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ConSol Software 
GmbH
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung um eine Stelle als Senior Software Consultant

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ConSol Software GmbH in München als Senior Software Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gehaltsvorstellungen, gewünschtes Eintrittsdatum


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Heike LandauLeitung HR

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

schön, dass Du nun bei uns im Team bist und Danke Dir sehr für Deine rundum positive Rückmeldung! Wenn Du weiteres Feedback oder Vorschläge hast & Verbesserungspotenziale siehst, freuen wir uns, wenn Du auf uns zukommst.

sehr professioneller Bewerbungsprozess: zuverlässig und schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ConSol Software GmbH in München als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Gespräche waren sehr angenehm, da nur wesentliche Fragen gestellt wurden, wie zum Werdegang, der Grund für den Wechsel und fachliche Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea StellwagGeschäftsführerin Finanzen & Personal

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass Du Dein positives Feed-back zu unserem Bewerbungsprozess hier teilst. Wir bemühen uns wirklich, im Interview alle für die jeweilige Position wesentlichen Fragen zu stellen und neben der fachlichen auch die soziale Eignung zu beleuchten. Umso schöner, wenn wir zueinander gefunden haben.

Wir wünschen Dir einen Super-Start bei ConSol!

Sehr sympathische Gesprächspartner, super-schnelle Zusage und keine Standard-Fragen bzw. Stressfragen. Top.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ConSol Software GmbH in München als Linux-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Beworben als Linux-Systemadministrator. Hauptsächlich fachbezogene Fragen wurden gestellt. Es wurden keine Stress-, keine Fang- und keine Standard-Fragen gestellt. Super Bewerbungsprozess!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Heike LandauLeitung HR

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

da bleibt uns nur noch eins zu sagen: Danke für das tolle Feedback, wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Dir und dass Du Teil unseres Teams bist!

Schnell, einfach und fair!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ConSol Software GmbH in München als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess bei ConSol war sehr unkompliziert und ging recht schnell. Ich wurde über einen Recruiter bei Xing auf ConSol aufmerksam und hatte mich als Quereinsteiger aus dem Vertrieb als IT Consultant bei ConSol beworben. Der Terminfindungsprozess war stets einfach und das Feedback kam immer sehr zügig.
  • Mein erstes Gespräch war ein informelle Runde mit mehreren Teamleitern aus verschiedenen Abteilungen bei ConSol um herauszufinden ob es eine passende Stelle bei ConSol für mich gab. Ich empfand das Interview als angenehmes Kennenlernen bei dem ich viel über meinen bisherigen Werdegang erzählt habe und ConSol als arbeitnehmerfreundlichen IT Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial kennengelernt habe. Es folgten weitere Treffen zu verschiedenen Themen (techn. Interview, Kennenlernen der Firma und des Teams, etc.) welche ich nicht als typisches Frage-Antwort Interviews empfand.
  • Ich habe mich zwar letztendlich aus persönlichen Gründen für einen anderen Arbeitgeber entschieden, jedoch kann ich ConSol jedem empfehlen der sich für eine Stelle als IT Berater interessiert und dem lokale Kunden in der Umgebung von München wichtig sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Heike LandauLeitung HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke, dass Du hier Deine gute Erfahrung, die Du im Austausch mit uns gemacht hast, hier mit uns teilst! Wie schade, dass es letztendlich doch nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat. Für Deine neue Arbeitsstelle wünschen wir Dir alles erdenklich Gute und viel Erfolg!

Eine kleine Ergänzung haben wir zu unseren lokalen Kunden: Wir haben tatsächlich viele Kunden in München und Umgebung und sehen hier den großen Vorteil, mit unserem "Stammhaus" und unseren Dienstleistungen nah an deren Bedürfnissen zu sein. Als Unternehmen agieren wir jedoch in der DACH-Region und international, wir haben u.a. Büros in Düsseldorf, Wien oder Dubai. Insofern bieten wir auch Einsatzmöglichkeiten an anderen, spannenden Standorten.

Herzliche Grüße und nochmals alles Gute,

Sehr freundliches und kompetentes Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ConSol Software GmbH in München als Auzubildende Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • Gründe Firmenauswahl
  • Vorherige Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Heike LandauLeitung HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke für die rundum positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und des gemeinsamen Bewerbungsgesprächs. Gespräche auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig, damit alle Beteiligten danach ein klareres Bild haben. Solltest Du noch Ideen und Anregungen haben, lasse sie uns gerne wissen!

Herzliche Grüße,

Der Bewerbungsprozess war unkompliziert, Termine waren Zeitnah, Entscheidung kahm schnell.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ConSol Software GmbH in München als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei beiden Gesprächen war die fachliche Leitung, jedoch nicht die personelle Leitung vor Ort. Um Misverständnissen vorzubeugen sollten fachliche und personelle Leitung bei den Gesprächen dabei sein.

