Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Consol Dortmund die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leitungen TOP. Es passiert zu viel hinter dem Rücken. Offene Türen wird geworben. Kommst du aber dann wirst du abgeschmettert und du solltest das Problem bei dir suchen! Auf gar keinen Fall unter 4/6 Augen mit der GF sprechen. Es wird alles verdreht. O-Ton So habe ich das nicht gesagt! Laut werden und sehr emotional werden passiert leider auch viel zu häufig.
Leitungen haben nur teilweise was drauf. GF nicht konstruktiv und professionell leider auch nicht
Verschiedenste Bereiche Top, super Mitarbeitende.
Jobglück ❤️
Kommunikation ist eine Einbahnstraße.
- Offene Türen Fehlanzeige
- Gespräche werden unter 4 Augen geführt damit sie danach von der Geschäftsführung anders ausgelegt werden können
Jobglück ❤️
Das Arbeiten wird einem durch die aktive Kontrolle und die negativen Aussagen sehr schwer gemacht. Wenn es dann unangenehm wird, kommt die unangemessene Lache der GF. Die Teams top. Wenn sie nicht beeinflusst werden durch Leitungen.