38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Consol Dortmund gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Consol
Dortmund
gemeinnützige
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Dortmund
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger Weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
JEDER sollte seinen Anteil beachten. Nicht nur die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten wird einem durch die aktive Kontrolle und die negativen Aussagen sehr schwer gemacht. Wenn es dann unangenehm wird, kommt die unangemessene Lache der GF. Die Teams top. Wenn sie nicht beeinflusst werden durch Leitungen.
Image
Internetseite Top. Für Bewerber wird alles gemacht. Leider aber auch schon einen entsprechenden Ruf durch die hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Am Liebsten 24/7
Vorgesetztenverhalten
Leitungen haben nur teilweise was drauf. GF nicht konstruktiv und professionell leider auch nicht
Kommunikation
Leitungen TOP. Es passiert zu viel hinter dem Rücken. Offene Türen wird geworben. Kommst du aber dann wirst du abgeschmettert und du solltest das Problem bei dir suchen! Auf gar keinen Fall unter 4/6 Augen mit der GF sprechen. Es wird alles verdreht. O-Ton So habe ich das nicht gesagt! Laut werden und sehr emotional werden passiert leider auch viel zu häufig.
Gleichberechtigung
Wenn du der Liebling bist und nie kontra gibst, hast du eine gute Stellung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Jobglück ❣️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Jobglück ❤️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der nicht offene Umgang von Seiten der Geschäftsführung.
Leider die Bezahlung, aber sie zahlen ja schon nach Tarif, da kann man nichts machen.
Fehlende Wertschätzung.
Wer kündigt ist halt nicht belastbar.
Die noch so lustigen Antworten unter den anderen Bewertungen auf dieser Seite, tut mir ja leid , aber anders bekommen wir kein Gehör.
Die guten Bewertungen hier , es gibt das Gerüchte, dass Mitarbeitende positive Bewertungen schreiben mussten. Vorsicht, es handelt sich hierbei nur um ein Gerücht.
Jobglück ❤️
Verbesserungsvorschläge
Gespräche suchen , zuhören , sich Gedanken machen warum soviele schon gegangen sind.
Liegt vielleicht nicht immer daran das jemand nicht belastbar ist.
Jobglück nicht nur nach außen hin leben.
Jobglück hat leider auch was mit Geld zutun.
Jobglück ❤️
Arbeitsatmosphäre
Verschiedenste Bereiche Top, super Mitarbeitende.
Jobglück ❤️
Image
Von außen betrachtet, mega .
Jobglück ❤️
Work-Life-Balance
Work high
Life Low
Ach du hast schon zu wenig Freizeit, dann nimm doch bitte am nicht bezahlten ,,Pflicht Afterwork Event" Teil.
Ja danke
Jobglück ❤️
Karriere/Weiterbildung
Ja ist im Bereich des möglichen.
Jobglück ❤️
Gehalt/Benefits
Könnte ein wenig besser sein.
Jobglück ❤️
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobglück ❤️
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich das beste hier
Jobglück ❤️
Umgang mit älteren Kollegen
Jobglück ❤️
Vorgesetztenverhalten
Lieber kein Kommentar, sonst bin ich nicht belastbar. Jobglück ❤️
Arbeitsbedingungen
Gruppenleitungen sind eigentlich gut , fähig und motiviert, werden aber meiner Meinung von der Geschäftsführung zu sehr unter Druck gesetzt.
Jobglück ❤️
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstraße.
- Offene Türen Fehlanzeige
- Gespräche werden unter 4 Augen geführt damit sie danach von der Geschäftsführung anders ausgelegt werden können
Jobglück ❤️
Gleichberechtigung
Jobglück ❤️
Interessante Aufgaben
Jobglück ❤️
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Lass dich nicht blenden – hinter der Fassade steckt Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten und einteilen der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles andere.
Mitarbeiter haben das zu machen, was ihnen vorgehalten wird. Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen oder sogar negativ Kommentiert. Kommunikation gibt es so gut wie gar keine.
Außerdem werden manche Mitarbeiter und Bereiche offensichtlich bevorzugt, während andere Bereiche eher ignoriert werden oder mit ihnen Machtspielchen gespielt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man gute Mitarbeiter halten möchte und das Unternehmen wirklich Voran treiben möchte, dann sollten sie wirklich alles ändern. Angefangen bei der Kommunikation, der Transparenz und der Gleichberechtigung aller Bereiche.