Bewerbungsfragen

Meine alte stelle als Doktorand ist zum 01.10.2018 ausgelaufen. ConSol ist auf mich aufmerksam geworden und hat mich kontaktiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Heike LandauLeitung HR

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Recruitungprozess. Da wir wissen, dass Bewerber oft "auf heißen Kohlen" sitzen, ist es unser Ziel, transparent und zügig zu agieren. Da viele unserer Stellenausschreibungen sehr spezifische Anforderungen mit sich bringen, macht es Sinn, dass unsere fachlichen Leitungen die Gespräche führen, die natürlich auch konkrete Auskunft zu personellen Fragen geben können. Deinen Hinweis nehmen wir sehr gerne mit, damit an dieser Schnittstelle keine Informationen fehlen oder Missverständnisse entstehen.

Mit freundlichen Grüßen,

Unzuverlässige Absprachen mit der Personalabteilung. Kaum organisiert.

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei ConSol Software GmbH in München als IT Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Potentielle Bewerber nicht vergraulen.

Ich wurde über Xing kontaktiert. Das hierbei vereinbarte Telefongespräch wurde kurzfristig verschoben. Der Mitarbeiter der Personalabteilung rief mich nach dem vereinbarten Termin an und verschob diesen kurzfristig.
Am nächsten Tag habe ich mich auf das Gespräch mit der Personalabteilung vorbereitet, doch niemand rief an.
Meine Nachfrage blieb unbeantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Heike LandauLeitung HR

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Eindruck zu schildern. Uns ist bewusst, dass Bewerberinnen und Bewerber auf eine zeitnahe Rückmeldung warten bzw. darauf angewiesen sind. Wir bei ConSol legen großen Wert auf einen transparenten und durchgängigen Bewerbungsprozess. Deswegen tut es uns leid, dass Du die Korrespondenz mit uns nicht positiv erlebt hast. Wir tun weiterhin unser Bestes, um als aktiver Arbeitgeber präsent zu sein und potenzielle Bewerberinnen und Bewerber wertzuschätzen.
Vielen Dank also für Dein Feedback, das wir als Verbesserungsvorschlag für uns mitnehmen.

Mit freundlichen Grüßen,

Nach Interview keine Rückmeldung mehr

2,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei ConSol Software GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben


Professionalität des Gesprächs

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea StellwagGeschäftsführerin Finanzen & Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback, welches sehr wertvoll für uns ist! Wir wollen Talenten vom ersten Kontakt an unsere Wertschätzung zeigen.

Bisher waren wir der Meinung, durch unseren softwaregestützten Prozess den gesamten Recruiting-Vorgang bei ConSol abzudecken - vom Eingang einer Bewerbung über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bis zur Erstellung eines Arbeitsvertrages..

Teil dieses Prozesse ist zeitnahes Feedback, in jeder Phase der Bewerbung! Offensichtlich können wir uns hier noch weiter verbessern.

Dürfen wir Sie bitten, uns nochmals zu kontaktieren, um den Sachverhalt zu klären?
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Spannendes Unternehmen, sehr nettes Team, breites Spektrum

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei ConSol Software GmbH in München als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Auftreten beim Kunden, Vorgehensweise, Methodiken, Herangehensweise an Probleme und Aufgaben
  • intensive Auseinandersetzung mit dem CV, entsprechend fokussiert mit Fragen rund um diese und der neuen Tätigkeit entsprechenden Inhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unternehmen führt technokratische Wissenstests durch, auf meine Persönlichkeit wurde kaum eingegangen.

2,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei ConSol Software GmbH in München als Java-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch auf eine persönlichere Ebene verlagern.

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine
  • Wissenstest zu Java (Datenstrukturen, etc....)

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea StellwagGeschäftsführerin Finanzen & Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback. Sehr gerne erläutern wir Ihnen im Folgenden unser zweischrittiges Vorgehen bei Bewerbungsgesprächen.

Als IT-Spezialist ist ConSol am technologischen Puls der Zeit: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über eine kontinuiertlich hohe Expertise - dafür sind wir in der Branche bekannt.

Der Interviewtermin dient dazu, sowohl einen fachlichen wie auch einen persönlichen Eindruck von Ihnen zu bekommen. Wir beginnen dabei, wie Sie zutreffend berichten, mit der Prüfung der fachlichen Eignung für die ausgeschriebene Stelle. Im Gesprächsverlauf können wir gut feststellen, wie Sie sich in solchen Situationen verhalten. Diese sind auch in den Projekten, in denen wir Sie einsetzen wollen, nicht ungewöhnlich. Wenn wir Sie für fachlich geeignet halten und Sie die Gesprächssituation gut gemeistert haben, besprechen wir anschließend die weiteren Details einer möglichen Anstellung mit Ihnen. Stellen wir jedoch beim fachlichen Teil bereits fest, dass Sie weder für die angestrebte Stelle noch für eine andere Position bei uns in Frage kommen, beenden wir das Gespräch. Alles andere wäre unserer Einschätzung nach Ihnen gegenüber höchst unfair.

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