kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Freiheit, die Fairness
Hochmotivierte und hochqualifizierte Kollegen, flexible Arbeitszeiten, beste Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und kurze Dienstwege zur Geschäftsführung.
Flache Hierarchien, sehr gut ausgebildete Kollegen, interessante Aufgaben, Mitarbeiter werden als wichtigstes Kapital des Unternehmens behandelt.
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
- Transparenz und Offenlegung der Zahlen jeden Monat
- Fortbildungsmaßnahmen werden gefördert
- eigene Akademie
- neue Technologien
- Zeitkonto, Überstunden (-ausgleich)
kein Spezi im 2. OG
Spezi im 2. OG
Ein super Arbeitsklima. Und dass man "vorn in der Lokomotive" sitzt, wie mal ein Kollege treffend formulierte :-)
entspannt. Man kennt sich, duzt sich.
Elternzeit, Teilzeit, Sabattical, Gleitzeit, ... ConSol sagt: Geht's dem Mitarbeiter gut, arbeitet er gut.
Transparenz bis in die oberste Etage. Mitarbeiter werden als "Unternehmer im Unternehmen" gesehen. Das macht stolz.
Also, bei ConSol wirds eigentlich nie langweilig...
Fairer Umgang mit Menschen. Auch wenn es mal " Umstrukturierungen" gibt: dann wird für den Betroffenen eine neue Aufgabe gesucht - je nach persönlicher Stärke.
Wenig Mitarbeiterrabatte, etc. Da könnte noch etwas mehr "Engagement" von den Verantwortlichen kommen.
ungewöhnlich gut!!
Die sorgfältige Abwägung der persönlichen Interessen der Mitarbeiter gegenüber der Unternehmensinteressen
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Lange Wartezeit aber mir wurde schon ein Datum mitgeteilt
Der Umgang der Kollegen miteinander ist sehr gut.
Die Freiheiten im Bezug auf die Arbeitszeiten, Homeoffice sind toll
Die Bezahlung ist nicht sonderlich, die Mitarbeiterbeteiligung kaum nennenswert. Die Kommunikation der Führungskräfte ist nicht sonderlich gut (Elfenbeinturm). Man hält an alt hergebrachten sehr stark fest. Kritik wird nicht gern angenommen
gibt nicht viel
- Bisherige Bewertungen können nicht ganz realisitisch sein, wenn man sich die Vergleichsbewertungen von anderen IT-Beratern ansieht. Hier würde ConSol weit über dem Durchschnitt liegen - nur mit was??
- Kollegenzusammenhalt ist zwar weitestgehend OK, aber bei den geringen Gehältern hilft das auch nichts (man arbeitet, um Geld zu verdienen und keine neuen Freunde zu finden!)
- Bedingt durch die geringe MA-Anzahl und somit mangelnde Manpower halten sich interessante Projekte sehr in Grenzen
Gegen die Großen keine Chance (wobei hier Consol nicht der einzige Mini-Berater ist)
Gehalt durch den Unternehmergedanken sehr niedrig
Altmodische Büroräume, die keine Modernisierung erfahren.
So verdient kununu Geld.