Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Creating the best IT solutions together.
Die ConSol Consulting & Solutions Software GmbH mit Hauptsitz in München und Niederlassungen in Düsseldorf, Wien und Krakau kreiert seit mehr als 40 Jahren innovative IT-Lösungen. Zu unseren Kunden zählen Großunternehmen wie Haribo, Daimler und Vodafone. Unser Ansatz: Full service, agil und technologisch exzellent.
Wir begleiten unsere Kunden über den gesamten Software-Lifecycle: Von Consulting & Design über den kompletten Build-Prozess bis hin zur proaktiven Umsetzung von Verbesserungspotentialen.
Wie wir dabei vorgehen? Wir hören zu und beraten ehrlich, partnerschaftlich & technologie-agnostisch. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir so maßgeschneiderte Softwarelösungen für jeden individuellen Business-Need. In unseren DevOps-Teams arbeiten wir crossfunktional, Software-Entwicklung und IT-Betrieb greifen nahtlos ineinander.
Neben individuellen Custom IT Solutions erweitert ConSol seine Lösungsexpertise durch ein Netzwerk aus starken Partnern sowie den Einsatz innovativer Produktlösungen basierend auf Open-Source-Technologien.
Custom IT Solutions
Software von der Stange ist uns zu wenig. Wir begleiten unsere Kunden dabei, die individuell beste IT-Lösung für ihr Business zu finden. Dabei decken wir den gesamten Software Lifecycle ab.
IT Consulting & Design
In unseren IT Consultings erarbeiten wir das Ziel der zu entwickelnden Softwarelösung mit dem Kunden. Ist dieses klar definiert, helfen unsere Workshops & Trainings weiter, um konkrete Schritte zu formulieren. Bei der Entwicklung von Software arbeiten wir nach den Methoden des Agilen Projektmanagements und kreieren für unsere Kunden UI/UX-zentrierte Lösungen. Unser Agiles Festpreismodell sorgt für Agilität bei gleichzeitiger Budgetsicherheit.
Build & Operate
Entwicklung, Operations und Support – ConSol bietet alles aus einer Hand.
Im Software Engineering entwickeln wir maßgeschneiderte Software-Lösungen. ConSol verfügt über eine Rundum-Expertise in Sachen Cloud Solutions. Außerdem bauen wir die passende Plattform für erfolgreiche und agile Software-Projekte. Unser IT Operations Team sorgt für den reibungslosen und sicheren Betrieb der zuvor entwickelten Softwarelösung.
Innovate & Empower
Fertig gibt es bei uns nicht. Wir denken weiter, automatisieren und schaffen so Raum für Innovation.
Im Bereich IT-Integration entwickeln wir eine leistungsfähige IT-Infrastruktur. Site Reliability Engineering, Operability und Observability sorgen für einen höheren Automatisierungsgrad und ganzheitliche Beobachtbarkeit. Bei AIOps setzen wir künstliche Intelligenz ein, um den IT-Betrieb zu verbessern.
Product Solutions
Um unseren Kunden exzellente Lösungen zu bieten, setzen wir auf starke Partnerschaften.
RedHat: ConSol ist Red Hat Premier Partner und erster Ansprechpartner für Red Hat Solutions im Cloud-Umfeld.
AWS: Gemeinsam mit AWS transformieren und automatisieren wir die IT-Infrastruktur unserer Kunden.
SUSE: Mit unserem Partner SUSE stellen wir Lösungen zum Thema Kubernetes-Plattformen und Container-Sicherheit bereit.
Mit Open Source Product Solutions erweitern wir unsere Lösungskompetenz.
OpenShift: Wir beraten und betreuen kompetent zur Open Source Entwicklungsplattform von Partner RedHat.
Open Source Monitoring: Im Open-Source-Monitoring-Umfeld rund um Nagios, Icinga, OMD, Prometheus und Thruk ist ConSol seit vielen Jahren ein Begriff.
Integration-Testing: Das von ConSol entwickelte Open Source Tool Citrus ermöglicht vollautomatisierte Integrationstests bzw. Schnittstellen-Testing.
