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ConSol Consulting & Solutions Software GmbH: Technische Expertise: Unsere Experten halten ihr Know-how stets auf dem neuesten Stand. Die interne ConSol*-Akademie fördert den Wissensaustausch im Unternehmen. ConSol Consulting & Solutions Software GmbH: Qualität durch Kompetenz: Als IT-Spezialist ist ConSol* am technologischen Puls der Zeit.ConSol Consulting & Solutions Software GmbH: Mitarbeiterevents: Zu erfolgreicher Arbeit gehören Spaß und gemeinsames Feiern unbedingt dazu. Partner und Kinder sind bei unseren Events fast immer mit dabei.ConSol Consulting & Solutions Software GmbH: Familienfreundliche Unternehmenskultur: Wenn Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance stimmen, erbringen Mitarbeiter Höchstleistungen.ConSol Consulting & Solutions Software GmbH: Flexibilität in Arbeitszeit und -ort sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören ganz selbstverständlich zu unserer Unternehmenskultur.ConSol Consulting & Solutions Software GmbH: Argumente statt Anweisungen: Jeder Mitarbeiter übernimmt Mit-Verantwortung für den Gesamtunternehmenserfolg.
 

Firmenübersicht

Wir unternehmen IT – und das schon seit über 30 Jahren: Unsere langjährige Erfahrung als IT-Service-Provider, die hohe Qualifikation und das überdurchschnittliche Engagement unserer Mitarbeiter garantieren unseren Kunden die zielorientierte Lösung komplexer technologischer Fragestellungen – vom Consulting über die Software-Entwicklung und IT-Transformation bis hin zu IT-Service- & Applikations-Management. Unser Spezial-Know-how u.a. in Open Source Monitoring, Web-Technologien und BPM-Lösungen vervollständigt unser Dienstleistungsportfolio.

Heute sind wir weltweit rund 260 Mitarbeiter mit einer Zentrale in München sowie Niederlassungen in Nürnberg und Düsseldorf und erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2014/2015 eine Gesamtleistung von 23,9 Millionen Euro. Unsere Unternehmensgruppe umfasst darüber hinaus Töchter in den USA und Dubai sowie in Österreich und Polen.

Unsere Stärken:

Unser Selbstverständnis:

  • Technische Expertise: Qualität durch Kompetenz
    Als IT-Spezialist ist ConSol am technologischen Puls der Zeit: Unsere Experten halten ihr Know-how stets auf dem neuesten Stand. Die interne ConSol*-Akademie fördert zudem den Wissensaustausch im Unternehmen.

  • Mitarbeiter als Mit-Unternehmer: Argumente statt Anweisungen
    Das ConSol-Beteiligungsmodell sieht vor, dass 50% des Gewinns an die Mitarbeiter ausgeschüttet werden. Jeder Mitarbeiter übernimmt Mit-Verantwortung für den Gesamtunternehmenserfolg. Flache Hierarchien und unkonventionelle Mitbestimmungsstrukturen unterstützen dies.

  • ConSol-Unternehmenskultur: Der Mensch im Mittelpunkt
    Wenn Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance stimmen, erbringen Mitarbeiter Höchstleistungen. Flexibilität in Arbeitszeit und -ort sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören daher ebenso selbstverständlich zu unserer Unternehmenskultur wie ein offenes und kommunikatives Miteinander – z.B. bei gemeinsamen Unternehmungen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

IT Consulting
Professionelle und herstellerunabhängige Software-, IT- und Business-Beratung

Individualsoftware
Ergebnisorientierte Entwicklung und Realisierung individueller und voll integrierter IT-Lösungen und Mediendesign

IT Operations
Verantwortliche Übernahme des Betriebs und der Betreuung von einzelnen Anwendungen oder kompletten IT-Landschaften

ConSol CM
Kundenzentrierte BPM Software: Individuelle Geschäftsprozessgestaltung plus flexibles Kundendatenmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Wir werden unsere Technologieführerschaft im Software-Entwicklungsbereich und die Professionalität im Dienstleistungsbereich, die wir anerkanntermaßen besitzen, konsequent weiter ausbauen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und dafür tun wir sehr viel. Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine Beteiligung der Mitarbeiter am Firmengewinn sind für uns selbstverständlich. Profitieren Sie vom offenen Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen in einem soliden und wachstumsorientierten Unternehmen!

