

consistency What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.6Salary/Benefits
- 4.8Image
- 4.6Career/Professional development
- 4.9Working atmosphere
- 4.9Communication
- 5.0Collegiality
- 4.4Work-Life Balance
- 4.9Leadership behavior
- 4.8Interesting tasks
- 4.8Working conditions
- 4.8Environmental and social responsibility
- 5.0Equality
- 5.0Interaction with older colleagues
Since 2016, 42 employees rated this company with an average of 4.8. This score is higher than the industry average for Consulting (3.9).
View all employee reviewsWir entfachen unternehmerische Leidenschaft.
Who we are
Wir sind Consistency – eine Managementberatung für Menschen, die nicht nur beraten, sondern mitgestalten wollen.
Seit 2008 begleiten wir Unternehmen bei anspruchsvollen strategischen und organisatorischen Transformationen. Unser besonderer Schwerpunkt liegt in der Energie- und Versorgungswirtschaft – einer Branche, die sich mitten in einer der größten Transformationen ihrer Geschichte befindet. Daneben arbeiten wir branchenübergreifend an Strategie, Organisationsentwicklung, Operational Excellence sowie digitalen und technologischen Transformationen.
Was uns dabei auszeichnet, ist nicht nur was wir beraten, sondern wie wir zusammenarbeiten.
Bei Consistency bekommst Du früh Verantwortung und den Freiraum, Deinen eigenen Weg zu gestalten. Wir glauben nicht an starre Hierarchien oder daran, dass gute Ideen vom Jobtitel abhängen. Wir arbeiten auf Augenhöhe, erwarten Eigeninitiative und geben Dir die Möglichkeit, Kundenprojekte ebenso mitzugestalten wie die Weiterentwicklung von Consistency selbst.
Dabei bedeutet Eigenverantwortung bei uns nicht, allein gelassen zu werden. Wir sind eine Beratung mit engem Zusammenhalt, persönlicher Zusammenarbeit und einer ausgeprägten Feedback- und Lernkultur. Erfahrene Kolleg:innen, Mentoring, individuelles Weiterbildungsbudget und regelmäßiger Wissensaustausch unterstützen Dich dabei, schnell Verantwortung übernehmen zu können. Genau dieser Zusammenhalt wird auch von unseren Mitarbeitenden besonders hervorgehoben.
Wir suchen deshalb keine fertigen Berater:innen und auch keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Persönlichkeiten mit analytischem Verstand, Neugier und unternehmerischem Antrieb. Menschen, die komplexe Probleme lösen wollen, Verantwortung übernehmen und nicht darauf warten, dass ihnen jemand den nächsten Schritt vorgibt.
Und wer langfristig mehr will, kann bei uns auch unternehmerisch Verantwortung übernehmen: Über unser Gesellschaftermodell besteht die Perspektive, Consistency nicht nur als Mitarbeiter:in, sondern als Mitunternehmer:in weiterzuentwickeln.
Kurz gesagt:
Bei Consistency sollst Du nicht einfach Teil einer Beratung werden. Du sollst sie mitgestalten.
Products and services
Wir gestalten Transformation – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Unsere Kund:innen stehen vor komplexen Veränderungen: neue Marktbedingungen, digitale Technologien, veränderte Organisationen und Prozesse oder die Transformation ganzer Geschäftsmodelle. Wir unterstützen sie dabei, aus diesen Herausforderungen nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Veränderung tatsächlich umzusetzen.
Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung und Change Management, Operational Excellence sowie Digital & Technology Consulting. Einen besonderen Branchenfokus haben wir in der Energie- und Versorgungswirtschaft – einer Branche, die sich durch Energiewende, Digitalisierung und neue regulatorische Anforderungen grundlegend verändert.
Dabei arbeiten wir nicht nur an Konzepten. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir Strategien, optimieren Organisationen und Prozesse, begleiten Transformationsprogramme und verbinden fachliche Fragestellungen mit Technologie und Umsetzung.
Für unsere Berater:innen bedeutet das: abwechslungsreiche Fragestellungen, direkter Kundenkontakt und die Möglichkeit, Ergebnisse nicht nur auf Folien zu präsentieren, sondern ihre Umsetzung zu begleiten.
Typische Themen, an denen Du bei uns arbeiten kannst, sind beispielsweise:
- Strategie & Transformation
- Organisationsentwicklung & Change Management
- Operational Excellence und End-to-End-Prozessoptimierung
- Projekt- und Programmmanagement (klassisch & agil)
- Digitale Transformation & Technologie
- Plattformstrategien und IT-Architekturen
- AI Transformation
- Transformation der Energie- und Versorgungswirtschaft
Unser Anspruch: Beratung soll nicht bei einer guten Empfehlung enden, sondern spürbare Veränderung ermöglichen.
