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ConSol Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 94 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

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Gestalte mit uns die digitale Zukunft.

Wer wir sind

Die ConSol Consulting & Solutions Software GmbH betreut seit mehr als 30 Jahren Kunden aller Branchen bei nationalen und internationalen IT-Projekten. „Wir unternehmen IT“ ist dabei das Credo, auf dessen Basis die Spezialisten, Umsetzer und Innovationstreiber bei ConSol passgenaue IT-Lösungen für den gesamten Software-Lifecycle erarbeiten: High-End IT-Beratung, Software Engineering, IT Operations und DevOps sind die Kernkompetenzen des 1984 gegründeten Unternehmens mit Hauptsitz in München.

Die technologischen Schwerpunkte liegen unter anderem auf Software-Architektur, Cloud-native, CI/CD, Testautomatisierung und Monitoring. ConSol verfolgt hierbei einen agilen Arbeitsansatz und nutzt unter anderem Open Source-Lösungen. Darüber hinaus entwickelt und vertreibt das Unternehmen die Software ConSol CM, eine Plattform zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen.

ConSol ist Red Hat Premier Partner und unterhält strategische Partnerschaften zu AWS oder Microsoft Azure. Zu den Kunden zählen Großunternehmen wie Haribo, Daimler oder Telefónica.
Die Faszination der ConSol-Mitarbeiter für technologische Herausforderungen bildet die Basis des Unternehmenserfolgs. Aktuell beschäftigt ConSol rund 250 Mitarbeiter an seinen Standorten München, Düsseldorf, Wien, Krakau, Dubai sowie San Francisco.

Produkte, Services, Leistungen

Software Engineering – mehr Freiheiten für Ihr Business
Ob moderne Software-Architektur, zukunftssichere IT-Integration, CI / CD oder Web Application Development – mit den Herausforderungen der Digitalisierung lassen wir Sie nicht allein. Wir fokussieren uns immer auf die beste Lösung. Und die beste Lösung ist die, die Ihr Geschäftsmodell voranbringt.

IT Consulting – vertrauensvoll und lösungsorientiert
Ob Open-Source Monitoring, Cloud Computing oder Architekturberatung – unsere Experten stehen Ihnen gerne für Beratung in Spezialbereichen zur Seite oder übernehmen das komplette Manage­ment Ihres IT-Projekts. Ihre spezifische Situation gibt vor, mit welchen Dienstleistungen wir Sie optimal unterstützen können.

IT Operations – im Shared Service, Remote oder als Teil Ihres Teams
Managed Services, IT-Betrieb oder Support – legen Sie die Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit Ihrer IT-Systeme und Applikationen in die Hände von Experten. Ihre SLAs bestimmen Sie. Wir sorgen dafür, dass Ihre IT effizient und reibungslos läuft. Dafür sind wir gerne rund um die Uhr und mit deutschsprachigen Ansprechpartnern für Sie da.

IT Solutions – aus der Praxis für die Praxis
Als Red Hat Premier Partner sind wir Experten für Red Hat Produkte wie OpenShift, in der Testautomatisierung und im Monitoring arbeiten wir mit inhouse entwickelten Open Source-Produkten wie Citrus oder Sakuli. Mit der Prozessmanagement-Software ConSol CM bieten wir on top eine Lösung zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen an. Gemeinsam mit Ihnen gehen wir jede technologische Herausforderung an!

