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Consileon Business Consultancy GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    83.636363636364%
    Gut (5)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (2)
    3.6363636363636%
    Genügend (2)
    3.6363636363636%
    4,28
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    83.333333333333%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

gegründet 2001 von einer Handvoll erfahrener Berater, wuchs Consileon trotz Wirtschaftskrise schon im zweiten Jahr auf über 30 Mitarbeiter. Heute machen gut 400 Consileaner in anspruchsvollen Investitions- und Beratungsprojekten über 100 Klienten aus Branchen wie Finanz, Automobil, Gesundheit und Handel fit für die Zukunft.


Wir übernehmen Verantwortung für die Umsetzung unserer Konzepte. Management-, Prozess- und IT-Berater arbeiten bei Consileon Hand in Hand. Unsere Projektteams sind interdisziplinär besetzt. Daraus resultieren Synergien und eine Innovationskraft, die es uns erlauben, Zukunftsthemen wie Mobilität oder Gesundheit umfassend anzugehen, statt uns nur auf einzelne Aspekte zu fokussieren. Unser durchgängiger Erfolg als Investoren in eigener Sache unterstreicht unseren Anspruch, Unternehmen als Unternehmer zu beraten.

Lösungen kommen bei Consileon nicht aus der Schublade, sondern aus unseren Köpfen. Unsere bestens ausgebildeten Mitarbeiter sind es gewohnt, sich schnell in schwierige Aufgaben hineinzudenken, die richtigen Fragen zu stellen und passgenaue Antworten zu finden. 70 Prozent der Kollegen haben an Elitehochschulen studiert, 20 Prozent promoviert, drei Viertel verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung. Da Consileaner ihrer Firma überdurchschnittlich lange treu sind, bleibt das in unseren Projekten gesammelte Wissen im Unternehmen.

Seit der Gründung legen wir stetig an Kunden, Mitarbeitern, Umsatz und Gewinn zu. Selbst in der Finanz- und Wirtschaftskrise der letzten Jahre hielt die Consileon ihren Kurs, die Unternehmenskennzahlen blieben stabil, betriebsbedingte Kündigungen waren nie ein Thema. Welches Beratungshaus kann das schon von sich behaupten?

Unser Erfolg hat viele Gründe. Ein ganz wesentlicher: Als inhabergeführtes Unternehmen stellen wir langfristiges, organisches Wachstum über Quartalsdenken. Unser jährliches freiwilliges Rating bestätigt uns darin. Bilanz: 60 Millionen Euro Umsatz bei exzellenter Rendite, ein stark diversifizierter Kundenstamm sowie eine gelungene Internationalisierung.


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

60 Millionen Euro

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio in Worte zu fassen, ist nicht ganz einfach. Auf den ersten Blick mag es scheinen, als seien wir eine Beratung unter vielen, die irgendwie alles macht. Doch wer genauer hinsieht, merkt: Consileon ist anders. Wir arbeiten kaum an Standardthemen, bei denen es fast egal ist, welche Beratung das Projekt übernimmt. Unsere Stärken spielen wir dann aus, wenn anspruchsvolle Aufgaben maßgeschneiderte Lösungen erfordern, die über den künftigen Geschäftserfolg unserer Klienten entscheiden. Dann bekommen unsere Kunden alles von uns: die Idee, das Konzept, die Strategie und deren Umsetzung.

Anders ausgedrückt: Als Strategie- und Prozessberater entwickeln wir für andere Unternehmen Geschäftsstrategien und optimieren ihre Prozesse. Als IT-Consultants analysieren wie die beteiligten Systeme, liefern wo nötig Software nach Maß oder empfehlen herstellerneutral ein passendes Standardprodukt. Die Themen, zu denen wir unser Klienten beraten, sind vielfältig:



Perspektiven für die Zukunft

Wachstum ist für uns kein Selbstzweck. Wir wollen expandieren, aber nicht um jeden Preis, sondern mit den richtigen Kunden und Mitarbeitern. Das haben wir seit der Gründung Jahr für Jahr geschafft, und so soll es weitergehen – durch Ausbau der Zusammenarbeit mit unseren Klienten ebenso wie durch Vorstoß in weitere Branchen und auf neue Geschäftsfelder. Vielleicht sind Sie dabei?!

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Je nach Projektsituation wird beim Kunden, in der zuständigen Consileon-Niederlassung oder von Zuhause aus gearbeitet.

Kantine
Viele Kunden verfügen über eine Kantine, sonst wird auf Restaurants ausgewichen. In den Niederlassungen versorgen sich die Kollegen selbst.

