Experte Transformation Netzprozesse (m/w/d)

Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung und Einstieg als Gesellschafter

Flexible Arbeitsmodelle, State-of-the-Art Equipment, Team- und After-Work-Events sowie OpenUp, Jobrad und Urban Sports Club

Moderne Bonusmodelle und betriebliche Altersvorsorge

Bewirb Dich jetzt und gestalte die Energiewirtschaft von morgen!

Am besten nutzt Du unser Bewerbungsformular für die jeweilige Position, damit Deine Bewerbung direkt an der richtigen Stelle ankommt. Innerhalb weniger Minuten erhältst Du eine Eingangsbestätigung, so dass Du sicher sein kannst, dass Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist. Nach etwa einer Woche melden wir uns mit Feedback bei Dir.

Hat uns Deine Bewerbung überzeugt, laden wir Dich zu einem Videointerview ein, in welchem wir uns gegenseitig näher kennenlernen können. Hier möchten wir insbesondere erfahren, wer hinter Deiner Person steckt, welche Erfahrungen Du bislang gesammelt hast, wie Du Dir Deinen Arbeitsalltag vorstellst und warum Du Teil unseres Teams werden möchtest. Natürlich hast Du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, damit Du Dir auch ein gutes Bild von uns machen kannst.

Sollten wir zu dem Ergebnis gekommen sein, dass es aus unserer Sicht kein Match ist, erhältst Du eine begründete Absage.

Verläuft das Interview erfolgreich, erhältst Du eine Einladung zum Personal Decision Day (PDD). An diesem Tag erhältst Du tiefere Einblicke in Consistency und wir nutzen die Gelegenheit im Rahmen einer von Dir vorbereiteten Präsentation und praxisnahen Case Study noch mehr über Dich, Deine Erwartungen, Vorstellungen und Ziele zu erfahren. Nutze die Gelegenheit, Eindrücke zu sammeln, Fragen zu stellen und zu zeigen, was Dich ausmacht. In Business Casual bist Du im Übrigen bestens gekleidet.

Am Ende des Tages erhältst Du unser Feedback und bei einer Zusage auch direkt ein Angebot. 1-2 Tage später senden wir Dir einen Arbeitsvertrag zu und dann liegt die Entscheidung bei Dir.

Haben wir im weiteren Gespräch festgestellt, dass wir nicht zueinander passen, erhältst Du eine begründete Absage.

Du hast den Recruiting-Prozess erfolgreich absolviert und Deinen Arbeitsvertrag unterschrieben? Herzlich willkommen im Team!

In den ersten drei Monaten durchläufst Du unsere Talentschmiede, die Dich vollumfänglich für Deinen Berater-Alltag vorbereitet. Anschließend folgen erste Projekteinsätze und die Integration in unseren internen Practices und Gilden, in welchen wir uns Themen der Unternehmensentwicklung widmen.

Um Dich bereits von Beginn an bestmöglich zu unterstützen, wird Dir ein:e Mentor:in zur Seite stehen. Diese:r begleitet Dich bei Deinem Start sowie bei der weiteren Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Kombination von agilen Methoden und stabilen Lösungen für herausfordernde Management-, Organisations- und Transformationsaufgaben. Mit diesem Erfahrungsvorsprung und unserem ganz besonderen Zusammenhalt erzielen wir wirksame Ergebnisse und nachhaltige Veränderungen.