Perspektiven für die Zukunft

Ob Dev, Ops, Consulting oder mehr: Entdecke Deine Position unter unseren IT-Jobs. Erfahre hier mehr über ConSol und unsere Kultur.
Liebe, was Du tust
Wir wollen, dass Du jeden Tag gerne und mit einem guten Gefühl in die Arbeit kommst. Das Wichtigste ist, dass Du Spaß hast bei dem, was Du machst. Jeder Mitarbeiter hat wertvolle Fähigkeiten & Talente und wir freuen uns, Deine kennenzulernen. Agile Prozesse, kurze Wege und selbstbestimmte Jobgestaltung lassen Dir den Raum, Deine Stärken ins Team einzubringen.
Hab den Mut für Neues
Du traust einem Trend mehr Potenzial zu und willst daraus etwas Eigenes machen? Wir fördern Start-up-Mentalität und die Lust auf Veränderung. Wir unterstützen unser Team dabei, vielversprechende & zukunftsweisende Technologien ins Haus zu holen und sie als Unternehmer im Unternehmen zu entwickeln und zu treiben.
Lass uns gemeinsam exzellent sein
Ob Cloud-Technologien, Software Engineering, IT-Betrieb oder Consulting: Durch den Qualitätsanspruch an unsere Leistungen heben wir uns ab und schaffen Lösungen, die einen Schritt voraus sind. Deine Kompetenzen und Fähigkeiten machen uns stetig besser und stärken die Exzellenz unseres Teams, mit der wir unsere Kunden begeistern.
Sei Teil der Community
Wir sind professionell und gleichzeitig locker. Wir sind nerdy und ernsthaft bei der Sache. Unsere Stärken sind individuell, aber nur gemeinsam sind wir stark! Wir alle profitieren von einer vernetzten Community und Knowledge Sharing, sowohl bei uns intern als auch auf Meetups, Talks oder Konferenzen. Du hast zu einem Thema eine andere Meinung als der Mainstream? Gut so! Unterschiedliche Perspektiven bringen uns weiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter258
Umsatz28.9 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was ConSol Software GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Das Prinzip bei ConSol heißt "Management by Objectives": Es werden Ziele vereinbart, beim Weg dorthin haben Mitarbeiter sehr weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten. Zu denen zählt auch die Arbeitszeit. Auf den Biorhythmus von "Eulen" und "Lerchen" wird Rücksicht genommen, wenn keine Termine und Meetings anstehen. Es gibt keine festgelegte Wochenarbeitszeit, man teilt sich selbstständig die Arbeitszeit ein - je nach tatsächlichem Arbeitsaufkommen - und gönnt sich nach Projektende die wohlverdiente Auszeit.

Home Office

Im Rahmen unseres Mitarbeiter-PC-Programms stellen wir unseren Mitarbeitern für ihre Arbeit von zu Hause aus die technische Ausrüstung zur Verfügung.
Gesundheitsmanagement
Das attraktive Angebot zur gezielten Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz basiert auf einem gemeinsamen Beschluss der Mitarbeiter. Neben gemeinsamen sportlichen Aktivitäten nach Feierabend umfasst das Programm u.a. einen Inhouse-Yoga-Kurs, ein Massageangebot, den Firmenlauf B2Run und einen Gesundheitstag mit vielfältigen Angeboten.
Mitarbeiterhandy
Je nach Funktion und Bedarf stellen wir unseren Mitarbeitern Mobiltelefone zur Verfügung, die sie geschäftlich und/oder privat nutzen können.
Mitarbeiterbeteiligung
Bei ConSol wird nicht nur die Verantwortung, sondern auch der Erfolg geteilt. Hierfür sorgt seit vielen Jahren das Beteiligungsmodell CoMit. Mehr als 50% des jährlichen Unternehmensgewinns wird an die Mitarbeiter ausgeschüttet.
Mitarbeiterevents
Zu erfolgreicher Arbeit gehören Spaß und gemeinsames Feiern unbedingt dazu. Neben unseren Sommerfesten mit Aktivprogramm im Münchner Umland und den stimmungsvollen Weihnachtsfeiern an Super-Locations gibt es zahlreiche weitere Mitarbeiterevents, beispielsweise ein Faschings-Weißwurst-Essen, eine „Kuchenschlacht“ oder der traditionelle Wies’n-Besuch. Übrigens: Partner und Kinder sind bei unseren Events fast immer mit dabei.
Internetnutzung
Alle Mitarbeiter können unseren hoch performanten Internet-Zugang nutzen. Die private Nutzung ist erlaubt, solange der Geschäftsbetrieb dadurch nicht beeinträchtigt wird.
Hunde geduldet
Das Mitbringen von Hunden ist bei ConSol nach Absprache gestattet und geduldet. Derzeit tummeln sich fünf Vierbeiner in unserem Hauptsitz in München.
Kostenloser Parkplatz
An allen Standorten stehen für unsere Mitarbeiter kostenlose Parkplätze zur Verfügung. In der Tiefgarage der Firmenzentrale sind zudem Stellplätze als exklusive Frauen-Parkplätze ausgewiesen.
Chancengleichheit
Bei ConSol setzen wir konsequent auf Chancengleichheit. Das gilt für Karrieremöglichkeiten ebenso wie für das Gehalt. Ein internes Ranking-System garantiert unternehmensweit eine einheitliche, objektive und faire Beurteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Wenn Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance stimmen, erbringen Mitarbeiter Höchstleistungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören daher ebenso selbstverständlich zu unserer Unternehmenskultur wie ein offenes und kommunikatives Miteinander.
Infrastruktur
Alle Firmensitze haben eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die wichtigsten Straßenverbindungen.