Outlook for the future
Deine Entwicklung endet bei uns nicht beim nächsten Karriereschritt.
Wir wollen Consistency in den kommenden Jahren weiterentwickeln und gesund wachsen. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns wachsen – fachlich, persönlich und unternehmerisch.
Bei uns kannst Du früh Verantwortung übernehmen und Deinen eigenen Entwicklungspfad aktiv mitgestalten. Mit zunehmender Erfahrung wächst nicht nur Deine Verantwortung auf Projekten: Du entwickelst Kund:innen, begleitest jüngere Kolleg:innen, baust fachliche Themen auf und gestaltest Consistency auch intern weiter.
Dabei unterstützen wir Deine Entwicklung durch individuelle Weiterbildung, Mentoring, regelmäßiges Feedback sowie interne Workshops und Coachings. Entwicklung verstehen wir aber nicht nur als Trainingsprogramm. Besonders wichtig ist für uns das Lernen durch echte Verantwortung.
Langfristig bieten wir eine Perspektive, die über eine klassische Beratungskarriere hinausgeht: Wer Consistency mitgestalten und unternehmerische Verantwortung übernehmen möchte, kann perspektivisch Gesellschafter:in werden.
Gleichzeitig wollen wir Karriere so gestalten, dass sie zu unterschiedlichen Lebensphasen passt. Flexible Arbeitsmodelle, Eigenverantwortung und Vertrauen sollen ermöglichen, berufliche Entwicklung und persönliche Lebensplanung miteinander zu verbinden.
Unsere Perspektive für Dich:
Vom Einstieg in die Beratung über die Verantwortung für Projekte und Kund:innen bis hin zur Möglichkeit, Consistency als Mitunternehmer:in selbst weiterzuentwickeln.
Company facts
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 42 employee reviews.
Home Office
Company phone
Team events
Internet access
Coaching
Flexible working hours
Stock or equity options
Pension plan
Good transport links
Discounts
Meal allowance
Health-promoting measures
Dog-friendly
Company car
Cafeteria
Childcare support
Parking
What consistency says about benefits
Was Du bei uns erwarten kannst:
Flexibles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und moderne Arbeitsmöglichkeiten geben Dir den Freiraum, Deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu gestalten.
Entwicklung & Lernen
Individuelles Weiterbildungsbudget, Mentoring, interne Workshops und Coachings sowie ein strukturiertes Onboarding unterstützen Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Vergütung & Beteiligung
Neben fairer Vergütung bieten wir zusätzliche Beteiligungs- und Vorsorgemöglichkeiten – darunter Merit Money, Gewinnbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge. Langfristig besteht zudem die Perspektive auf unser Gesellschaftermodell.
Gesundheit & Wellbeing
Mit Urban Sports Club, HanseFit und OpenUp unterstützen wir sowohl körperliche als auch mentale Gesundheit.
Mobilität
Mit JobRad unterstützen wir flexible und nachhaltige Mobilität.
Equipment & Arbeitsplatz
Du erhältst modernes Equipment, das Du auch privat nutzen kannst. Unsere Office-Flächen bieten Raum für konzentriertes Arbeiten ebenso wie für persönlichen Austausch.
Gemeinschaft
Regelmäßige Team- und Projektevents gehören ebenso dazu wie gemeinsame Aktivitäten außerhalb des klassischen Projektalltags.
Und ja: guter Kaffee gehört für uns ebenfalls dazu. Unsere Siebträgermaschine ist inzwischen fast schon Teil der Unternehmenskultur.
What makes working with us special?
Bei uns bist Du nicht einfach Teil einer Beratung. Du gestaltest sie mit!
Was Consistency besonders macht, lässt sich für uns nicht auf einen einzelnen Benefit reduzieren. Es ist die Art, wie wir miteinander arbeiten und Verantwortung verstehen.
Früh Verantwortung statt lange zuschauen.
Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung – auf Kundenprojekten genauso wie innerhalb von Consistency. Gute Ideen hängen bei uns nicht vom Jobtitel ab. Wer etwas bewegen möchte, bekommt den Raum dafür.
Nähe statt Anonymität.
Wir arbeiten in kleinen Teams, mit kurzen Wegen und auf Augenhöhe. Du kennst die Menschen, mit denen Du arbeitest – vom Analyst bis zur Geschäftsführung. Persönlicher Austausch, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Lernen gehören für uns zum Alltag.
Vertrauen statt Kontrolle.
Wir geben Dir Freiraum, Deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work gehören dazu – genauso wie die Erwartung, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen.
Mitgestalten statt nur mitarbeiten.
Consistency entwickelt sich durch die Menschen, die hier arbeiten. Ob in Practices und Gilden, bei internen Initiativen, neuen Beratungsthemen oder der Weiterentwicklung unserer Organisation: Du kannst Dich einbringen und Dinge verändern.
