kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stimmung innerhalb der Team
Schubladendenken
Vertrieb schaut sich manche Angobte von Firmen gar nicht an, obwohl die relevanten Ressourcen nicht ausgelasteten sind
Die Kollegen sind sehr kompetent und hilfsbereit, Kickerraum, Arbeitszeiten
noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
Eine Kantine, wo es gutes Essen gibt.
Kompetente Ausbilder
Lustig ist es mit den Kollegen auf jeden fall
Wenn es was zu tun gibt, ist es meistens schnell erledigt
nete leute und viel kolegen und viel freiheit
wenig hilfe und zu wenig geld und keine förderung
die bose sollen mehr hören was die kleinen sagen, dir gremium ist kein ersatz für betriebsrat, mehr geld und benefit
schönes umfeld, nette leute
leider sehr gut gibt zu wenig die hier lesen
arbeitszeit wird eingefordert, einsätze auch weiter weg werden als normal angesehen
wie gesagt bist du in ist alles gut wen nicht mist
ma-beteiligung ist lächerlich kein urlaubsgeld kein weihnachtsgeld
teilweise grobe unfähigkeit in der führungsebene, betriebsrat wird unterbunden
schlecht bis nicht vorhanden
gefällt einem bos das gesicht eines anderen wird er gefördert ob er es verdient hat oder nicht.
Grundsätzlich ein sehr guter Arbeitgeber, für jeden, der etwas "geekig" ist genau das Richtige. Sehr kompetente Kollegen.
Trotz "holpriger" Trennung: Eine klare Empfehlung.
Die Trennung lief etwas "unrund". Im Endeffekt gab es zwischen Kritikgespräch und Trennung keine Chance zur Verbesserung.
Kommunikation über Mißstände erfolgt oft viel zu spät. Wenig "Führung", wer es aber mag, sich seine Position und Aufgaben selbst zu suchen ist hier durchaus richtig.
Feedback teilweise zu spät, gar nicht, oder widersprüchlich.
- Transparenz und Offenlegung der Zahlen jeden Monat
- Fortbildungsmaßnahmen werden gefördert
- eigene Akademie
- neue Technologien
- Zeitkonto, Überstunden (-ausgleich)
kein Spezi im 2. OG
Spezi im 2. OG
Fairer Umgang mit Menschen. Auch wenn es mal " Umstrukturierungen" gibt: dann wird für den Betroffenen eine neue Aufgabe gesucht - je nach persönlicher Stärke.
Wenig Mitarbeiterrabatte, etc. Da könnte noch etwas mehr "Engagement" von den Verantwortlichen kommen.
ungewöhnlich gut!!
Die sorgfältige Abwägung der persönlichen Interessen der Mitarbeiter gegenüber der Unternehmensinteressen
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Der Umgang der Kollegen miteinander ist sehr gut.
Die Freiheiten im Bezug auf die Arbeitszeiten, Homeoffice sind toll
Die Bezahlung ist nicht sonderlich, die Mitarbeiterbeteiligung kaum nennenswert. Die Kommunikation der Führungskräfte ist nicht sonderlich gut (Elfenbeinturm). Man hält an alt hergebrachten sehr stark fest. Kritik wird nicht gern angenommen
gibt nicht viel
- Bisherige Bewertungen können nicht ganz realisitisch sein, wenn man sich die Vergleichsbewertungen von anderen IT-Beratern ansieht. Hier würde ConSol weit über dem Durchschnitt liegen - nur mit was??
- Kollegenzusammenhalt ist zwar weitestgehend OK, aber bei den geringen Gehältern hilft das auch nichts (man arbeitet, um Geld zu verdienen und keine neuen Freunde zu finden!)
- Bedingt durch die geringe MA-Anzahl und somit mangelnde Manpower halten sich interessante Projekte sehr in Grenzen
Gegen die Großen keine Chance (wobei hier Consol nicht der einzige Mini-Berater ist)
Gehalt durch den Unternehmergedanken sehr niedrig
Altmodische Büroräume, die keine Modernisierung erfahren.
Flexibilität in der Arbeitszeit /
Gute Vereinbareit von Beruf & Privatleben
Man trennt sich nicht gerne von "alten Zöpfen", tut sich mit schwer mit echten Veränderungen & Umstrukturierungen.
Eine klare, von oben vorgegebene Linie, die dann auch tatsächlich ohne wenn und aber verfolgt wird, wäre manchmal schön. Positionen im Unternehmen sollten nicht nach Nasenfaktor, sondern allein nach Qualifikation vergeben werden.
So verdient kununu Geld.