Betriebliche Altersvorsorge
Im gesetzlichen Rahmen

Barrierefreiheit
Je nach Kundenstandort

Coaching
Wir bieten Coaching durch erfahrene Berater.

Parkplatz
Beim Kunden und an eigenen Standorten gegeben.

Gute Anbindung
Kundenstandorte und eigene Niederlassungen sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Firmenwagen
Unsere Berater fahren mit dem Privatwagen, per Bahn oder fliegen. Reisekosten werden selbstverständlich erstattet.

Mitarbeiterhandys
Jeder Berater verfügt über ein Smartphone – auch zur privaten Nutzung.

Mitarbeiter-Events
Einmal im Quartal trifft sich die Belegschaft in Frankfurt am Main in einem Spitzenhotel zu einer offiziellen Veranstaltung, auf der neue Projekte, Themen, Kollegen vorgestellt und wichtige Informationen bekannt gegeben werden. Im Anschluss besteht Gelegenheit zu informellen Gesprächen und geselligem Beisammensein.

Darüber hinaus finden das ganze Jahr über interne und externe Schulungen statt. Natürlich hat auch Privates seinen Platz, denn wer viel arbeitet, muss hin und wieder entspannen. Dazu bieten wir regelmäßig Skifreizeiten und Abenteuerwochenenden an. Besonders ambitionierte Sportler nehmen im Firmenteam am jährlichen JPMorgan-Lauf in Frankfurt teil. Die beiden Höhepunkte eines jeden Jahres bilden das Sommerfest und die Weihnachtsfeier, zu denen wir unsere Mitarbeiter samt Familien einladen.

Internetnutzung
Ja

8 Standorte


  • Maximilianstraße 5
    76133 Karlsruhe
    Deutschland

  • Königslacher Straße 15–21
    60528 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Am Heiligenhäuschen 9
    40545 Düsseldorf
    Deutschland

  • Schachtweg 1
    38440 Wolfsburg
    Deutschland

  • Moosstraße 60
    5020 Salzburg
    Österreich

  • Dammstrasse 2c
    4104 Oberwil
    Schweiz

  • Monte Cassino 37
    70-464 Szczecin
    Polen

  • Vladimirskaja 48
    01034 Kiew
    Ukraine
Standorte Inland

6

Standorte Ausland

4 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Consileon Karriere: Einstieg bei Consileon Business Consultancy GmbH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung auf allen Ebenen, vom Einsteiger über den versierten Projektleiter oder Spezialisten bis zur vertriebsaffinen Führungskraft. Bewerberinnen sind uns ebenso willkommen wie Bewerber – der Frauenanteil unserer Consultants liegt bei 47 Prozent. Ihre Aufgaben richten sich nach der Berufserfahrung. Inhaltlich haben Sie die Wahl zwischen zwei Schwerpunkten:

Strategie- und Prozessberatung
Als Strategie- und Prozessberater (m/w) verantworten Sie den fachlichen und finanziellen Erfolg unserer Beratungsprojekte mit. Sie erkennen Verbesserungspotenzial, berücksichtigen sowohl informatische wie ökonomische Sachzwänge und bewerten alternative Lösungsansätze. Sie bereiten Entscheidungen konzeptionell vor, setzen diese in neue Strukturen und Prozesse um und bilden bei der Einführung technischer Neuerungen die Schnittstelle zwischen dem Klienten und Ihrem Projektteam.

IT-Beratung
Als IT-Consultant (m/w) beurteilen und entwerfen Sie Systemarchitekturen nach den fachlichen Vorgaben des Klienten. Sie beraten ihn bei der Gestaltung seiner IT-Landschaft, analysieren die technische Unterstützung betrieblicher Abläufe und leiten aus geschäftlichen Anforderungen Optimierungsansätze sowie Entwicklungskriterien ab. Im Team bewerten Sie Konzepte, modellieren und implementieren technische Lösungen. Test und Dokumentation der von Ihnen mitentwickelten Software gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Planung und Betreuung des Rollouts und die Beratung der Mitarbeiter des Kunden.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die geistig flexibel, stark in der Analyse und pragmatisch in der Umsetzung sind. Keine selbstverständliche Mischung, das geben wir zu. Sie sollten sich angesprochen fühlen, wenn Sie Ihr Studium an einer renommierten Hochschule mit Bravour absolviert und bereits Projekterfahrung gesammelt haben – in der Forschung, einer gemeinnützigen Organisation oder einem Unternehmen. Sie sind neugierig, weltoffen und mögen Herausforderungen. Auf Englisch zu kommunizieren, sollte Ihnen leicht fallen. Weitere Fremdsprachen sind natürlich ein Plus.

