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Firmenübersicht

gegründet 2001 von einer Handvoll erfahrener Berater, wuchs Consileon trotz Wirtschaftskrise schon im zweiten Jahr auf über 30 Mitarbeiter. Heute machen gut 250 Consileaner in anspruchsvollen Investitions- und Beratungsprojekten über 100 Klienten aus Branchen wie Finanz, Automobil, Gesundheit und Handel fit für die Zukunft.


Wir übernehmen Verantwortung für die Umsetzung unserer Konzepte. Management-, Prozess- und IT-Berater arbeiten bei Consileon Hand in Hand. Unsere Projektteams sind interdisziplinär besetzt. Daraus resultieren Synergien und eine Innovationskraft, die es uns erlauben, Zukunftsthemen wie Mobilität oder Gesundheit umfassend anzugehen, statt uns nur auf einzelne Aspekte zu fokussieren. Unser durchgängiger Erfolg als Investoren in eigener Sache unterstreicht unseren Anspruch, Unternehmen als Unternehmer zu beraten.

Lösungen kommen bei Consileon nicht aus der Schublade, sondern aus unseren Köpfen. Unsere bestens ausgebildeten Mitarbeiter sind es gewohnt, sich schnell in schwierige Aufgaben hineinzudenken, die richtigen Fragen zu stellen und passgenaue Antworten zu finden. 70 Prozent der Kollegen haben an Elitehochschulen studiert, 20 Prozent promoviert, drei Viertel verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung. Da Consileaner ihrer Firma überdurchschnittlich lange treu sind, bleibt das in unseren Projekten gesammelte Wissen im Unternehmen.

Seit der Gründung legen wir stetig an Kunden, Mitarbeitern, Umsatz und Gewinn zu. Selbst in der Finanz- und Wirtschaftskrise der letzten Jahre hielt die Consileon ihren Kurs, die Unternehmenskennzahlen blieben stabil, betriebsbedingte Kündigungen waren nie ein Thema. Welches Beratungshaus kann das schon von sich behaupten?

Unser Erfolg hat viele Gründe. Ein ganz wesentlicher: Als inhabergeführtes Unternehmen stellen wir langfristiges, organisches Wachstum über Quartalsdenken. Unser jährliches freiwilliges Rating bestätigt uns darin. Bilanz: fast 40 Millionen Euro Umsatz bei exzellenter Rendite, ein stark diversifizierter Kundenstamm sowie eine gelungene Internationalisierung.


Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio in Worte zu fassen, ist nicht ganz einfach. Auf den ersten Blick mag es scheinen, als seien wir eine Beratung unter vielen, die irgendwie alles macht. Doch wer genauer hinsieht, merkt: Consileon ist anders. Wir arbeiten kaum an Standardthemen, bei denen es fast egal ist, welche Beratung das Projekt übernimmt. Unsere Stärken spielen wir dann aus, wenn anspruchsvolle Aufgaben maßgeschneiderte Lösungen erfordern, die über den künftigen Geschäftserfolg unserer Klienten entscheiden. Dann bekommen unsere Kunden alles von uns: die Idee, das Konzept, die Strategie und deren Umsetzung.

Anders ausgedrückt: Als Strategie- und Prozessberater entwickeln wir für andere Unternehmen Geschäftsstrategien und optimieren ihre Prozesse. Als IT-Consultants analysieren wie die beteiligten Systeme, liefern wo nötig Software nach Maß oder empfehlen herstellerneutral ein passendes Standardprodukt. Die Themen, zu denen wir unser Klienten beraten, sind vielfältig:



Perspektiven für die Zukunft

Wachstum ist für uns kein Selbstzweck. Wir wollen expandieren, aber nicht um jeden Preis, sondern mit den richtigen Kunden und Mitarbeitern. Das haben wir seit der Gründung Jahr für Jahr geschafft, und so soll es weitergehen – durch Ausbau der Zusammenarbeit mit unseren Klienten ebenso wie durch Vorstoß in weitere Branchen und auf neue Geschäftsfelder. Vielleicht sind Sie dabei?!