Arbeitsplatz
Unser nachhaltiges & smartes Gebäude beinhaltet moderne und helle Büros, feste Arbeitsplätze sowie lockere Meeting Points. Auch Deine individuelle Arbeitsplatzgestaltung (z.B. Wahl Deiner Hardware) liegt uns sehr am Herzen.
Kostenfreie Getränke
Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlose Getränke, Tee & Kaffee zur Verfügung.
Betriebskindergarten
Wir kooperieren mit einem Münchner Familienservice, der für die Kinder unserer Mitarbeiter Adressen von Tagesmüttern vermittelt, aber auch eine Notbetreuung sowie Ferienprogramme anbietet.
Homecare-Eldercare
Plötzlich ein Pflegefall daheim … Berufstätige stehen immer häufiger vor der Herausforderung, Pflege von Angehörigen und Beruf miteinander zu vereinbaren. In dieser schwierigen Situation bieten wir unseren Mitarbeitern Unterstützung über das Homecare-Eldercare Programm unseres externen Familienservice.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bezuschussen die betriebliche Altersvorsorge.
Lebenslagen-Coaching
Weil Sorgen und Probleme nicht an der Bürotür Halt machen… Persönliche, familiäre oder berufliche Herausforderungen sollen nicht zu ernsthaften Krisen führen. Daher bietet ConSol professionelle Beratung durch das Lebenslagen-Coaching-Programm unseres externen Familienservice.
Weiterbildungsmaßnahmen
Wir setzen auf Wissenszuwachs statt Information Hiding: Die ConSol Akademie ist eine Fortbildungsplattform, über die sich Kollegen untereinander schulen und den die Mitarbeiter über Angebot und Nachfrage weitgehend selbst organisieren. Die Kollegen sind auf diese Weise immer am Puls der Zeit und können Trendthemen sofort aufgreifen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir sind ein inhabergeführtes, wachstumsorientiertes Unternehmen und orientieren uns konsequent an unseren Werten.
  • Zu unseren Kunden gehören Top-Brands genauso wie spannende Mittelständler und innovative Start-ups.
  • Wir agieren verantwortungsvoll in flachen Hierarchien. Unsere Teams arbeiten selbstbestimmt und agil.
  • Ob Unternehmensprozesse, Arbeitszeitmodell oder persönliche Büroausstattung - unsere Mitarbeiter können sich aktiv an der Gestaltung ihres Arbeitsumfelds beteiligen.
  • Das ConSol Gewinnunbeteiligungsmodellist einzigartig. Denn bei uns wird nicht nur die Verantwortung, sondern auch der Erfolg geteilt: Mehr als 50% der jährlichen Unternehmensgewinne werden an die Mitarbeiter ausgeschüttet – je nach Leistung, Qualifikation, Dauer der Firmenzugehörigkeit und Verantwortungsbereich.
  • Unser Know-how wächst laufend: Unsere interne ConSol-Akademie fördert den offenen fachlichen Austausch und permanente Weiterbildung im Beruf.
  • In kontinuierlichen R&D-Projekten greifen wir neue Technologien frühzeitig auf und evaluieren sie für die Praxis.
  • Chancengleichheit und eine familienfreundliche Unternehmenskultur sind bei uns gelebte Realität.
  • Wir arbeiten auf Basis eines fairen Überstundenausgleichs. Ab der ersten Minute.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist technologiebegeistert, arbeitest gerne in einem aufgeschlossenen Team und willst einfach Freude haben bei dem, was Du tust? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

DevOps Engineer/Run (m/w/d)

In Software-Engineering-Projekten unterstützt Du beim Entwicklungsprozess zu DevOps-Themen wie z.B. CI/CD, Release Management oder Infrastruktur-Automation.

(Senior) Software Engineer Java mit Schwerpunkt Projektmanagement (m/w/d)

Als technical Lead in einem unserer Enterprise Java- und EAI-Projektteams beteiligst Du Dich dort am Entwurf von Softwarearchitekturen und realisierst diese in robusten und skalierbaren Applikationen. Für unsere Kunden dienst Du als Ansprechpartner, leitest und coached Dein Team.