Entwicklung statt vorgezeichneter Karriere.
Wir wollen Menschen nicht in ein starres Schema pressen. Individuelle Entwicklung, regelmäßiges Feedback, Mentoring und Weiterbildung helfen Dir dabei, Deinen eigenen Weg zu gehen.
Und wer langfristig unternehmerische Verantwortung übernehmen möchte, kann noch einen Schritt weitergehen: Unser Gesellschaftermodell bietet die Perspektive, vom Mitarbeitenden zum Mitunternehmer zu werden.
Kurz gesagt: Bei Consistency bekommst Du nicht nur einen Job in der Beratung – sondern den Raum, Verantwortung zu übernehmen, Dich zu entwickeln und etwas mitzugestalten.
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Lebensläufe passen in Schubladen. Menschen nicht.
Bei Consistency suchen wir nicht nach dem einen perfekten Profil. Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Stärken – aber mit einer gemeinsamen Haltung: Sie wollen Verantwortung übernehmen und Veränderung aktiv mitgestalten.
Als Consultant bei Consistency arbeitest Du an komplexen Fragestellungen unserer Kund:innen und begleitest Veränderungen von der Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei kann Dein Arbeitsalltag sehr unterschiedlich aussehen:
Du analysierst Strategien, Organisationen und Prozesse, strukturierst komplexe Problemstellungen und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen.
Du arbeitest in Transformationsprojekten, übernimmst Verantwortung für eigene Themen und sorgst gemeinsam mit Deinem Projektteam dafür, dass aus Konzepten tatsächliche Veränderungen werden.
Du entwickelst und moderierst Workshops, bereitest Entscheidungen vor und arbeitest eng mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Kundenseite zusammen.
Du beschäftigst Dich mit organisatorischen, prozessualen und technologischen Veränderungen – von Strategie und Organisationsentwicklung über Operational Excellence bis hin zu digitalen und technologischen Transformationen.
Und Beratung endet für uns nicht beim Kunden: Du kannst Dich auch innerhalb von Consistency einbringen, fachliche Themen weiterentwickeln und mit zunehmender Erfahrung Verantwortung für Projekte, Menschen, Kund:innen und unser Unternehmen übernehmen.
Required qualifications
Was Du mitbringen solltest:
Für uns sind Deine Fähigkeiten, Deine Haltung und Dein Entwicklungspotenzial entscheidend.
Du passt gut zu uns, wenn Du …
- analytisch und strukturiert denkst und auch aus unklaren Fragestellungen einen Lösungsweg entwickeln kannst,
- Verantwortung übernimmst, Dich selbst organisierst und Initiative zeigst,
- klar und überzeugend kommunizierst und gerne mit unterschiedlichen Menschen arbeitest,
- schnell lernst, Feedback suchst und Dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest,
- unternehmerisch denkst und Möglichkeiten erkennst, statt nur Aufgaben abzuarbeiten,
- Freude daran hast, komplexe Veränderungen gemeinsam mit unseren Kund:innen zu gestalten.
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die notwendige Flexibilität für die Arbeit bei unseren Kund:innen bilden den formalen Rahmen.
Erfahrung in Management Consulting oder der Energie- und Versorgungswirtschaft ist willkommen – aber nicht der einzige Weg zu uns. Auch ungewöhnliche Lebensläufe und neue Perspektiven können hervorragend zu Consistency passen.
For applicants
Helpful information about the application process at consistency.
Locations
Wir sind geografisch über ganz Deutschland und sogar im Ausland verstreut und trotzdem verlieren wir uns nicht. Für uns spielt es daher (fast) keine Rolle, wo Du wohnst, solange Du Dich aktiv mit Deinen Ideen und Deiner Persönlichkeit einbringst und auch digital mit uns im Austausch bleibst. Wenn Du doch mal einen Tapetenwechsel brauchst, deine Kolleg:innen sehen oder einen Kaffee mit ihnen trinken möchtest, kannst Du Dich mit ihnen an folgenden Standorten treffen:
- Essen (Hauptstandort)
- Köln
- Düsseldorf
- Crailsheim (Gründungsort)
What employees say
What employees like
Alles. Die definierten Werte werden auch so gelebt! Besonders gut gefällt mir konkret die Kultur und der Spirit, die positive Grundeinstellung der Kollegen, der Zusammenhalt untereinander und die hohe Eigenverantwortung.
Einzigartige Kultur; das Miteinander und Füreinander; das Fordern und Fördern; das Schwächen ausbauen und Stärken stärken; interne Weiterbildungen und Coaching
Unternehmenskultur, Umgang miteinander und Selbstorganisation.
dass man auf Augenhöhe kommuniziert. Hier herrschen flache Hierarchien wodurch man auch als Werkstudent ein volles Mitglied im Team ist.