Was wir bieten

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Consileon ist in jeder Hinsicht pragmatisch. Darum verzichten wir auf Statussymbole wie weitläufige Büros in bester Innenstadtlage (die kaum genutzt werden) oder Firmenwagen. Was das mit Pragmatismus zu tun hat? Wenn andere Beratungshäuser in der Krise ihre Kosten senken müssen, werden Sie es wissen. Aber keine Angst: Für ein gutes Hotelzimmer ist am Projektort immer gesorgt.

Wir legen Wert auf ein faires, kollegiales Miteinander sowie den gemeinsamen Erfolg bei und mit unseren Kunden. Und wir stehen auch dann zu unseren Mitarbeitern, wenn es einmal weniger rund läuft. Die Finanz- und Wirtschaftskrise der letzten Jahre hat uns übrigens kaum getroffen. Konjunkturell bedingte Entlassungen gab es bei uns noch nie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung auf allen Ebenen, vom Einsteiger über den versierten Projektleiter oder Spezialisten bis zur vertriebsaffinen Führungskraft. Bewerberinnen sind uns ebenso willkommen wie Bewerber – der Frauenanteil unserer Consultants liegt bei 47 Prozent. Ihre Aufgaben richten sich nach der Berufserfahrung. Inhaltlich haben Sie die Wahl zwischen zwei Schwerpunkten:

Strategie- und Prozessberatung
Als Strategie- und Prozessberater (m/w) verantworten Sie den fachlichen und finanziellen Erfolg unserer Beratungsprojekte mit. Sie erkennen Verbesserungspotenzial, berücksichtigen sowohl informatische wie ökonomische Sachzwänge und bewerten alternative Lösungsansätze. Sie bereiten Entscheidungen konzeptionell vor, setzen diese in neue Strukturen und Prozesse um und bilden bei der Einführung technischer Neuerungen die Schnittstelle zwischen dem Klienten und Ihrem Projektteam.

IT-Beratung
Als IT-Consultant (m/w) beurteilen und entwerfen Sie Systemarchitekturen nach den fachlichen Vorgaben des Klienten. Sie beraten ihn bei der Gestaltung seiner IT-Landschaft, analysieren die technische Unterstützung betrieblicher Abläufe und leiten aus geschäftlichen Anforderungen Optimierungsansätze sowie Entwicklungskriterien ab. Im Team bewerten Sie Konzepte, modellieren und implementieren technische Lösungen. Test und Dokumentation der von Ihnen mitentwickelten Software gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Planung und Betreuung des Rollouts und die Beratung der Mitarbeiter des Kunden.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die geistig flexibel, stark in der Analyse und pragmatisch in der Umsetzung sind. Keine selbstverständliche Mischung, das geben wir zu. Sie sollten sich angesprochen fühlen, wenn Sie Ihr Studium an einer renommierten Hochschule mit Bravour absolviert und bereits Projekterfahrung gesammelt haben – in der Forschung, einer gemeinnützigen Organisation oder einem Unternehmen. Sie sind neugierig, weltoffen und mögen Herausforderungen. Auf Englisch zu kommunizieren, sollte Ihnen leicht fallen. Weitere Fremdsprachen sind natürlich ein Plus.

Gesuchte Studiengänge

Wir sind interdisziplinär aufgestellt und für alle Fachrichtungen offen. Auf jeden Fall richtig liegen Sie bei uns mit einem Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder Physik.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sollten erklären können, was Sie von der Arbeit in einer Unternehmensberatung erwarten und warum Sie glauben, dass das etwas für Sie ist. Vor allem aber interessiert uns, wer Sie als Mensch sind. Was ist Ihnen wichtig, welche Werte und Ansichten vertreten Sie?

