ConSol Software 

GmbH

als Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeiten
Durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Das Prinzip bei ConSol heißt "Management by Objectives": Es werden Ziele vereinbart, beim Weg dorthin haben Mitarbeiter sehr weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten. Zu denen zählt auch die Arbeitszeit. Auf den Biorhythmus von "Eulen" und "Lerchen" wird Rücksicht genommen, wenn keine Termine und Meetings anstehen. Es gibt keine festgelegte Wochenarbeitszeit, man teilt sich selbstständig die Arbeitszeit ein - je nach tatsächlichem Arbeitsaufkommen - und gönnt sich nach Projektende die wohlverdiente Auszeit.

Home Office
Im Rahmen unseres Mitarbeiter-PC-Programms stellen wir unseren Mitarbeitern für ihre Arbeit von zu Hause aus die technische Ausrüstung zur Verfügung.
Gesundheitsmanagement
Das attraktive Angebot zur gezielten Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz basiert auf einem gemeinsamen Beschluss der Mitarbeiter. Neben gemeinsamen sportlichen Aktivitäten nach Feierabend umfasst das Programm u.a. einen Inhouse-Yoga-Kurs, ein Massageangebot, den Firmenlauf B2Run und einen Gesundheitstag mit vielfältigen Angeboten.
Mitarbeiterhandy
Je nach Funktion und Bedarf stellen wir unseren Mitarbeitern Mobiltelefone zur Verfügung, die sie geschäftlich und/oder privat nutzen können.
Mitarbeiterbeteiligung
Bei ConSol wird nicht nur die Verantwortung, sondern auch der Erfolg geteilt. Hierfür sorgt seit vielen Jahren das Beteiligungsmodell CoMit. Mehr als 50% des jährlichen Unternehmensgewinns wird an die Mitarbeiter ausgeschüttet.
Mitarbeiterevents
Zu erfolgreicher Arbeit gehören Spaß und gemeinsames Feiern unbedingt dazu. Neben unseren Sommerfesten mit Aktivprogramm im Münchner Umland und den stimmungsvollen Weihnachtsfeiern an Super-Locations gibt es zahlreiche weitere Mitarbeiterevents, beispielsweise ein Faschings-Weißwurst-Essen, eine „Kuchenschlacht“ oder der traditionelle Wies’n-Besuch. Übrigens: Partner und Kinder sind bei unseren Events fast immer mit dabei.
Internetnutzung
Alle Mitarbeiter können unseren hoch performanten Internet-Zugang nutzen. Die private Nutzung ist erlaubt, solange der Geschäftsbetrieb dadurch nicht beeinträchtigt wird.
Hunde geduldet
Das Mitbringen von Hunden ist bei ConSol nach Absprache gestattet und geduldet. Derzeit tummeln sich fünf Vierbeiner in unserem Hauptsitz in München.
Kostenloser Parkplatz
An allen Standorten stehen für unsere Mitarbeiter kostenlose Parkplätze zur Verfügung. In der Tiefgarage der Firmenzentrale sind zudem Stellplätze als exklusive Frauen-Parkplätze ausgewiesen.
Chancengleichheit
Bei ConSol setzen wir konsequent auf Chancengleichheit. Das gilt für Karrieremöglichkeiten ebenso wie für das Gehalt. Ein internes Ranking-System garantiert unternehmensweit eine einheitliche, objektive und faire Beurteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Wenn Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance stimmen, erbringen Mitarbeiter Höchstleistungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören daher ebenso selbstverständlich zu unserer Unternehmenskultur wie ein offenes und kommunikatives Miteinander.
Infrastruktur
Alle Firmensitze haben eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die wichtigsten Straßenverbindungen.

Arbeitsplatz
Unser nachhaltiges & smartes Gebäude beinhaltet moderne und helle Büros, feste Arbeitsplätze sowie lockere Meeting Points. Auch Deine individuelle Arbeitsplatzgestaltung (z.B. Wahl Deiner Hardware) liegt uns sehr am Herzen.
Kostenfreie Getränke
Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlose Getränke, Tee & Kaffee zur Verfügung.
Betriebskindergarten
Wir kooperieren mit einem Münchner Familienservice, der für die Kinder unserer Mitarbeiter Adressen von Tagesmüttern vermittelt, aber auch eine Notbetreuung sowie Ferienprogramme anbietet.
Homecare-Eldercare
Plötzlich ein Pflegefall daheim … Berufstätige stehen immer häufiger vor der Herausforderung, Pflege von Angehörigen und Beruf miteinander zu vereinbaren. In dieser schwierigen Situation bieten wir unseren Mitarbeitern Unterstützung über das Homecare-Eldercare Programm unseres externen Familienservice.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bezuschussen die betriebliche Altersvorsorge.
Lebenslagen-Coaching
Weil Sorgen und Probleme nicht an der Bürotür Halt machen… Persönliche, familiäre oder berufliche Herausforderungen sollen nicht zu ernsthaften Krisen führen. Daher bietet ConSol professionelle Beratung durch das Lebenslagen-Coaching-Programm unseres externen Familienservice.
Weiterbildungsmaßnahmen
Wir setzen auf Wissenszuwachs statt Information Hiding: Die ConSol Akademie ist eine Fortbildungsplattform, über die sich Kollegen untereinander schulen und den die Mitarbeiter über Angebot und Nachfrage weitgehend selbst organisieren. Die Kollegen sind auf diese Weise immer am Puls der Zeit und können Trendthemen sofort aufgreifen.

• Wir sind ein inhabergeführtes, wachstumsorientiertes Unternehmen und orientieren uns konsequent an unseren Werten.
• Zu unseren Kunden gehören Top-Brands genauso wie spannende Mittelständler und innovative Start-ups.
• Wir agieren verantwortungsvoll in flachen Hierarchien. Unsere Teams arbeiten selbstbestimmt und agil.
• Ob Unternehmensprozesse, Arbeitszeitmodell oder persönliche Büroausstattung - unsere Mitarbeiter können sich aktiv an der Gestaltung ihres Arbeitsumfelds beteiligen.
• Das ConSol Gewinnunbeteiligungsmodellist einzigartig. Denn bei uns wird nicht nur die Verantwortung, sondern auch der Erfolg geteilt: Mehr als 50% der jährlichen Unternehmensgewinne werden an die Mitarbeiter ausgeschüttet – je nach Leistung, Qualifikation, Dauer der Firmenzugehörigkeit und Verantwortungsbereich.

• Unser Know-how wächst laufend: Unsere interne ConSol-Akademie fördert den offenen fachlichen Austausch und permanente Weiterbildung im Beruf.
• In kontinuierlichen R&D-Projekten greifen wir neue Technologien frühzeitig auf und evaluieren sie für die Praxis.
• Chancengleichheit und eine familienfreundliche Unternehmenskultur sind bei uns gelebte Realität.
• Wir arbeiten auf Basis eines fairen Überstundenausgleichs. Ab der ersten Minute.