Entdecke Deine Position unter unseren IT-Jobs. Erfahre mehr über unseren #consolspirit!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageDu bist technologiebegeistert, arbeitest gerne in einem aufgeschlossenen Team und willst einfach Freude haben bei dem, was Du tust? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Professional Software Engineer Java (m/w/d)
Du arbeitest im Team und entwickelst unternehmenskritische Software für namhafte Kunden in einem unserer Enterprise Java- und EAI-Projektteams.
Ausbildung zum Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Ob Ausbildung oder Duales Studium – Bei uns hast Du die Möglichkeit, den Grundstein für Dein erfolgreiches Berufsleben zu legen. Wir freuen uns, Dich in dieser Zeit zu begleiten.
Ausbildung zum Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d)
Ob Ausbildung oder Duales Studium – Bei uns hast Du die Möglichkeit, den Grundstein für Dein erfolgreiches Berufsleben zu legen. Wir freuen uns, Dich in dieser Zeit zu begleiten.
Ausbildung zum Fachinformatiker - Daten- und Prozessanalyse (m/w/d)
Ob Ausbildung oder Duales Studium – Bei uns hast Du die Möglichkeit, den Grundstein für Dein erfolgreiches Berufsleben zu legen. Wir freuen uns, Dich in dieser Zeit zu begleiten.
Ausbildung zum Fachinformatiker - Digitale Vernetzung (m/w/d)
Ob Ausbildung oder Duales Studium – Bei uns hast Du die Möglichkeit, den Grundstein für Dein erfolgreiches Berufsleben zu legen. Wir freuen uns, Dich in dieser Zeit zu begleiten.
Duales Studium zum Bachelor of Science (B.Sc.) Informatik oder Wirtschaftsinformatik als Verbundstudium mit Ausbildung zum Fachinformatiker (IHK) mit Fachrichtung Systemintegration, Anwendungsentwicklung, digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse.
Egal, ob Du bereits Berufserfahrung hast, ein Fachinformatiker (all genders) bist oder gerade Dein technisches Studium abgeschlossen hast – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Unsere Projekte bieten spannende Möglichkeiten für Bachelor- und Masterarbeiten.
Gerne geben wir auch Quer- oder Neueinsteigern eine Chance!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ConSol Software GmbH.
Wir passen gut zusammen, wenn Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest und eine Passion für Technik hast.
Im Rahmen unseres transparenten Bewerbunsgprozesses möchten wir Dich als Mensch besser kennen lernen und mehr über Dein technisches Können, Deine Berufserfahrung und Deine Vision erfahren. Ein wertschätzender Umgang steht dabei für uns an erster Stelle.
Unser Vorgehen beim Bewerbungsprozess
Standorte Inland
2
Standorte Ausland
2
Der Bewerbungsprozess war sehr gut, im Folgenden geschildert:
- schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung
- initiales Telefon-Gespräch mit HR
- Motivation
- Werdegang
- Schauen, ob man vom Menschlichen gut zur Firma passen würde
- Video-Interview via Teams
- HR + ein technischer Interviewer
- Fachfragen
- Persönliches Interview vor Ort + Vorstellung der Räumlichkeiten
- HR + 2 technisher Interviewer
- Fachfragen
- Ich habe nicht vollständig den gewünschten Kriterien entsprochen, aber die Möglichkeit bekommen, mir die fehlenden Kenntnisse ...
Der erste positive Eindruck entstand bereits im Bewerbungsprozess. Dieser war gut strukturiert und klar aufgebaut, sodass man sich jederzeit gut informiert und abgeholt fühlt.
Was den täglichen Arbeitsalltag angeht:
Im Team herrscht ein wertschätzendes und faires Miteinander, das besonders von den Vorgesetzten aktiv gefördert wird. Feedback wird ernst genommen und es wird darauf eingegangen. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.
Das Büro ist modern ausgestattet und auf individuelle Bedürfnisse der ...
Hier zählt der Mensch, man ist keine Nummer. Tolle Firmenkultur mit vielen Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung des Arbeitsalltags, -umfeld und -bedingungen.
Sie halten und leben was sie sagen
Die offene Kommunikation, der Kollegenzusammenhalt, Eigenstellung in der Firma (nicht einfach nur Bodyleasing, man ist Teil)
Manchmal etwas chaotisch.
noch nichts gefunden
* Technische Universalaussagen der Vorgesetzten ('Stateless im Front End', 'Kein Caching im Front End'), die sowohl nicht recht auf das Thema passen als auch inhaltlich nicht unumstritten sind.
