!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden super integriert und sind willkommen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nicht geschult, teilweise unsachlich und nicht wertschätzend. Es gibt auch sehr gute Führungskräfte jedoch muss man da anscheinend Glück haben. Sie werden jedoch einfach zur Führungskraft befördert, weil das Personal fehlt. Zudem haben sie keine Zeit für dich und deine Anliegen, da sie selbst im Projekt völlig ausgelastet sind! Mitarbeitergespräche werden ständig verschoben oder gekürzt wie es gerade passt.
Arbeitsbedingungen
Ich musste schon in Räumen ohne Klima beim Kunden im Hochsommer sitzen und der Kunde war respektlos, wir mussten aber trotzdem das Projekt am Leben halten.
Andererseits hatte ich bei einem anderen Kunden schon einen eigenen Arbeitsplatz mit allem drum und dran.
Also mal wieder projektabhängig, aber es wird sich teilweise nicht für die Mitarbeiter eingesetzt, da die erste Situation mit der Führungsebene besprochen wurde und nichts passiert ist
Kommunikation
Schlecht Bei der Einführung fehlen sehr viele Informationen, insbesondere werden Informationen von der Führungskraft zurückgehalten. Wenn man kein Projekt hat wird man einfach irgendwo reingesteckt und man darf nur einmal das Projekt ablehnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig
Jedoch kann es schon mal schlecht für dich sein, wenn du deine Ziele nicht erreichst, dann wird dein variabler Anteil / Bonus gekürzt - und das auch nicht immer gerecht
Außerdem steigt immer nur dieser Teil und man hat null Mitspracherecht / Verhandlungsspielraum Der Nasenfaktor spielt eine große Rolle und das Vergütungssystem ist nicht transparent
Gleichberechtigung
Manche Kollegen bekommen mehr Informationen als andere von der Führungskraft und werden auch unterschiedlich gefördert
Interessante Aufgaben
Sehr vom Projekt abhängig.
Bei den internen Themen wirst du von allen beworben, damit sie Entlastung in ihrem Team bekommen. Man muss schon standhaft bleiben, das Thema zu wählen, was einem Spaß macht, weil z. B Vertriebsthemen mehr geschätzt werden und man dazu gedrängt wird an Ausschreibungen teilzunehmen.