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Consol 
Dortmund 
gemeinnützige 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Aus Fehlern lernt man nicht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle
Man sollte keine eigene Meinung haben
Man darf keine Kritik äußern

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen sein Personal zu hören und wertzuschätzen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich stark verschlechtert. Man wird nur noch kontrolliert und nicht wertgeschätzt. Die Stimmung ist schlecht und es kommt eine Kündigung nach der anderen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert

Kommunikation

Wie bereits beschrieben werden Kritikpunkte ignoriert, oder man wird rausgeekelt weil man etwas gesagt hat

Kollegenzusammenhalt

Stetige Kündigungen sodass man sich untereinander kaum noch kennt

Work-Life-Balance

Man muss immer abrufbereit sein und seine Termine stets öffentlich legen damit Pausenzeiten auch belegt werden können

Vorgesetztenverhalten

Es soll eine Armee erstellt werden die nur "ja" sagt. Am besten klein und leise bleiben

Gleichberechtigung

Gibts hier nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Auch erfahrene und qualitativ hochwertiges Personal wird nicht versucht zu halten.

Arbeitsbedingungen

Unterbezahlt, kein Dienstwagen und stetige Kontrolle

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr niedrig.. Landet wohl an anderer Stelle

Image

Das image hat sich stark verschlechtert aufgrund der internen Wechsel. Unzufriedenes Personal und keine Einsicht zur Verbesserung


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Grüßevon der Geschäftsführung

Hallo,
schade, dass du eine so negative Meinung von uns hast. Es gibt für unsere Mitarbeitenden sehr viele Möglichkeiten, sich zu beteiligen. Teamsitzungen, Supervisionen, Personalgespräche Beschwerdemanagement, runde Tische mit der Geschäftsführung, Vorschlagswesen, Mitarbeiterversammlungen… Auch die Türen der Geschäftsführung stehen für Alle offen, für einen persönlich Austausch. Schade, dass du die vielen Chancen nicht genutzt hast, deine Unzufriedenheit zu äußern und uns deine guten Ideen mitzuteilen. So hatten wir keine Chance von dir zu lernen. Controlling ist nicht gleichzusetzen mit Kontrolle. Unser Controlling sichert die Qualität der Arbeit und diese wiederum die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens. So können Sonderzahlungen geleistet werden, vielen Fortbildungen, die gute räumliche und technische Ausstattung, viele Materialien sowie viele weitere Benefiz für Mitarbeitende. Wir wünschen dir, dass du einen für dich passenden Job gefunden hast und wünschen beruflich und privat alles Gute

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