Vieles ist möglich und nötig - Mut zur Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mut zur Veränderung bzw. Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Sie Punkt: Gehalt und Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich vom ersten Tag an Willkommen gefühlt. Vor allem im Team war eine gelebte Willkommenskultur spürbar.
An anderer Stelle wirkte die Arbeitsatmosphäre zum Teil angespannt. Dies wurde beispielsweise deutlich durch Rundmails an alle Mitarbeiter*innen mit für mich unpassenden Formulierungen.
Hohe Personalfluktuation - aber wo im sozialen Bereich ist das gerade nicht der Fall.
Kommunikation
Im Team der Einrichtung erlebte ich die Kommunikation als gut, offen und ehrlich. Absprachen wurden eingehalten und umgesetzt.
Die Kollegen hatten untereinander jederzeit ein offenes Ohr.
Grundsätzlich würde ich mir noch mehr Transparenz wünschen. Die ersten Schritte in dieser Richtung wurden gegangen. Aus Erfahrung weiß ich, dass es sich lohnt noch mehr in die Tiefe zu gehen. Der offene Umgang mit beispielsweise Zahlen, Daten und Fakten sorgt für stärkere Identifikation mit dem Träger.
Langfristig wünsche ich allen den Mut in diese Richtung zu gehen und verspreche einrichtungsübergreifend gestärkte und solidarische Mitarbeiter*innen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich die ganze Zeit über als sehr gut erlebt. Auch bei Personalnot kurzfristig in einer anderen Einrichtung einzuspringen, stellte kein Problem dar. Auch wenn gefühlt immer die selben Kollegen unterstützt haben.
Work-Life-Balance
In Zeiten von hoher Personalfluktuation für mich eher weniger in Balance. Lange Arbeitstage und viele Überstunden, Arbeit an den Wochenenden und Feiertagen waren keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Tolle und engagierte direkte Vorgesetzte. Konstruktive Kommunikation und jederzeit ein offenes Ohr. Auch bei beispielsweise Notfällen am Sonntag. Das ist nicht selbstverständlich.
Perspektivisch glaube ich, dass auch hier mehr Transparenz und Kompromissbereitschaft der oberen Leitungsebene gegenüber allen Mitarbeiter*innen das Unternehmen langfristig wachsen lassen würde.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich ganz eindeutig nur die volle Punktzahl geben. Dieser Bereich beinhaltet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld. Einsatzbereitschaft, fachliche Expertise und Eigenverantwortung sind gefragt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich im positiven Sinne nie als Thema erlebt. Jeder wurde so akzeptiert, wie er ist und es wurden keine geschlechtespezifischen Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung der Berufserfahrung wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung vorhanden. Laptop und Diensthandy standen ab dem ersten Arbeitstag zur Verfügung.
An dieser Stelle möchte ich einmal den guten, technischen Service loben. Auch bei "Mädchenfragen" wurde schnell und geduldig unterstützt.
Auf Grund der vielen Fahrten wäre eine Erweiterung der Poolfahrzeugflotte
wünschenswert. Gerade in den Bereichen, wo der PKW ein absolutes muss ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Hinblick auf Wettbewerbsfähigkeit ist an dieser Stelle definitiv mehr nötig. Vergütung angelehnt an TVöD, liegt allerdings deutlich darunter. 13. Monatsgehalt wird gezahlt.
Klar, Anpassungen sind nicht einfach und vielleicht auch nicht realisierbar. Allerdings lässt sich in anderem Rahmen schauen, was für Mitarbeiter*innen möglich gemacht werden kann. Auch hier wurden schon Dinge in Angriff genommen.
Weitere Möglichkeiten wären:
- Gutschein für professionelle Reinigung des PKW's einmal jährlich- mit dem
Privatfahrzeug werden Klient*innen, Möbel, Kinderwagen, Abfall und
ähnliches transportiert. Das Fahrzeug wird beschmutzt. Kleine Motivation.
- Corp. Ben. (nicht ausgeschrieben, da keine Schleichwerbung) passgenaue
Angebote und Benefits für Mitarbeiter*innen
- auch über den 24. und 31.12 könnte noch einmal nachgedacht werden
- mehr Poolfahrzeuge, wenn keine Erhöhung der Km- Pauschale möglich
- höhere Kompromissbereitschaft
Image
An vielem wird stetig gearbeitet. Eine Arbeitgeberimagekampagne finde ich im Hinblick auf Recruiting empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht ein stetiges Angebot von internen und externen Fortbildungen.