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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ConSol Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ConSol Software
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ConSol Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspanntes Arbeiten mit vielen Freiheiten.
Sehr nettes Kollegium

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation durch monatliche Meetings, bei denen man über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen informiert wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guten Kollegenzusammenhalt auch in schwierigen Zeiten. Wir unterstützen uns gerne gegenseitig und pflegen ein freundschaftliches/familiäres Verhältnis.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden "minutengenau" augeschrieben und können je nach Arbeitspensum abgefeiert werden.
Homeoffice ist jederzeit möglich sowie flexible Arbeitszeitregelungen werden angeboten.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Top-Down Verhältnis. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und jeder Vorgesetzer hat immer eine offene Tür für Anregungen und Ideen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das erfreulichste Umfeld das ich in 40 Berufsjahren kennengelernt habe