Professional Software Engineer Java (m/w/d)

Du arbeitest im Team und entwickelst unternehmenskritische Software für namhafte Kunden in einem unserer Enterprise Java- und EAI-Projektteams.

Senior Software Engineer Java (m/w/d)

Als technical Lead in einem unserer Enterprise Java- und EAI-Projektteams beteiligst Du Dich dort am Entwurf von Softwarearchitekturen und realisierst diese in robusten und skalierbaren Applikationen.

IT Consultant als PaaS/DevOps Engineer, Schwerpunkt OpenShift (m/w/d)

Als IT Consultant erwartet Dich eine vielfältige Tätigkeit mit dem technologischen Schwerpunkt Red Hat OpenShift. Du bist Teil eines Teams, das Unternehmen bei anfallenden IT-Fragen berät.

IT Consultant mit Schwerpunkt Monitoring (m/w/d)

Du bist Teil eines Teams, das sich in der Monitoring-Szene einen Namen gemacht hat.

Gesuchte Qualifikationen

Bewerber mit entsprechender Berufserfahrung sind uns ebenso willkommen wie Fachinformatiker (m/w/d) oder Hochschulabsolventen (m/w/d) des technischen Zweiges.

Im Rahmen unserer Projekte bieten wir Bachelor- sowie Masterarbeiten an.

Gerne geben wir auch Quer- oder Neueinsteigern eine Chance!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ConSol Software GmbH.

  • Nicole Krautmann

    Tel. +498945841-100
    Email: jobs@consol.de

  • Im Rahmen des Bewerbungsprozesses versuchen wir, einige wesentliche Dinge über Dich zu erfahren: Neben allgemeinen menschlichen Aspekten interessiert uns am meisten Dein technisches Können, Deine Berufserfahrung und Deine Vision. Wenn Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest & eine Passion für Technik hast, stehen die Chancen gut, dass wir gut zusammenpassen und Du bald zu den ConSolis zählst.

    Unser Vorgehen beim Bewerbungsprozess

    Ein wertschätzender Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Im Kontakt mit uns sollst Du Dich immer gut informiert fühlen. Der beste Anfang dafür ist ein transparenter Bewerbungsprozess mit schnellen Feedbacks – damit Du zu jeder Zeit weißt, wo Du gerade stehst. Grundsätzlich werden Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche von den jeweiligen Fachverantwortlichen und HR begleitet.

    • First Contact: Du findest ein passendes Stellenangebot von uns, willst Dich initiativ bewerben - oder wir sprechen Dich über unser Active Sourcing an.
    • Du schickst Deine Online-Bewerbung, die mindestens Deinen Lebenslauf & ein kurzes Anschreiben enthält. Wir sichten Deine Unterlagen und melden uns zeitnah zurück, in der Regel innerhalb von 5 Tagen.
    • Wenn alles passt, vereinbaren wir mit Dir einen Termin für ein erstes Telefoninterview mit unserer HR-Abteilung. Innerhalb weniger Tage bekommst Du von uns ein persönliches Feedback zum Gespräch.
    • Der nächste Schritt ist ein virtuelles Interview (Zoom) mit HR und dem entsprechenden Fachbereich. Zunächst einmal wollen wir uns gegenseitig kennenlernen. Darüber hinaus gehen wir gemeinsam Deinen Lebenslauf durch und stellen Dir ein paar Fragen zu Deinen beruflichen Erfahrungen.
    • Zeit, dass wir uns bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennenlernen! Dabei wollen wir uns gerne fachlich mit Dir austauschen und erfahren, wie Du gearbeitet und welche Ziele Du hast. Je nach Position erhältst Du von uns eine kleine Aufgabe oder wir führen mit Dir eine Fachdiskussion. Gleichzeitig kannst Du Dir schon ein Bild von unserem Office und unserem Team machen.
    • Du bekommst von uns wieder zeitnah eine Rückmeldung.
    • Du bist auch der Meinung, dass wir gut zusammenpassen und miteinander arbeiten sollten? Dann freuen wir uns, mit Dir das Vertragsangebot durchzugehen und heißen Dich herzlich willkommen in unserem Team!
  • Sende uns einfach Deine Bewerbung - mindestens Deinen Lebenslauf - mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an jobs@consol.de

