Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und dafür tun wir sehr viel. Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine Beteiligung der Mitarbeiter am Firmengewinn sind für uns selbstverständlich. Profitieren Sie vom offenen Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen in einem soliden und wachstumsorientierten Unternehmen!

Sie finden bei uns

• einen reibungslosen Einstieg durch intensive Betreuung im Team oder in einem Trainee-Programm 
• interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben 
• verschiedenste Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche.

Unsere Unternehmenskultur ist vielfach ausgezeichnet worden.

• Bei ConSol steht der Mensch im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. 
• Unsere Mitarbeiter werden an allen wichtigen Unternehmensentscheidungen beteiligt. 
• Wir setzen konsequent auf Chancengleichheit und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. 
• Individuelle Work-Life-Balance-Maßnahmen ermöglichen die Vereinbarung von Arbeit und Privatleben. 
• Die interne ConSol* Akademie garantiert Austausch von Fachwissen und stetige Weiterbildung. 
• Wir legen Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Technische Consultants
Als Technischer Consultant sind Sie bei unseren Kunden verantwortlich für die Installation, die Konfiguration sowie für die Anpassungen unserer Lösung ConSol CM. Sie beraten unsere Kunden zur Abbildung von Geschäftsprozessen auf ConSol CM Workflows. Diese erstellen und programmieren Sie im ConSol CM Process Designer. Sie erstellen für unsere Kunden Anwenderreports unter Zuhilfenahme externer Tools, unter anderem mit Pentaho Business Intelligence.

Software Entwickler Java EE
Sie entwickeln unternehmenskritische Software primär für namhafte Kunden aus dem Raum München. Sie arbeiten als Teil eines engagierten Teams an einem unserer Java EE- und EAI-Projekte Je nach Qualifikation führen Sie das Anforderungsmanagement durch, erstellen eigenverantwortlich Architektur und Design oder realisieren sie in einer robusten und skalierbaren Applikation – oder Sie erarbeiten in einem agilen Prozess die Anforderungen zusammen mit dem Kunden und setzen diese direkt um Sie verwenden moderne Frameworks und Technologien, wie Java EE 6, Spring, Wicket und Hibernate/JPA

IT-Consultants Junior- und Senior-Level
Sie sind Teil eines Teams, das Unternehmen bei anfallenden IT-Fragen berät. Die Fähigkeit, sich schnell in neue Umgebungen einzuarbeiten und die Zusammenhänge im Unternehmen nicht nur auf technischer Ebene zu verstehen ermöglicht es Ihnen, dem Kunden eine ganzheitliche Lösung zu präsentieren. Dazu gehören insbesondere die Fähigkeit, sich in den Themenfeldern Netzwerk, Speichersysteme und Virtualisierung professionell zu bewegen und vertiefendes Wissen bei Bedarf schnell aus verschiedensten Quellen zu erfassen und zu analysieren. Außerdem die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge in ihrer Gesamtheit zu erfassen und zu kommunizieren. Zusätzlich sollten sie ein Sehr gutes Auftreten und Umgang mit Menschen aus verschiedensten Fachbereichen mitbringen. Und sich bereiterklären zu zeitlich begrenzten Vor-Ort-Einsätzen beim Kunden zu fahren.

Systems-Engineer mit Schwerpunkt Windows-Server
Sie betreuen die unternehmenskritischen Server für unsere internationalen Kunden auf Basis von Windows in heterogenen Netzwerken und sind für Design und Betrieb von hochverfügbaren Umgebungen zuständig.

Senior-Systems-Engineers mit Schwerpunkt Exchange
Sie unterstützen eine konzernweite Exchange Infrastruktur bei Design, Entwicklung und Betrieb. Außerdem automatisieren und optimieren sie bestehende Lösungen und Prozesse. Sie gelten als Ansprechpartner und Experte für 2nd-Level-Support-Engineers sowie für die Konzern-Fachstellen. Noch dazu dienen Sie als Unterstützung beim Zusammenspiel mit weiteren Technologien wie MS Active Directory oder MS Unified Messaging. Und übernehmen die technische Projektleitung für z.B. Migrationsprojekte. Sie evaluieren auch relevante Technologien zur Weiterentwicklung der Messaging Infrastruktur.

Auszubildende zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration
Für den Standort München Auszubildende zum Fachinformatiker mit Fachrichtung Systemintegration. Wir bilden bereits seit vielen Jahren erfolgreich Fachinformatiker Systemintegration mit dem Schwerpunkt auf Unix-Systemadministration aus und bieten auch dieses Jahr wieder Ausbildungsplätze in diesem Umfeld an. Ihr kommt zu ConSol in eine unkomplizierte Firma mit vielen Technikern. Seid sicher, dass ihr eine technisch hervorragende Ausbildung bekommt. Ihr lernt unter anderem die Bereiche Unix-Administration, Netzwerk-Administration, Betrieb/Operating und Scripten & Co kennen.

Auszubildende zum Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung
Wir bilden bereits seit vielen Jahren erfolgreich Fachinformatiker aus und suchen für den Standort München Auszubildende in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung. Ihr kommt zu ConSol in eine unkomplizierte Firma mit vielen Technikern. Seid sicher, dass ihr eine technisch hervorragende Ausbildung bekommt. Schwerpunkte eurer Ausbildung werden Java, Web Programming, Scripting, PHP und Perl sein.

Gerne geben wir auch Quer- oder Neueinsteigern eine Chance!

Bewerber mit entsprechender Berufserfahrung sind uns ebenso willkommen wie Fachinformatiker (m/w) oder Hochschulabsolventen (m/w) des technischen Zweiges.