Sie finden bei uns

  • einen reibungslosen Einstieg durch intensive Betreuung im Team oder in einem Trainee-Programm 
  • interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben 
  • verschiedenste Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur ist vielfach ausgezeichnet worden.

  • Bei ConSol steht der Mensch im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. 
  • Unsere Mitarbeiter werden an allen wichtigen Unternehmensentscheidungen beteiligt
  • Wir setzen konsequent auf Chancengleichheit und eine familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Individuelle Work-Life-Balance-Maßnahmen ermöglichen die Vereinbarung von Arbeit und Privatleben. 
  • Die interne ConSol* Akademie garantiert Austausch von Fachwissen und stetige Weiterbildung
  • Wir legen Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das ConSol Gewinnbeteiligungsmodell ist einzigartig. Denn bei uns wird nicht nur die Verantwortung, sondern auch der Erfolg geteilt: Mehr als 50% der jährlichen Unternehmensgewinne werden an die Mitarbeiter ausgeschüttet – je nach Leistung, Qualifikation, Dauer der Firmenzugehörigkeit und Verantwortungsbereich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Technische Consultants
Als Technischer Consultant sind Sie bei unseren Kunden verantwortlich für die Installation, die Konfiguration sowie für die Anpassungen unserer Lösung ConSol CM. Sie beraten unsere Kunden zur Abbildung von Geschäftsprozessen auf ConSol CM Workflows. Diese erstellen und programmieren Sie im ConSol CM Process Designer. Sie erstellen für unsere Kunden Anwenderreports unter Zuhilfenahme externer Tools, unter anderem mit Pentaho Business Intelligence.

Software Entwickler Java EE
Sie entwickeln unternehmenskritische Software primär für namhafte Kunden aus dem Raum München. Sie arbeiten als Teil eines engagierten Teams an einem unserer Java EE- und EAI-Projekte Je nach Qualifikation führen Sie das Anforderungsmanagement durch, erstellen eigenverantwortlich Architektur und Design oder realisieren sie in einer robusten und skalierbaren Applikation – oder Sie erarbeiten in einem agilen Prozess die Anforderungen zusammen mit dem Kunden und setzen diese direkt um Sie verwenden moderne Frameworks und Technologien, wie Java EE 6, Spring, Wicket und Hibernate/JPA

IT-Consultants Junior- und Senior-Level
Sie sind Teil eines Teams, das Unternehmen bei anfallenden IT-Fragen berät. Die Fähigkeit, sich schnell in neue Umgebungen einzuarbeiten und die Zusammenhänge im Unternehmen nicht nur auf technischer Ebene zu verstehen ermöglicht es Ihnen, dem Kunden eine ganzheitliche Lösung zu präsentieren. Dazu gehören insbesondere die Fähigkeit, sich in den Themenfeldern Netzwerk, Speichersysteme und Virtualisierung professionell zu bewegen und vertiefendes Wissen bei Bedarf schnell aus verschiedensten Quellen zu erfassen und zu analysieren. Außerdem die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge in ihrer Gesamtheit zu erfassen und zu kommunizieren. Zusätzlich sollten sie ein Sehr gutes Auftreten und Umgang mit Menschen aus verschiedensten Fachbereichen mitbringen. Und sich bereiterklären zu zeitlich begrenzten Vor-Ort-Einsätzen beim Kunden zu fahren.

Systems-Engineer mit Schwerpunkt Windows-Server
Sie betreuen die unternehmenskritischen Server für unsere internationalen Kunden auf Basis von Windows in heterogenen Netzwerken und sind für Design und Betrieb von hochverfügbaren Umgebungen zuständig.

Senior-Systems-Engineers mit Schwerpunkt Exchange
Sie unterstützen eine konzernweite Exchange Infrastruktur bei Design, Entwicklung und Betrieb. Außerdem automatisieren und optimieren sie bestehende Lösungen und Prozesse. Sie gelten als Ansprechpartner und Experte für 2nd-Level-Support-Engineers sowie für die Konzern-Fachstellen. Noch dazu dienen Sie als Unterstützung beim Zusammenspiel mit weiteren Technologien wie MS Active Directory oder MS Unified Messaging. Und übernehmen die technische Projektleitung für z.B. Migrationsprojekte. Sie evaluieren auch relevante Technologien zur Weiterentwicklung der Messaging Infrastruktur.