Wenn Sie sich uns als erfahrener Berater anschließen möchten, verraten wir Ihnen gerne, welche Vorteile Ihnen ein Wechsel zu Consileon bringt. Im Gegenzug möchten wir wissen, was wir von Ihnen erwarten können – und meinen damit nicht, was Sie an Geschäft mitbringen.

Auch wenn in Zeiten von Social Media alles lockerer wird und leichter von der Hand geht, sehen wir gerne, dass Sie sich mit Ihrer Bewerbung ein wenig Mühe gegeben haben. Wir bemühen uns ebenfalls – versprochen!

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie spontan, rechnen Sie mit der einen oder anderen atypischen Frage. Wir sind entscheidungsfreudig, klar in unserem Feedback und wünschen uns dasselbe von Ihnen. Sagen Sie, was Sie können, was Sie wollen – und was nicht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren ist mehrstufig. In der Regel führen wir nach Sichtung Ihrer Unterlagen ein etwa halbstündiges Telefonat, um beiden Seiten die Möglichkeit zu geben, erste Fragen loszuwerden. Danach laden wir Sie zu einem oder mehreren Gesprächen mit einem Principal oder Mitglied der Geschäftsleitung ein. Bei Absolventen oder Berufsanfängern sollte spätestens nach dem zweiten Treffen die Entscheidung fallen.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

4

Standorte Ausland

4 Standorte im Ausland

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Je nach Projektsituation wird beim Kunden, in der zuständigen Consileon-Niederlassung oder von Zuhause aus gearbeitet.

Kantine
Viele Kunden verfügen über eine Kantine, sonst wird auf Restaurants ausgewichen. In den Niederlassungen versorgen sich die Kollegen selbst.

Betriebliche Altersvorsorge
Im gesetzlichen Rahmen

Barrierefreiheit
Je nach Kundenstandort

Coaching
Wir bieten Coaching durch erfahrene Berater.

Parkplatz
Beim Kunden und an eigenen Standorten gegeben.

Gute Anbindung
Kundenstandorte und eigene Niederlassungen sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Firmenwagen
Unsere Berater fahren mit dem Privatwagen, per Bahn oder fliegen. Reisekosten werden selbstverständlich erstattet.

Mitarbeiterhandys
Jeder Berater verfügt über ein Smartphone – auch zur privaten Nutzung.

Mitarbeiter-Events
Einmal im Quartal trifft sich die Belegschaft in Frankfurt am Main in einem Spitzenhotel zu einer offiziellen Veranstaltung, auf der neue Projekte, Themen, Kollegen vorgestellt und wichtige Informationen bekannt gegeben werden. Im Anschluss besteht Gelegenheit zu informellen Gesprächen und geselligem Beisammensein.

Darüber hinaus finden das ganze Jahr über interne und externe Schulungen statt. Natürlich hat auch Privates seinen Platz, denn wer viel arbeitet, muss hin und wieder entspannen. Dazu bieten wir regelmäßig Skifreizeiten und Abenteuerwochenenden an. Besonders ambitionierte Sportler nehmen im Firmenteam am jährlichen JPMorgan-Lauf in Frankfurt teil. Die beiden Höhepunkte eines jeden Jahres bilden das Sommerfest und die Weihnachtsfeier, zu denen wir unsere Mitarbeiter samt Familien einladen.

Internetnutzung
Ja

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,54
  • 27.09.2016
  • Neu

Unter Beratungen eine exzellente Wahl

Firma Consileon Business Consultancy GmbH
Stadt Karlsruhe
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,92
  • 16.09.2016
  • Neu

Es geht nur ums Geld

Firma Consileon
Stadt Karlsruhe
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Contra

Leider mehr Schein als Sein.

4,85
  • 15.09.2016
  • Neu

Einmalig gut!