Flexible Arbeitszeiten
Durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Das Prinzip bei ConSol* heißt "Management by Objectives": Es werden Ziele vereinbart, beim Weg dorthin haben Mitarbeiter sehr weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten. Zu denen zählt auch die Arbeitszeit. Auf den Biorhythmus von "Eulen" und "Lerchen" wird Rücksicht genommen, wenn keine Termine und Meetings anstehen. Es gibt keine festgelegte Wochenarbeitszeit, man teilt sich selbstständig die Arbeitszeit ein - je nach tatsächlichem Arbeitsaufkommen - und gönnt sich nach Projektende die wohlverdiente Auszeit.

Home Office
Im Rahmen unseres Mitarbeiter-PC-Programms stellen wir unseren Mitarbeitern für ihre Arbeit von zu Hause aus die technische Ausrüstung zur Verfügung.

Gesundheitsanagement
Das attraktive Angebot zur gezielten Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz basiert auf einem gemeinsamen Beschluss der Mitarbeiter. Neben gemeinsamen sportlichen Aktivitäten nach Feierabend umfasst das Programm u.a. einen Inhouse-Yoga-Kurs, ein Massageangebot, den Firmenlauf B2Run und einen Gesundheitstag mit vielfältigen Angeboten.

Mitarbeiterhandy
Je nach Funktion und Bedarf stellen wir unseren Mitarbeitern Mobiltelefone zur Verfügung, die sie geschäftlich und/oder privat nutzen können.

Mitarbeiterbeteiligung
Bei ConSol* wird nur die Verantwortung, sondern auch der Erfolg geteilt. Hierfür sorgt seit vielen Jahren das Beteiligungsmodell CoMit. Mehr als 50% des jährlichen Unternehmensgewinns wird an die Mitarbeiter ausgeschüttet.

Mitarbeiterevents
Zu erfolgreicher Arbeit gehören Spaß und gemeinsames Feiern unbedingt dazu. Neben unseren Sommerfesten mit Aktivprogramm im Münchner Umland und den stimmungsvollen Weihnachtsfeiern an Super-Locations gibt es zahlreiche weitere Mitarbeiterevents, beispielsweise ein Faschings-Weißwurst-Essen, eine „Kuchenschlacht“ oder der traditionelle Wies’n-Besuch. Übrigens: Partner und Kinder sind bei unseren Events fast immer mit dabei.

Internetnutzung
Alle Mitarbeiter können unseren hoch performanten Internet-Zugang nutzen. Die private Nutzung ist erlaubt, solange der Geschäftsbetrieb dadurch nicht beeinträchtigt wird.

Hunde geduldet
Das Mitbringen von Hunden ist bei ConSol* nach Absprache gestattet und geduldet. Derzeit tummeln sich fünf Vierbeiner in unserem Hauptsitz in München.

Kostenloser Parkplatz
An allen Standorten stehen für unsere Mitarbeiter kostenlose Parkplätze zur Verfügung. In der Tiefgarage der Firmenzentrale sind zudem Stellplätze als exklusive Frauen-Parkplätze ausgewiesen.

Chancengleichheit
Bei ConSol* setzen wir konsequent auf Chancengleichheit. Das gilt für Karrieremöglichkeiten ebenso wie für das Gehalt. Ein internes Ranking-System garantiert unternehmensweit eine einheitliche, objektive und faire Beurteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Familienfreundliche Unternehmenskultur
Wenn Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance stimmen, erbringen Mitarbeiter Höchstleistungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören daher ebenso selbstverständlich zu unserer Unternehmenskultur wie ein offenes und kommunikatives Miteinander.

Infrastruktur
Alle Firmensitze haben eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die wichtigsten Straßenverbindungen.

Kantine
Unsere Standorte liegen alle zentral und bieten in nächster Nähe ein reiches gastronomisches Angebot. In unserem Hauptsitz in München gibt es zudem einen täglichen Brotzeitservice.

Kostenfreie Getränke
Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlose Getränke zur Verfügung.

Betriebskindergarten
Wir kooperieren mit einem Münchner Familienservice, der für die Kinder unserer Mitarbeiter Adressen von Tagesmüttern vermittelt, aber auch eine Notbetreuung sowie Ferienprogramme anbietet.

Homecare-Eldercare
Plötzlich ein Pflegefall daheim … Berufstätige stehen immer häufiger vor der Herausforderung, Pflege von Angehörigen und Beruf miteinander zu vereinbaren. In dieser schwierigen Situation bieten wir unseren Mitarbeitern Unterstützung über das Homecare-Eldercare Programm unseres externen Familienservice.

Betriebliche Altersvorsorge
Im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir verschiedenste Versicherungsformen an, wie Direktversicherung, Pensionskasse / Pensionsfonds, VWL oder Unfallversicherung.

Lebenslagen Coaching
Weil Sorgen und Probleme nicht an der Bürotür Halt machen… Persönliche, familiäre oder berufliche Herausforderungen sollen nicht zu ernsthaften Krisen führen. Daher bietet ConSol* professionelle Beratung durch das Lebenslagen-Coaching-Programm unseres externen Familienservice.

Weiterbildungsmaßnahmen
Wir setzen auf Wissenszuwachs statt Information Hiding: Die ConSol* Akademie ist eine Fortbildungsplattform, über die sich Kollegen untereinander schulen und den die Mitarbeiter über Angebot und Nachfrage weitgehend selbst organisieren. Die Kollegen sind auf diese Weise immer am Puls der Zeit und können Trendthemen sofort aufgreifen.