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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
consistency What's it like to work here?
consistency
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.7Salary/Benefits
- 4.9Image
- 4.8Career/Professional development
- 4.9Working atmosphere
- 4.9Communication
- 5.0Collegiality
- 4.6Work-Life Balance
- 4.9Leadership behavior
- 4.9Interesting tasks
- 4.9Working conditions
- 4.8Environmental and social responsibility
- 5.0Equality
- 5.0Interaction with older colleagues
Jobs
consistency is hiring! 🎉
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consistency is currently searching for:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
consistency
Industry average: Consulting
Employees at this company especially notice the following factors: Support employees and Put customers' needs first.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
consistency
Industry average: Consulting
Wir entfachen unternehmerische Leidenschaft.
Who we are
Consistency ist seit 2008 leistungsstarker Beratungspartner für nationale und internationale Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Wir unterstützen die Führungskräfte und Teams unserer Kunden mit fundiertem Beratungswissen und erprobten Managementmethoden bei der Bewältigung ihrer strategischen Herausforderungen, der Umsetzung wichtiger Projekte und der Steigerung ihrer Effizienz, Produktivität und Innovationsfähigkeit.
Products and services
Neben fach- und funktionsspezifischen Leistungen insbesondere für die Energiewirtschaft liegt unser branchenübergreifender Kompetenzschwerpunkt im Bereich People & Transformation, vor allem der Befähigung und Umsetzung agiler Projekte und Unternehmenstransformationen. Dabei liegt unsere Expertise vor allem in den folgenden Bereichen:
- Strategie-Aktivierung
- Operational Excellence
- Organisationsentwicklung
- Innovationsmanagement
- Agile und Digitale Transformation
- Coachings und Trainings
Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Geschäftspartner. In enger Zusammenarbeit definieren wir die zu erreichenden Ziele, entwickeln neue Lösungen und setzen passgenaue Maßnahmen konsistent um. Dabei setzen wir auf individuelle Konzepte, die wir maßgeschneidert für jeden Kunden und jedes Team entwickeln.
Outlook for the future
Wir investieren in Deine Zukunft! Unser strukturiertes Onboarding in Form der Consistency-Talentschmiede sowie unser Mentoring-Programm, begleiten Dich von Anfang an mit erfahrenen Berater:innen an Deiner Seite. Darüber hinaus erhältst Du ein individuelles Weiterbildungsbudget, mit dem Du gezielt Deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten ausbauen kannst.
Dein Engagement zahlt sich aus: Bei uns hast Du bereits nach kurzer Zeit die Möglichkeit, als Gesellschafter:in einzusteigen und aktiv die Zukunft der Beratung mitzugestalten. Werde Teil eines Teams, das Deine Entwicklung genauso ernst nimmt wie Du selbst!
Company facts
Employees62
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 41 employee reviews.
Home Office- Company phone
- Team events
- Internet access
- Coaching
- Flexible working hours
- Stock or equity options
- Pension plan
- Good transport links
- Discounts
- Meal allowance
- Health-promoting measures
- Dog-friendly
- Company car
- Cafeteria
- Childcare support
- Parking
What consistency says about benefits
Persönliche Weiterentwicklung: Persönliches Mentoring-Programm, individuelles Weiterbildungsbudget und die Option auf einen Einstieg als Gesellschafter:in
Wohlbefinden & Gesundheit: Flexible Arbeitsmodelle, State-of-the-Art-Equipment, Team- und After-Work-Events sowie OpenUp, Jobrad und Urban Sports Clubs
Monetäre Vorteile: Faire Vergütung, moderne Bonusmodelle und betriebliche Altersvorsorge
What makes working with us special?
Wir organisieren uns selbst agil und orientieren uns dabei an den Prinzipien von „Agile & Lean“. Die konsequente Selbstanwendung unserer Beratungsmethoden auf unser eigenes unternehmerisches Handeln erzeugt Momentum und Vertrauen.
Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und zahlreiche Möglichkeiten, Consistency mitzugestalten – all das ist bei uns gelebte Realität! Wir organisieren uns intern in Gilden und Practices und verzichten so auf die klassischen „Abteilungen“. Dieses Modell ermöglicht es allen Kolleg:innen sich, neben dem Beratungsalltag, entsprechend den eigenen Leidenschaften intern einzubringen und Consistency als Unternehmen weiterzuentwickeln. Dein Herz schlägt beispielsweise für das Thema Wissensmanagement? Dann bist Du in unserer Wissensmanagement-Gilde genau richtig!
Bei Consistency hat jede:r die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und auf der Karriereleiter aufzusteigen. Es ist an Dir selbst, ob Du diese Chance wahrnimmst – wir unterstützen Dich gerne dabei!
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Schubladen passen uns nicht!
Bewährtes nutzen und neue Wege gehen, nüchterne Analyse und leidenschaftlicher Einsatz, professionelle Distanz und vertrauensvolle Partnerschaft – das ist für uns kein Widerspruch, sondern das Spektrum unserer Arbeit.
Unser Team ist so vielseitig wie unsere Aufgaben. Was uns miteinander verbindet, sind unser Commitment zu besonderen Leistungen und unser enger Zusammenhalt. So erzeugen wir jenes Maß an Energie, das den entscheidenden Unterschied macht.
Aufgaben liegen vor allem in den folgenden Bereichen:
- Management- und Business Beratung
- Projektmanagement
- Prozess- und Plattformtransformationen
- Organisationsentwicklung
- Agile und Digitale Transformation
- Coachings und Trainings
- Operational Excellence
Required qualifications
Entfache unternehmerische Leidenschaft– mit uns!