* 'Closed Shop' Team
* Position und Stellenbeschreibung passen überhaupt nicht zusammen
* Extremes 'Not Invented Here' Syndrom
* Starkes Denken in Hierarchien
Nichts. ^^ Zumindest fällt mir im Moment nicht ein :D
Aufgabengebiet und Karrieremöglichkeiten
Absolute Mindestanforderung an einen Arbeitgeber ist wohl, dass sich Stellenbeschreibung, auf die man sich bewirbt, und Tätigkeit halbwegs decken. Das ist in diesem Fall nicht der Fall.
Unter diesen Umständen ist kein langfristig guter Ausgang zu erwarten.
Dem Projekt, bei dem ich eingesetzt wurde, hätte ein Review durch einen Architekten, der nicht zum Team gehört, sicher gut getan.
Die Kommunikation mit dem Kunden könnte - insbesondere, wenn er spätere Anwender mitbringt, zielgerichteter erfolgen. Anwender sind meist nicht an technischen Details ...
Sozialleistungen könnten besser an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Eigentlich nichts, hier ist man bereits jetzt gut aufgehoben.
Bitte modernere Kaffeemaschinen zur Verfügung stellen.
Bessere Konditionen für duale Studenten.
Der am besten bewertete Faktor von ConSol Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
- nette Kollegen, gemeinsame Mittagessen
- verschieden Altersklassen, alle kommen gut miteinander klar
Wirklich toller Kollegenzusammenhalt. Viele Feiern und oft mal ein Afterwork. Man kann bei Fragen zu jedem Kollegen gehen und bekommt auch eine Antwort.
Jeder hilft jedem
Hier interessiert man sich füreinander. Wie eine große Familie
sehr hoher Zusammenhalt, da sich alle untereinander kennen und ggf. schon gemeinsame Projekte hatten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConSol Software ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nach dem 2. Bewerbungsinterview wurde mir ein Vertragsangebot gemacht. Es gab _keine_ Vertrags- oder Gehaltsverhandlung. Gehalt im Vertrag liegt moderat unter meiner Forderung im Interview.
Im Vertrag steht eine 'Deutschlandweiter Einsatz' Klausel, die in der Bewerbung nicht thematisiert wurde. Auch auf Nachfrage konnte ich nicht erreichen, diese Klausel zu streichen. Gemessen an dieser Klausel ist die Bezahlung unterdurchschnittlich. Es wird jedoch damit argumentiert, dass sie nicht zur Anwendung kommt (Warum steht sie aber dann im Vertrag?).
Die oben erwähnten Probleme ...
Verglichen mit anderen Firmen im guten Mittelfeld.
ma-beteiligung ist lächerlich kein urlaubsgeld kein weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
- es gibt hier jede Menge verschiedenste sehr intelligente Menschen, die gerne ihr Wissen teilen / geduldig Fragen beantworten
- wie oben bereits geschildert, Zeit-Kontingent für die Weiterbildung
Bisher wurden mir viele Karrieremöglichkeiten anvertraut und weitere sind in Zukunft geboten. Gegen Fortbildungsmaßnahmen hat hier keiner etwas - eher im Gegenteil
Weiterbildung wird groß geschrieben und jedem Mitarbeiter wird dazu Zeit eingeräumt.
Consol hat bieten eine mitarbeitergetriebene, interne Weiterbildung an. Es werden alle paar Tage Vorträge zu Themen anboten, die aus den Projekten entstehen. Die Qualität der Vorträge ist im allgemeinen gut.
Im Bewerbungsgespräch wurde damit geworben, dass 20% der Arbeitszeit in Weiterbildung investiert werden darf. Beim Start schränkte ein Vorgesetzter diese Aussage jedoch stark ein. Seiner Aussage nach ist die Teilnahme selbst an internen Vorträgen stets erst mit ihm abzustimmen und sollte 10% der Arbeitszeit nicht überschreiten.
Im Arbeitsvertrag findet sich ...
Durch die eigene ConSol Akademie kann man sich weiterbilden und in verschiedenen Themengebieten Kurse besuchen