Work-Life-Balance
so gut wie garnicht vorhanden. Es wird mit Flexibilität geworben, möchte man jedoch seinen Urlaub planen, werden einem Steine in den Weg gelegt. (Urlaube/Überstunden werden nicht genehmigt, oder erst sehr spät). Spontanität wird dabei nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Sätze wie: „ich bin hier der Chef und deswegen macht ihr das so, da brauchen wir auch garnicht weiter drüber sprechen“ wurden häufig und gerne verwendet.
Arbeitsbedingungen
Man hat sein Diensthandy und Laptops mit denen man arbeitet. Arbeitszeiten können von den Mitarbeitern fast eigenständig gewählt werden.
Kommunikation
es wird einfach nicht kommuniziert. Wenn man sich zu etwas äußert wo es Verbesserungen gibt, wird man „aussortiert“. Vom psychischen Druck bis hin zu persönlichen angreifen ist alles dabei.
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Nie wieder ConSol
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten. Ansonsten leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Insbesondere die Tatsache, den Supervisator "einzunorden" und somit befangen zu machen. Keine Chance auf zielgerichtete Supervision! Dafür kann man sich das Geld dann auch sparen.
Wünsche und Verbesserungsvorschläge werde nicht angenommen. Grund dafür wird nicht transparent kommuniziert. Wirkt häufig nach weiterem Machtspiel.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte alles ändern und aufhören alle guten MAs zu verschrecken!
Offene Kommunikation sollte wirklich gelebt werden und transparent gestaltet werden. Dann gibt es vielleicht auch mal Verständnis statt Unzufriedenheit bei den MAs.
Jobrad-Geschichte transparenter gestalten. Informationslücke macht die Umsetzung extrem umständlich. Habe mich am Ende dagegen entschieden, weil der Weg dahin so beschwerlich war. Zudem wurde auch da an allem gespart. Nur das mindeste wurde geboten.
Arbeitsatmosphäre
Machtspiele von der Führungsriege sind Gang und gebe. Alles ist ein Problem und muss diskutiert werden! Keine Wertschätzung vorhanden! Es wird häufig Druck ausgeübt, ohne, dass transparent der Grund dafür kommuniziert wird.
Image
Außenwirkung scheint der Führungsriege wichtig. Ist aber absolut nichts hinter. Ist alles nur Geschwafel. Nichts davon ist real.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten (und vor allem das Terminieren der Arbeit) war terminlich immer alles möglich zu machen. Durch Überstundenaufbau kein Problem mal später zu kommen oder eher zu gehen.
Ganze Tage Dienstausgleich oder Urlaub war allerdings häufig ein Kampf genehmigt zu bekommen!
Es wird erwartet beim "After Work" in seiner unbezahlten Freizeit zu erscheinen. Hilft nicht gerade dabei, sich Wohlzufühlen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne Fortbildungen angeboten, an denen man teilnehmen MUSS. Eigene Ideen kann man vorstellen, so lange sie kostenlos sind. Ansonsten wird abgelehnt und vertröstet.
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt. Nur das Nötigste an Zusatzleistungen wie zb. gesetzlicher Anteil bei Vermögenswirksame Leistungen. Überall wird gespart und nur das gesetzlich vorgeschriebene gewährt.
Betriebliche Altersvorsorge wurde anfangs angeboten, aber nie wieder erwähnt. Selbst auf Nachfrage ist nie etwas dahingehend passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer das billigste gekauft um Geld zu sparen. Außerdem ist der Verbrauch von Druckerpapier sehr hoch, da alles (Dokumentation, Wochenplanung, Dienstpläne, etc. pp.) handschriftlich auf Papier passiert.
Kollegenzusammenhalt
Der war in meinem Bereich immer gegeben. Der einzige Grund, dort so lange angehalten zu haben!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gar nicht erst eingestellt oder eingeladen. "Passen nicht ins Team". Kompetenz wäre bei jungen Teams aber durchaus angebracht.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell. Keine Kompetenz vorhanden. Soziales Verhalten und Jobglück-Inhalte stehen nur auf dem Papier, wird aber von Oben nicht gelebt. Von Oben stinkt der Fisch!