Firma Consileon Business Consultancy GmbH
Stadt Karlsruhe
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Pro

Gesamt-Konzept, Mitarbeiter-Wertschätzung, Auslastung, Vielseitigkeit

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Consileon Business Consultancy GmbH
4,31
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 51.256 Bewertungen

Consileon Business Consultancy GmbH
4,31
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

4,90
  • 13.09.2016
  • Neu

Faires Bewerbungsgespräch, jedoch niedrige Einstiegsgehälter!

Firma Consileon Business Consultancy GmbH
Stadt Karlsruhe
Beworben für Position Junior Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Das Vorstellungsgespräch wurde vom CEO persönlich durchgeführt. Dieser war sehr nett und ehrlich. Das Gespräch lief ganz anders ab im Vergleich zu den klassischen Bewerbungsgesprächen. Es wurden auch einige Fragen zur Familie/zum Elternhaus gestellt, die ich teils als sehr persönlich/unangebracht empfand. Es gab auch Tests zum analytischen Denken und zum Arbeiten unter Zeitdruck. Über die Aussagekraft solcher Tests bzw. der Noten in Mathematik über das analytische Denkvermögen lässt sich streiten. Sehr niedrige Einstiegsgehälter machen die Firma unattraktiv. Einerseits werden Topabsolventen gesucht, jedoch sind die Einstiegsgehälter viel zu niedrig, um für solche Absolventen wirklich attraktiv zu sein! Selbst für (über-)durchschnittliche Absolventen sind die Einstiegsgehälter viel zu niedrig. Generell wird zu viel Wert auf Noten gelegt als auf Berufserfahrung. Auch hier lässt sich über die Sinnhaftigkeit streiten. Man ist an einer langfristigen Bindung der Mitarbeiter interessiert, so wurde mir erzählt, dass es Kündigungsfristen von bis zu einem Jahr gibt. Falls dies wirklich stimmt, so würde ich das als knebelnd empfinden. Die Belegschaft unternimmt anscheinend sehr viel zusammen, das mag für den einen gut sein, für den anderen aber zu viel, eine Verpflichtung zur Teilnahme besteht natürlich nicht. Der CEO wird generell sehr glorifiziert. Nichtsdestotrotz habe ich einen positiven Eindruck von Consileon gewonnen!!!

4,80
  • 25.02.2016

Kurz, schmerzlos, professionell

Firma Consileon Frankfurt GmbH
Stadt Frankfurt
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Ein sehr schnelles und wertschätzendes Verfahren. Der Mensch steht sehr im Fokus - Was möchte der Bewerber? Passt der Bewerber zum Team?

Ich hatte auch das Gefühl, dass man an einer langfristigen Bindung interessiert ist.

Zudem wird der Bewerbungsprozess nicht künstlich in die Länge gezogen. Von der Übergabe der Bewerbungsunterlagen bis zur Vertragsunterzeichnung vergingen gerade einmal zwei Wochen: Telefoninterview mit einem Personalberater sowie ein Vor-Ort-Gespräch mit zwei Vertretern des Unternehmens.

5,00
  • 23.06.2015

Bewerbung als Werkstudent

Firma Consileon
Stadt Karlsruhe
Beworben für Position Software Entwickler
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Beim Vorstellungsgespräch werden Fragen über den Werdegang, Interessen und Skills gestellt
Pluspunkte erhält man, wenn man die Fähigkeit besitzt, analytisch zu denken und sich in neue Umgebungen / Projekten in kurzer Zeit einarbeiten zu können.
Familiäre Atmosphäre / Reisebereitschaft wird gefordert
Fragen zu langfristigen beruflichen Zielen bzw. IT Beratung in verschiedenen Branchen
Insgesamt ein positiver Eindruck von den Interviewern. Im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen, bietet Consileon gute Konditionen wie z.B. wenig bis gar keine Überstunden, angemessene Entlohnung und gute Karriereperspektiven. Erwartet wird eine langfristige Beschäftigung und Bindung an das Unternehmen.