Gesuchte Studiengänge

Wir sind interdisziplinär aufgestellt und für alle Fachrichtungen offen. Auf jeden Fall richtig liegen Sie bei uns mit einem Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder Physik.

Was wir bieten

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Consileon ist in jeder Hinsicht pragmatisch. Darum verzichten wir auf Statussymbole wie weitläufige Büros in bester Innenstadtlage (die kaum genutzt werden) oder Firmenwagen. Was das mit Pragmatismus zu tun hat? Wenn andere Beratungshäuser in der Krise ihre Kosten senken müssen, werden Sie es wissen. Aber keine Angst: Für ein gutes Hotelzimmer ist am Projektort immer gesorgt.

Wir legen Wert auf ein faires, kollegiales Miteinander sowie den gemeinsamen Erfolg bei und mit unseren Kunden. Und wir stehen auch dann zu unseren Mitarbeitern, wenn es einmal weniger rund läuft. Die Finanz- und Wirtschaftskrise der letzten Jahre hat uns übrigens kaum getroffen. Konjunkturell bedingte Entlassungen gab es bei uns noch nie.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sollten erklären können, was Sie von der Arbeit in einer Unternehmensberatung erwarten und warum Sie glauben, dass das etwas für Sie ist. Vor allem aber interessiert uns, wer Sie als Mensch sind. Was ist Ihnen wichtig, welche Werte und Ansichten vertreten Sie?

Wenn Sie sich uns als erfahrener Berater anschließen möchten, verraten wir Ihnen gerne, welche Vorteile Ihnen ein Wechsel zu Consileon bringt. Im Gegenzug möchten wir wissen, was wir von Ihnen erwarten können – und meinen damit nicht, was Sie an Geschäft mitbringen.

Auch wenn in Zeiten von Social Media alles lockerer wird und leichter von der Hand geht, sehen wir gerne, dass Sie sich mit Ihrer Bewerbung ein wenig Mühe gegeben haben. Wir bemühen uns ebenfalls – versprochen!

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie spontan, rechnen Sie mit der einen oder anderen atypischen Frage. Wir sind entscheidungsfreudig, klar in unserem Feedback und wünschen uns dasselbe von Ihnen. Sagen Sie, was Sie können, was Sie wollen – und was nicht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren ist mehrstufig. In der Regel führen wir nach Sichtung Ihrer Unterlagen ein etwa halbstündiges Telefonat, um beiden Seiten die Möglichkeit zu geben, erste Fragen loszuwerden. Danach laden wir Sie zu einem oder mehreren Gesprächen mit einem Principal oder Mitglied der Geschäftsleitung ein. Bei Absolventen oder Berufsanfängern sollte spätestens nach dem zweiten Treffen die Entscheidung fallen.

Consileon Business Consultancy GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,28 Mitarbeiter
4,39 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hart aber fair, offen, witzig, effizient und immer für Feedback bereit.
Die Firmentreffen sollten interaktiver ablaufen, sodass alle Kollegen gezwungen werden, sich auch mit Kollegen auseinanderzusetzen, mit denen sie bislang nur wenig oder nichts zu tun hatten. (Es wurde jedoch versichert, dass ebenjenes Format für die Zukunft vorgesehen ist). --> 4,4 Sterne mit steigender Tendenz

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich bin absolut zufrieden. Feedback wird verlangt und offen damit umgegangen.
Jegliche Erfolge werden wertgeschätzt und sollte mal nicht so gut gearbeitet worden sein, wird einem das gesagt und direkt mit Verbesserungsvorschlägen argumentiert. Demnach findet eine ständige Reflexion statt, was ich SEHR begrüße...

DANKE!

Kollegenzusammenhalt

Kurz gesagt: Alle sind nett, offen und ehrlich. Hier macht tatsächlich mit jedem Kollegen die Arbeit Spaß!

Interessante Aufgaben

Ich darf an vielen spannenden Themen mitarbeiten, die genau meinen Kompetenzen entsprechen und an denen ich wachsen kann!
Das bedeutet zwar an dem ein oder anderen Tag sehr viel Arbeit, dafür gibt es an anderen Tagen jedoch wieder Entlastung.

