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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consol Dortmund die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Leitungen lästern mit ihren „Lieblingen“ über andere Mitarbeiter, über die Klienten und über die Lebenslagen, Offene Kommunikation ist hier nicht möglich, weil Gewaltfreie Kommunikation ein Fremdwort ist.
Der Stern ist für meine Ex Kollegen! Die Leitungen wissen nicht das viele einfach nur noch da sind wegen dem Guten Team!
Toxic, - Du darfst immer gerne Ja sagen! Aber bitte nie deine Grenzen klar machen und nein sagen.
Ich geb hier nur einen Stern, damit ich sagen kann wie ungesund die Beziehung zwischen den Leitungen und der Geschäftsleitung ist, die Leitungen stehen unter einem enormen Druck wodurch deren Team stark belastet wird. Ich habe das Gefühl als würde die Geschäftsleitung, langjährige Mitarbeiter bei Consol mit bestimmten Dingen unter Druck setzen, die Gruppenleitung ist nicht bei ihrem Team, nicht bei der Arbeit mit den Klienten, viel Zeit im Büro, die Leitung kontrolliert ihre Kollegen und zeigt wenig Vertrauen.
Trotz „Job Glück“ hat sich die Atmosphäre nicht wirklich verbessert.Viele Mitarbeiter sind frustriert.
- ich liebte die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, Leitungen und Geschäftlsleitungen waren für mich zum arbeiten immer ein Störfaktor.