    • Bei Fragen kannst Du uns jederzeit vorab kontaktieren.
    • Überzeuge uns in Deinem Anschreiben in wenigen Sätzen, warum Du der/die geeignete Kandidat/in für die Position bist.
    • Ein bisschen Vorbereitung schadet nie. Auf unserer Homepage www.consol.de kannst Du Dich über unser Unternehmen informieren.
    • Wenn Du Fragen an uns hast, zum Unternehmen allgemein oder zu Deiner Position, dann nimm sie sehr gerne mit ins Gespräch. Wir stehen Dir Rede und Antwort.
  • E-Mail

Standorte

Standorte Inland

2

Standorte Ausland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entspannte Arbeitsweise mit sehr fairem Umgang.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen die das Unternehmen betreffen miteingebunden.
Sehr coole und abwechslungsreiche Firmenevents.
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Tolle Arbeitsatmosphäre, nette Leute!
Mitarbeiter mit Erfahrung in vielen unterschiedlichen Bereichen, alle immer sehr hilfsbereit.
Ein Unternehmen bei dem man viel lernen kann.
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Die Arbeitsatmosspähre, die freundlichen und hilfsbereiten Kollege und den täglichen Arbeitsablauf
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Die gelebte "Mach einen guten Job und du hast auch Zeit für Familie" Attitüde.
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Große Freiheiten, die die Mitarbeiter haben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgabengebiet und Karrieremöglichkeiten
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Das gesamte Management. Nur Versprechungen aber nichts halten. wirtschaften nur in ihre eigene Tasche und ruhen sich auf Lorbeeren vom letzten Jahrtausend aus. Völlig deplatziert in der heutigen Zeit. Um die Firma wieder in die Spur zu bringen gehört das ganze Management ausgewechselt.
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Nichts. ^^ Zumindest fällt mir im Moment nicht ein :D
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* Teilweise längere Laufzeiten interner Prozesse
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GF ist von sich selbst allzu überzeugt, aber bei Schwierigkeiten wie jetzt völlig überfordert. Tonfall oft unpassend, Kommunikation von oben nach unten klappt schlecht, "zwischen den Zeilen" kommt anderes rüber, als das was gesagt wird.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte modernere Kaffeemaschinen zur Verfügung stellen.
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Eigentlich nichts, hier ist man bereits jetzt gut aufgehoben.
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Bessere Konditionen für duale Studenten.
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Sozialleistungen könnten besser an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
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das gesamte Management austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ConSol Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr guten Kollegenzusammenhalt auch in schwierigen Zeiten. Wir unterstützen uns gerne gegenseitig und pflegen ein freundschaftliches/familiäres Verhältnis.
5
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Wo gibt's Spenden von Arbeitstunden an Kollegen die Probleme bei der Betreuung von kleineren Kindern haben?
5
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Toller Zusammenhalt; alle tragen ihren Teil bei
5
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In den Bereichen in denen ich bisher gearbeitet habe, habe ich immer ein großartiges Gemeinschaftsgefühl unter den Kollegen empfunden.
Ich war schon Teil mehrerer Teams, in Projekten bei Kunden und intern, immer eine gute Erfahrung gemacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConSol Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich vermute dass man wo anders mehr Geld verdienen könnte, aber zu welchem Preis in der Arbeits- und Lebensqualität würde ich das erkaufen?
Branchenübliche Bezahlung dennoch sehr viele Benefits wie z.B. eine Mitarbeiterbeteiligung am Jahresende
4
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Verglichen mit anderen Firmen im guten Mittelfeld.
3
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Durchschnittliches, aber faires Gehalt
4
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ma-beteiligung ist lächerlich kein urlaubsgeld kein weihnachtsgeld
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Als flach strukturiertes Unternehmen bietet die Firma naturgemäß nur wenig formal Karriere-Strukturen. Fachlich inhaltlich kann man hier "Karriere machen", wenn man selbst entsprechend Energie reinsteckt. Der Erfolg wird aber niemandem hinterhergetragen.
Durch die eigene ConSol Akademie kann man sich weiterbilden und in verschiedenen Themengebieten Kurse besuchen
4
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Viele Möglichkeiten
5
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Man lernt dort sehr schnell sehr viel und kann sich immer neue Themen anschauen und mit den Ausbildern besprechen
5
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DevDays 2 Mal im Jahr. Man kann mit Kollegen austauschen und es gibt Präsentationen über technische Themen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater2 Gehaltsangaben
Ø64.100 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ConSol Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ConSol Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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