Auszubildende zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration
Für den Standort München Auszubildende zum Fachinformatiker mit Fachrichtung Systemintegration. Wir bilden bereits seit vielen Jahren erfolgreich Fachinformatiker Systemintegration mit dem Schwerpunkt auf Unix-Systemadministration aus und bieten auch dieses Jahr wieder Ausbildungsplätze in diesem Umfeld an. Ihr kommt zu ConSol in eine unkomplizierte Firma mit vielen Technikern. Seid sicher, dass ihr eine technisch hervorragende Ausbildung bekommt. Ihr lernt unter anderem die Bereiche Unix-Administration, Netzwerk-Administration, Betrieb/Operating und Scripten & Co kennen.

Auszubildende zum Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung
Wir bilden bereits seit vielen Jahren erfolgreich Fachinformatiker aus und suchen für den Standort München Auszubildende in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung. Ihr kommt zu ConSol in eine unkomplizierte Firma mit vielen Technikern. Seid sicher, dass ihr eine technisch hervorragende Ausbildung bekommt. Schwerpunkte eurer Ausbildung werden Java, Web Programming, Scripting, PHP und Perl sein.

Gesuchte Qualifikationen

Gerne geben wir auch Quer- oder Neueinsteigern eine Chance!

Gesuchte Studiengänge

Bewerber mit entsprechender Berufserfahrung sind uns ebenso willkommen wie Fachinformatiker (m/w) oder Hochschulabsolventen (m/w) des technischen Zweiges.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses versuchen wir, einige wesentliche Dinge über Sie zu erfahren: Neben allgemeinen menschlichen Faktoren wie Sympathie und Intelligenz interessiert uns am meisten Ihr technisches Können und Ihre Berufserfahrung. Wenn Sie in Ihrer Bewerbung realistische Angaben machen und intelligent und wissensdurstig sind, stehen die Chancen gut, dass Sie bald zu unserem Team zählen.

Unser Vorgehen beim Bewerbungsprozess – und was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Um einen möglichst objektiven Eindruck von Ihnen zu bekommen, wird Sie ein Team von drei bis fünf Mitarbeitern ein bis zwei Stunden lang befragen. Grundlage für dieses Gespräch sind Ihr Lebenslauf und Ihr technisches Profil. Je nachdem, was in Ihren Unterlagen steht, stellen wir das Frageteam zusammen und passen Schwierigkeit und Wissensgebiete der Fragen an. 
  • Machen Sie in Ihren Unterlagen möglichst realistische Angaben. Wenn Sie zum Beispiel sehr gute Java-Kenntnisse angeben, können Sie damit rechnen, von ausgewiesenen Java-Experten zu fortgeschrittenen Sprachdetails befragt zu werden. 
  • Insbesondere Zertifikate wie MCSE oder Certified Java Developer fordern uns heraus. 
  • Am einfachsten und klarsten ist es, wenn Sie sich in den einzelnen Bereichen Noten geben: 1=Guru, 2=Experte, 3=Anwender, 4=Anfänger. Seien Sie auf jeden Fall genau. So kann Solaris von Solaris 1 (SunOS) bis zu 64bit-Solaris 11 alles bedeuten. Besser: Solaris 10 SPARC Administration (2) 
  • Wir interessieren uns in Ihrer Skill-Matrix besonders für Betriebssysteme, Programmiersprachen und -techniken, Entwicklungsumgebungen und -methoden, Frameworks, APIs, Netzwerkprotokolle und -dienste, Datenbankkenntnisse (SQL und NoSQL), Know-how zu Web-Standards (HTML, HTTP, JavaScript, …), Storage, Virtualisierung, Cluster. Wenn Sie beratend tätig werden wollen, benötigen wir zudem auch Informationen zu Ihren organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten. 
  • Erwähnen Sie möglichst viele Ihrer Wissensgebiete, auch vermeintlich veraltete, exotische oder auch nicht-technische. Durch die Notenskala können Sie auch Bereiche angeben, in denen Ihr Wissen nicht vertieft ist. 