Kommunikation

Für die breite Masse ist es nicht stets ersichtlich, welche Erfolge die einzelnen Teams beim Kunden erreicht haben:
- Sobald jedoch Meilensteine erreicht wurden, werden Mails an alle verschickt, über die man sich informieren kann
- Auf den Firmentreffen werden ab und an Einblicke in verschiedene Projekte gegeben
- Mehrmals jährlich wird ein Newsletter verfasst, der die vergangenen Monate auf wenigen Seiten zusammenfasst

Leider liegt keine zentrale Plattform oder ein monatlicher Newsletter vor, über den sich alle Kollegen austauschen und informieren können

Gleichberechtigung

Mir ist hier NICHTS negatives bekannt und ich kann es mir auch absolut nicht vorstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die "Älteren" sind i. d. R. noch sehr "jung" drauf. Jegliche Erfahrung wird wertgeschätzt!

Karriere / Weiterbildung

Kurz gesagt: ja! (persönliche Sicht)
Die Kriterien für den Aufstieg sind zwar vorgegeben, werden jedoch häufig subjektiv bewertet. Somit kann es zu unterschiedlichen Entscheidungen kommen.

Jeder Mitarbeiter hat jedoch stets die Möglichkeit, sich in einem relevanten Bereich fortzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Prinzipiell wird hier gut bezahlt. Allerdings wird verlangt, dass der eigene Wert pragmatisch bemessen wird, sodass eine individuelle Einigung erzielt werden kann.

Die Möglichkeit der Betriebsrente wird angeboten.

Arbeitsbedingungen

Dadurch, dass wir uns i. d. R. in den Räumlichkeiten der Kunden aufhalten, ist es schwierig etwas Pauschales über die Belüftung, Geräuschkulisse sowie die Ergonomie eines Stuhls zu sagen.

Jeder Berater erhält ein aktuelles Diensthandy (wird je nach Laufzeit des Handyvertrag auch stets erneuert) und einen aktuellen Laptop mit Backup-Festplatte und Office 365 sowie eine Arbeitstasche.

Sofern es sich hins. der Reiseentfernung amortisiert, ist auch eine Bahncard 50 bzw. 100 möglich.

Ich bin sehr zufrieden mit dieser Ausstattung!

Work-Life-Balance

Vieles hängt hier vom gerade aktuellen Kunden sowie dem Projekt ab. Pauschal ist eine Urlaubsplanung oder Elternzeit jedoch ohne große Probleme möglich.
Was eine tägliche Work-Life-Balance angehen ist es stark vom Projekt abhängig. Prinzipiell kann jeder Berater auf jedes Projekt geschickt werden (Reisebereitschaft wird als Einstellungskriterium i. d. R. vorausgesetzt). Sollte es von der Strecke her möglich sein zu pendeln, ist auch dieses möglich, sofern dadurch keine Kunden- / Projekttermine leiden müssen.

Wichtig ist: Absprechen und planen

Image

Ich hörte bislang nichts Schlechtes über Consileon! Von unseren Kunden werden wir stets wertgeschätzt und in weiteren Visionen mit eingebunden.
Wir sind halt der Hidden Champion unter den Business- und IT-Beratungsunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die unterschiedlichen Projekte sollten untereinander stärker mit einander vernetzt sein. Somit sollte es entweder häufiger einen Newsletter mit Beiträgen aus den jeweiligen Projekten geben oder eine Plattform für den regelmäßigen Austausch geboten werden.

Pro

Ich habe dazu bereits viel geschrieben.
Kurz: Danke für die gute Zusammenarbeit über alle "Hierachie-Stufen" hinweg!

Contra

Nicht nicht stets optimale Zuordnung von Mitarbeitern zu Projekten.
Aber auch dieser Punkt kann mit in die Verbesserungsvorschläge. Das Problem ist bekannt und es wird auch irgendwann angepackt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Consileon Business Consultancy GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Schwierige Zusammenarbeit mit dem Projektleiter. Optimal ist auch eine Führungskraft zu haben.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf das Projekt/Rolle im Projekt an

Image

Neues Büro in Frankfurt notwendig

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitszeitkonto, Verpflegungspauschale, Betriebsrat

Pro

Kollegenzusammenhalt, Weiterbildung, Mitarbeiterevents

Contra

Fachorientierte Aufgaben im Projekt, kein Arbeitszeitkonto, keine Verpflegungspauschale, keinen Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Consileon Frankfurt GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Consileon Business Consultancy GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    83.636363636364%
    Gut (5)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (2)
    3.6363636363636%
    Genügend (2)
    3.6363636363636%
    4,28
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    83.333333333333%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Consileon Business Consultancy GmbH
4,31
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
91.818 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.900.000 Bewertungen