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsplätze für Anzahl der MA. Wenn Berichte oder Mails ans JA geschrieben werden müssen, muss man sich gut mit den Kollegen absprechen. Die Laptops sind sehr langsam und funktionieren teils nicht/schlecht. Da macht Arbeiten kein Spaß! Gibt ständig Ärger mit den Arbeitsgeräten, seit der ITler gekündigt hat und es ein neues IT-Ticketsystem gibt...
Kommunikation
weder auf Augenhöhe, noch offen. Sagt man seine Meinung, fliegt man raus oder wird so lange psychischen Druck ausgesetzt, bis man selbst geht.
Interessante Aufgaben
Den Arbeitsinhalt sucht man sich selbst. Daher kann man selbst entscheiden wie abwechslungsreich und intensiv man dies gestalten möchte.
Gleichberechtigung
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Den Träger empfehle ich gerne weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es Ihnen wichtig ist, dass Mitarbeiter glücklich sind. Und alle versuchen individuell auf jeden einzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Das weiß ich nicht ich bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Herzliche Menschen, Wertschätzender Umgang
Image
Wenn man dem Internet glaubt.. schlechter als es ist
Work-Life-Balance
Im sozialen Bereich hat man es selber in der Hand ob Schichtdienst, Gleitzeit oder feste Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen geboten
Gehalt/Benefits
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, lustig, unterstützend und auch fordernd wenn es sein muss
Arbeitsbedingungen
Alles was ich brauche habe ich
Kommunikation
Ehrlich, offen, menschlich nicht so verkrampft förmlich
Gleichberechtigung
Es gibt keine Ausgrenzung
Interessante Aufgaben
Selbstgewählt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Ich bin froh diesen Praxispartner gefunden zu haben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duale Studentin soziale Arbeit in Dortmund absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle per Du und sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
Dazu kann ich noch nichts sagen
Arbeitsatmosphäre
Einfach toll
Karrierechancen
Mein Studium ist mein Karrierestart und ich bin froh über die Chance bei ConSol
Arbeitszeiten
Bin nur an 2,5 Tagen in der Einrichtung
Ausbildungsvergütung
Sogar mein Semesterticket wird übernommen, mein Studium bezahlt und ich bekomme auch noch Lohn
Die Ausbilder
Ich habe eine persönliche Anleitung aber alle im Team sind sehr bemüht um mich
Spaßfaktor
Junges Team, das passt sehr gut für mich
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich darf alles kennenlernen und mir werden auch schon Dinge zugetraut
Variation
Ich habe viele verschiedenen Aufgaben wie alle andern auch
Respekt
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird neben viel ernst und schweren Schicksalen von Klientinnen zusammengehalten, viel gelacht und alle sind füreinander da.
Image
Viele Kooperationspartner arbeiten gerne mit uns zusammen.
Work-Life-Balance
Ist eigene Arbeit und Abgrenzung. Wenn ich frei habe, ist auch frei. Aber wenn man sich im Team braucht, ist gegenseitige Vertretung selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit mehr Verantwortung zu bekommen.
Weiterbildungen werden sehr befürwortet! Kleinere Schulungen sind im Dienst verankert und gehören genauso wie Supervision zum Qualitätsstandard.
Gehalt/Benefits
Sicher nicht überragend, dafür sind es andere Dinge. Wer in der Jugendhilfe nur auf Geld aus ist, hat den Beruf verfehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind vielleicht etwas weniger umweltbewusst (noch!) aber dafür sehr sozialbewusst!
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich immer Zeit für einen genommen!
Arbeitsbedingungen
Werden immer wieder angepasst. Beteiligung ist wichtig, damit alle zufrieden sind. Man versucht so gut es geht (die sehr hohen) Standards zu prüfen und gegebenenfalls auch neu anzupassen.
Kommunikation
Daran kann man immer arbeiten. Kommt vor allem auch auf sich selbst an. Man trifft eigentlich immer auf offene Ohren oder kann um einen Termin bitten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Jugendhilfe ist sehr vielseitig, manchmal anstrengend, auch mal traurig.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Für mich war es eine Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Bereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine Kommunikation auf Augenhöhe statt, leider
Verbesserungsvorschläge
Geht wertschätzend mit den Angestellten um, bitte
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen waren super, daher der Stern.