Unser Rat an Bewerber

  • Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache, sofern es in der Stellenausschreibung nicht anders angegeben ist, und (wenn vorhanden) mit Angabe der Stellen-Referenznummer. 
  • Sie erleichtern uns die Bearbeitung Ihrer Bewerbung, wenn Sie Ihre vollständigen Unterlagen in einer PDF-Datei zusammenfassen.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

  • ConSol Consulting & Solutions Software GmbH
    Franziskanerstr. 38
    81669 München
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • ConSol Consulting & Solutions Software GmbH
    Kanzlerstraße 8
    40472 Düsseldorf
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • ConSol Austria Software GmbH
    Mooslackengasse 17
    1190 Wien
    Österreich
    (Position anzeigen)
  • ConSol Consulting & Solutions Software Poland Sp. z o.o., ul.
    Piastowska 44c
    30070 Kraków
    Poland
    (Position anzeigen)
  • ConSol Consulting & Solutions Corporation
    11700 Dublin Blvd
    94568 Dublin
    USA
    (Position anzeigen)
  • ConSol MENA LTD
    Currency House 2...
    Dubai Inte Dubai
    UAE
    (Position anzeigen)
  • ConSol Consulting & Solutions Software GmbH
    Lina-Ammon-Str. 3
    90471 Nürnberg
    Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

4 Standorte im Ausland

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Das Prinzip bei ConSol* heißt "Management by Objectives": Es werden Ziele vereinbart, beim Weg dorthin haben Mitarbeiter sehr weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten. Zu denen zählt auch die Arbeitszeit. Auf den Biorhythmus von "Eulen" und "Lerchen" wird Rücksicht genommen, wenn keine Termine und Meetings anstehen. Es gibt keine festgelegte Wochenarbeitszeit, man teilt sich selbstständig die Arbeitszeit ein - je nach tatsächlichem Arbeitsaufkommen - und gönnt sich nach Projektende die wohlverdiente Auszeit.

Home Office

Im Rahmen unseres Mitarbeiter-PC-Programms stellen wir unseren Mitarbeitern für ihre Arbeit von zu Hause aus die technische Ausrüstung zur Verfügung.

Gesundheitsanagement
Das attraktive Angebot zur gezielten Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz basiert auf einem gemeinsamen Beschluss der Mitarbeiter. Neben gemeinsamen sportlichen Aktivitäten nach Feierabend umfasst das Programm u.a. einen Inhouse-Yoga-Kurs, ein Massageangebot, den Firmenlauf B2Run und einen Gesundheitstag mit vielfältigen Angeboten.

Mitarbeiterhandy
Je nach Funktion und Bedarf stellen wir unseren Mitarbeitern Mobiltelefone zur Verfügung, die sie geschäftlich und/oder privat nutzen können.

Mitarbeiterbeteiligung
Bei ConSol* wird nur die Verantwortung, sondern auch der Erfolg geteilt. Hierfür sorgt seit vielen Jahren das Beteiligungsmodell CoMit. Mehr als 50% des jährlichen Unternehmensgewinns wird an die Mitarbeiter ausgeschüttet.

Mitarbeiterevents
Zu erfolgreicher Arbeit gehören Spaß und gemeinsames Feiern unbedingt dazu. Neben unseren Sommerfesten mit Aktivprogramm im Münchner Umland und den stimmungsvollen Weihnachtsfeiern an Super-Locations gibt es zahlreiche weitere Mitarbeiterevents, beispielsweise ein Faschings-Weißwurst-Essen, eine „Kuchenschlacht“ oder der traditionelle Wies’n-Besuch. Übrigens: Partner und Kinder sind bei unseren Events fast immer mit dabei.

Internetnutzung
Alle Mitarbeiter können unseren hoch performanten Internet-Zugang nutzen. Die private Nutzung ist erlaubt, solange der Geschäftsbetrieb dadurch nicht beeinträchtigt wird.

Hunde geduldet
Das Mitbringen von Hunden ist bei ConSol* nach Absprache gestattet und geduldet. Derzeit tummeln sich fünf Vierbeiner in unserem Hauptsitz in München.

Kostenloser Parkplatz
An allen Standorten stehen für unsere Mitarbeiter kostenlose Parkplätze zur Verfügung. In der Tiefgarage der Firmenzentrale sind zudem Stellplätze als exklusive Frauen-Parkplätze ausgewiesen.

Chancengleichheit
Bei ConSol* setzen wir konsequent auf Chancengleichheit. Das gilt für Karrieremöglichkeiten ebenso wie für das Gehalt. Ein internes Ranking-System garantiert unternehmensweit eine einheitliche, objektive und faire Beurteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Familienfreundliche Unternehmenskultur
Wenn Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance stimmen, erbringen Mitarbeiter Höchstleistungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören daher ebenso selbstverständlich zu unserer Unternehmenskultur wie ein offenes und kommunikatives Miteinander.