Jeder ist wichtig und darf/ soll mitreden, ganz unabhängig von Position, Zeit im Unternehmen, Erfahrung etc.. Das eröffnet jedem einzelnen einen Gestaltungsspielraum, der auch gerne genutzt wird. Die Umsetzung von Themen ist stets geprägt von Motivation, Kreativität, Teamwork, Spaß und Anspruch an das Ergebnis. Einfach hammer!
What employees don't like
Das ich meine direkten Kollege nicht jeden Tag sehe
Das ich nicht öfters mit meinen Kollegen direkt zusammen arbeiten kann.
Reisen - was aber mit dem Berufsfeld Unternehmensberatung zu tun hat.
Die herausragenden Erfolge der Firma werden zu wenig beworben.
Suggestions for improvement
Präsenz im Büro FÖRDERN. Hierbei geht es nicht um irgendwelche Präsenzpflichten oder Mindestquoten. Vielmehr geht es darum, dass die geniale Kultur und die tolle Zusammenarbeit untereinander vor Ort noch besser zur Entfaltung kommt als remote. Außerdem kann die Eingewöhnungszeit für neue Mitarbeiter noch enger begleitet werden. Beide Themen sind intern bekannt und es wird bereits aktiv daran gearbeitet.
Keine - bitte immer weiter so!
Leider wird der Erfolg von Consistency immer noch zu wenig nach außen kommuniziert
Bitte noch mehr Menschen die Chance geben ein Teil von consistency zu werden!!!
- Administrative Abläufe können noch verbessert werden
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
The highest rated factor of consistency is Collegiality with 5.0 points (based on 16 reviews).
Der starke Zusammenhalt wird bereits während des Onboardings spürbar. Erfahrene Kolleg:innen unterstützen neue Mitarbeitende von Anfang an – so, wie sie selbst einst unterstützt wurden. Jede hat ein offenes Ohr und ist jederzeit bereit zu helfen. Statt interner Machtkämpfe oder Silodenken wird Wissen aktiv geteilt, weil der gemeinsame Erfolg im Mittelpunkt steht. Darüber hinaus bieten zahlreiche Offsites und gemeinsame Veranstaltungen die Möglichkeit, den Teamzusammenhalt auch außerhalb des Arbeitsalltags weiter zu stärken.
Egal, wie viel man im Alltag zu tun hat - wenn man Unterstützung braucht, bekommt man sie. Auf den Projekten hat man immer Rückhalt bei den Kolleg:innen
Ich kann nur positives berichten. Man spürt, dass sich die Kollegen wertschätzen und unterstützen - auch zwischen den Teams!
Der Umgang unter Kollegen ist ausgesprochen herzlich und die Hilfsbereitschaft extrem groß!
Gegenseitige Unterstützung wird stets angeboten - ob für in- oder externe Arbeiten
Lowest rated: Work-Life Balance
The lowest rated factor of consistency is Work-Life Balance with 4.4 points (based on 16 reviews).
In einer Beratung arbeitet man mal länger. Das macht es hier und da mal schwierig alles unter einen Hut zu bekommen.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
Career/Professional development is rated with an average of 4.6 points (based on 11 reviews).
Ich habe mich mit dem Ziel für das Praktikum beworben, danach in Festanstellung übernommen zu werden. Dies wurde auch auf der Homepage in der Stellenausschreibung als Option genannt. Gegen Ende des Praktikums habe ich eine Übernahmeangebot bekommen, welches ich auch angenommen habe. Die weiteren Aufstiegschancen sind bekannt
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Dafür steht jedem Mitarbeiter ein gewisses Budget zur Verfügung das er für Schulungen nutzen kann, die ihn interessieren.
Budget für Weiterbildungen und Ermutigung dieses auch zu nutzen
Hohes Budget für Weiterbildung
Alle Kollegen haben viele Möglichkeiten sich kontinuierlich weiterzubilden z.B. durch Schulungen oder die Nutzung der unternehmenseigenen Bibliothek. Dieses Wissen wird dann z.b. im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Sessions zum Wissenstransfer mit wechselnden Themen im Unternehmen geteilt.
Questions about reviews and salaries
- consistency is rated an average 4.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), consistency is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend consistency as an employer to others.
- Based on overall 41 ratings, 100% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 16 culture reviews, employees perceive the company culture at consistency as rather modern.
Pulse
Current mood
No submissions in the last 4 weeks yet.
Be the first!
Jobs
consistency is currently searching for:
Awards
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Salaries
Company Culture
Traditional Culture
Modern Culture
Employees at this company especially notice the following factors: Support employees and Put customers' needs first.
