Du brennst für die Beratung und die Energiewirtschaft? In Dir steckt echter Unternehmergeist? Du willst nicht nur dabei sein, sondern aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen Macher:innen mit agilem Mindset, die Verantwortung übernehmen – für sich, das Team und unser Unternehmen. Menschen, die neue Wege denken, mutige Entscheidungen treffen und echten Einfluss nehmen wollen. Bei uns zählt nicht nur, was Du kannst, sondern vor allem, was Du bewirken willst.
Ob im Kundenprojekt, in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens oder als zukünftige:r Gesellschafter:in – wir geben Dir den Raum, Dein Potenzial voll auszuschöpfen. Klingt nach Dir? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
For applicants
Helpful information about the application process at consistency.
Locations
Wir sind geografisch über ganz Deutschland und sogar im Ausland verstreut und trotzdem verlieren wir uns nicht. Für uns spielt es daher (fast) keine Rolle, wo Du wohnst, solange Du Dich aktiv mit Deinen Ideen und Deiner Persönlichkeit einbringst und auch digital mit uns im Austausch bleibst. Wenn Du doch mal einen Tapetenwechsel brauchst, deine Kolleg:innen sehen oder einen Kaffee mit ihnen trinken möchtest, kannst Du Dich mit ihnen an folgenden Standorten treffen:
- Essen (Hauptstandort)
- Düsseldorf
- Crailsheim (Gründungsort)
What employees say
What employees like
Alles. Die definierten Werte werden auch so gelebt! Besonders gut gefällt mir konkret die Kultur und der Spirit, die positive Grundeinstellung der Kollegen, der Zusammenhalt untereinander und die hohe Eigenverantwortung.
Einzigartige Kultur; das Miteinander und Füreinander; das Fordern und Fördern; das Schwächen ausbauen und Stärken stärken; interne Weiterbildungen und Coaching
Unternehmenskultur, Umgang miteinander und Selbstorganisation.
dass man auf Augenhöhe kommuniziert. Hier herrschen flache Hierarchien wodurch man auch als Werkstudent ein volles Mitglied im Team ist.
Jeder ist wichtig und darf/ soll mitreden, ganz unabhängig von Position, Zeit im Unternehmen, Erfahrung etc.. Das eröffnet jedem einzelnen einen Gestaltungsspielraum, der auch gerne genutzt wird. Die Umsetzung von Themen ist stets geprägt von Motivation, Kreativität, Teamwork, Spaß und Anspruch an das Ergebnis. Einfach hammer!
What employees don't like
Das ich meine direkten Kollege nicht jeden Tag sehe
Das ich nicht öfters mit meinen Kollegen direkt zusammen arbeiten kann.
Reisen - was aber mit dem Berufsfeld Unternehmensberatung zu tun hat.
Die herausragenden Erfolge der Firma werden zu wenig beworben.
Suggestions for improvement
Präsenz im Büro FÖRDERN. Hierbei geht es nicht um irgendwelche Präsenzpflichten oder Mindestquoten. Vielmehr geht es darum, dass die geniale Kultur und die tolle Zusammenarbeit untereinander vor Ort noch besser zur Entfaltung kommt als remote. Außerdem kann die Eingewöhnungszeit für neue Mitarbeiter noch enger begleitet werden. Beide Themen sind intern bekannt und es wird bereits aktiv daran gearbeitet.
Keine - bitte immer weiter so!
Bitte noch mehr Menschen die Chance geben ein Teil von consistency zu werden!!!
Leider wird der Erfolg von Consistency immer noch zu wenig nach außen kommuniziert
- Administrative Abläufe können noch verbessert werden
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
5.0
The highest rated factor of consistency is Collegiality with 5.0 points (based on 15 reviews).
Egal, wie viel man im Alltag zu tun hat - wenn man Unterstützung braucht, bekommt man sie. Auf den Projekten hat man immer Rückhalt bei den Kolleg:innen
Ich kann nur positives berichten. Man spürt, dass sich die Kollegen wertschätzen und unterstützen - auch zwischen den Teams!
Der Umgang unter Kollegen ist ausgesprochen herzlich und die Hilfsbereitschaft extrem groß!
Gegenseitige Unterstützung wird stets angeboten - ob für in- oder externe Arbeiten
Direkt am Anfang wurde ich zu einem virtuellen lunch eingeladen, wodurch ich die Möglichkeit hatte meine Kollegen näher und privater kennenzulernen.
Lowest rated: Work-Life Balance
4.6
The lowest rated factor of consistency is Work-Life Balance with 4.6 points (based on 15 reviews).
In einer Beratung arbeitet man mal länger. Das macht es hier und da mal schwierig alles unter einen Hut zu bekommen.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.8
Career/Professional development is rated with an average of 4.8 points (based on 11 reviews).
Ich habe mich mit dem Ziel für das Praktikum beworben, danach in Festanstellung übernommen zu werden. Dies wurde auch auf der Homepage in der Stellenausschreibung als Option genannt. Gegen Ende des Praktikums habe ich eine Übernahmeangebot bekommen, welches ich auch angenommen habe. Die weiteren Aufstiegschancen sind bekannt
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Dafür steht jedem Mitarbeiter ein gewisses Budget zur Verfügung das er für Schulungen nutzen kann, die ihn interessieren.
Budget für Weiterbildungen und Ermutigung dieses auch zu nutzen
Du hast bei uns die Chance nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit Gesellschafter/-in zu werden.
Klar definierte Möglichkeiten für die Karriere und jährlichen Budget für Weiterbildungen
Questions about reviews and salaries
- consistency is rated an average 4.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), consistency is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend consistency as an employer to others.
- Based on overall 41 ratings, 100% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 15 culture reviews, employees perceive the company culture at consistency as rather modern.