Infrastruktur
Alle Firmensitze haben eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die wichtigsten Straßenverbindungen.

Kantine
Unsere Standorte liegen alle zentral und bieten in nächster Nähe ein reiches gastronomisches Angebot. In unserem Hauptsitz in München gibt es zudem einen täglichen Brotzeitservice.

Kostenfreie Getränke
Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlose Getränke zur Verfügung.

Betriebskindergarten
Wir kooperieren mit einem Münchner Familienservice, der für die Kinder unserer Mitarbeiter Adressen von Tagesmüttern vermittelt, aber auch eine Notbetreuung sowie Ferienprogramme anbietet.

Homecare-Eldercare
Plötzlich ein Pflegefall daheim … Berufstätige stehen immer häufiger vor der Herausforderung, Pflege von Angehörigen und Beruf miteinander zu vereinbaren. In dieser schwierigen Situation bieten wir unseren Mitarbeitern Unterstützung über das Homecare-Eldercare Programm unseres externen Familienservice.

Betriebliche Altersvorsorge
Im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir verschiedenste Versicherungsformen an, wie Direktversicherung, Pensionskasse / Pensionsfonds, VWL oder Unfallversicherung.

Lebenslagen Coaching
Weil Sorgen und Probleme nicht an der Bürotür Halt machen… Persönliche, familiäre oder berufliche Herausforderungen sollen nicht zu ernsthaften Krisen führen. Daher bietet ConSol* professionelle Beratung durch das Lebenslagen-Coaching-Programm unseres externen Familienservice.

Weiterbildungsmaßnahmen
Wir setzen auf Wissenszuwachs statt Information Hiding: Die ConSol* Akademie ist eine Fortbildungsplattform, über die sich Kollegen untereinander schulen und den die Mitarbeiter über Angebot und Nachfrage weitgehend selbst organisieren. Die Kollegen sind auf diese Weise immer am Puls der Zeit und können Trendthemen sofort aufgreifen.

Videos

Impressum
www.consol.de/impressum


Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

5,00
  • 13.07.2016
  • Focus
  • Neu

Absolut empfehlenswert

Firma ConSol* Consulting & Solutions Software GmbH
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich IT

Pro

Die sorgfältige Abwägung der persönlichen Interessen der Mitarbeiter gegenüber der Unternehmensinteressen

4,62
  • 23.06.2016

Gutes IT-Unternehmen

Firma ConSol* Consulting & Solutions Software GmbH
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,92
  • 18.04.2016
  • Standort: Franziskanerstraße 38

Sehr guter Arbeitgeber

Firma ConSol* Software GmbH
Stadt München
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

ConSol Consulting & Solutions Software GmbH
4,13
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 89.464 Bewertungen

ConSol Consulting & Solutions Software GmbH
4,13
Durchschnitt EDV / IT
3,67

Bewerbungsbewertungen

3,80
  • 27.04.2016

Komischer Prozess

Firma ConSol GmbH
Stadt München
Beworben für Position IT-Projektmanager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Nach dem sehr angenehmen und professionellen Interview kam lange keine Rückmeldung. Auf Nachfrage konnte auch kein Termin für eine Rückmeldung genannt werden. Zwei Monate nach dem Gespräch kam dann eine Absage, auf welche ich noch eine Nachfrage stelle, aber nicht mal irgendeine Antwort bekam.

Firma ConSol GmbH
Stadt München
Beworben für Position Developer
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

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Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,90
  • 27.01.2015

Von der Bewerbung bis zum Angebot, ein runder Prozess

Firma ConSol* Consulting & Solutions Software GmbH
Stadt München
Beworben für Position Key Account Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen, welche Stärken / Schwächen vorhanden sind. Welche persönlichen Ziele man verfolgt und welche Beweggründe zu der Bewerbung geführt haben. Welche Pläne man persönlich für die Zukunft hat und was man von Consol erwartet.
  • Welche größten Erfolge kann man nachweisen inkl. Begründung. Welche Herausforderungen wurden wie gemeistert. Was sind die beruflichen Ziele in Verbindung mit Consol.

Kommentar

Sehr ausführliche und konstruktive Gespräche. Genaue Aufgabenerläuterung und realistische Erwartungshaltung wurde vermittelt.