Image
Hätte ich mal lieber vorher hier gelesen..... Die Bewertungen passen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war für alle Altersklassen schlimm.
Gehalt/Benefits
Unter Tarif
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leitung und Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
-Job Glück Haltung leben .
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen/ innen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut . Meine Stimmung hat sich jedoch verschlechtert als die Leitungen mit ins Spiel gekommen sind. Geschäftsführung wirkte auf mich überfordert und hat die Leitungskräfte stark unter Druck gesetzt .
Image
Nicht das Beste . Das Unternehmen scheint bekannt zu sein .
Work-Life-Balance
War für mich nicht möglich .
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten . Leider gibt es keinen „ integrierten Fachdienst“ mehr. Fachlicher Input hat mir gefehlt Leitungen wirkten auf mich nicht hinreichend kompetent.
Gehalt/Benefits
Zu wenig trotz Erhöhung .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt „ Job Räder“
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super . Leider sind viele Mitarbeiterinnen gegangen .
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Kontrolle trotz angebliches „ Job Glück“ Vertrauen wurde einen kaum entgegen gebracht . Fachkompetenz darf noch wachsen . Es gab bereits einige Auseinandersetzungen auf juristischer Ebene .
Arbeitsbedingungen
War in Ordnung . Laptop hat sehr oft nicht funktioniert.
Kommunikation
Ich empfand die Kommunikation als schlecht . Für mich zu wenig Transparenz . Es wurde viel gelästert und die Geschäftsführung hat mitgemacht ….
Leider gibt es keinen Betriebsrat etc.
Gleichberechtigung
Wer sich unterordnet wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Sehr Spannend .
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Die Sterne sind für meine Ex Kollegen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation zulassen
Verbesserungen und Ideen annehmen
Transparent zwischen Mitarbeitern und Leitungen
Selbstreflexion zulassen
Gehälter anheben
Geleistete Überstunden fair belohnen
Obstkorb und Wasser macht euch nicht zu einem guten Arbeitgeber, das setze ich voraus.
Arbeitsatmosphäre
- ich liebte die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, Leitungen und Geschäftlsleitungen waren für mich zum arbeiten immer ein Störfaktor.
Work-Life-Balance
Toxic, - Du darfst immer gerne Ja sagen! Aber bitte nie deine Grenzen klar machen und nein sagen.
Karriere/Weiterbildung
Nach einer Kündigung, musst du alle Weiter/Bildungen zurückzahlen, sowie das sogenannte „Wintergeld“. Die Geschäftsleitung bietet Interne Fortbildungen an, die nicht auf ihrem eigenen Wissen basieren und dessen Konzepte von ehemaligen Mitarbeitern konzipiert worden sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Stern ist für meine Ex Kollegen! Die Leitungen wissen nicht das viele einfach nur noch da sind wegen dem Guten Team!
Vorgesetztenverhalten
Ich geb hier nur einen Stern, damit ich sagen kann wie ungesund die Beziehung zwischen den Leitungen und der Geschäftsleitung ist, die Leitungen stehen unter einem enormen Druck wodurch deren Team stark belastet wird. Ich habe das Gefühl als würde die Geschäftsleitung, langjährige Mitarbeiter bei Consol mit bestimmten Dingen unter Druck setzen, die Gruppenleitung ist nicht bei ihrem Team, nicht bei der Arbeit mit den Klienten, viel Zeit im Büro, die Leitung kontrolliert ihre Kollegen und zeigt wenig Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ungenügend, dienstplan wird oft verändert, im frei kurzfristige Anrufe, kurzfristiges einspringen, der Leitung ist es auch gleichgültig ob man Termine hat oder Kinder hat.
Kommunikation
Die Leitungen lästern mit ihren „Lieblingen“ über andere Mitarbeiter, über die Klienten und über die Lebenslagen, Offene Kommunikation ist hier nicht möglich, weil Gewaltfreie Kommunikation ein Fremdwort ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterirdisch schlecht die Ausbildungsvergütung für unsere Azubis ist dieses unzumutbar.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Consol Dortmund durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Consol Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Consol Dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.