Ethik und sozial bedeutet nicht unbedingt fair und gerecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Grundgedanken der Satzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter dem Begriff Ethik verstehe ich mehr Fairness gegenüber dem einzelnen Mitarbeiter. Es kann nicht sein, daß sich Mitarbeiter sogar geschäftsschädigend oder gar existenzgefährdend für Geschäftspartner verhalten dürfen, während andere nicht einmal gesagt bekommen, was ihnen vorgeworfen wird
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
Kommunikation
Mitarbeiter gut, Vorgesetzte zu Mitarbeiter ungenügend
Work-Life-Balance
Der Arbeitsumfang für den einzelnen Mitarbeiter ist viel zu groß, Überstunden werden nicht eingesehen
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ignoriert
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und fordern. Gilt sogar für Praktikanten.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gehört, Männer haben es leichter
Arbeitsbedingungen
Arbeitplatzausstattung ist gut; Aufgabenstellungen sind klar, aber oft fehlen wichtige Informationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat einen Ethikpreis bekommen; die meisten Mitarbeiter haben ein Recht auf ein Klärungsgespräch im Kreis der Betroffenen, um Vorwürfe zu klären, andere Mitarbeiter haben dies leider nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas weniger als der Markt, aber die Unterschiede zwischen einfachen Arbeiter und Geschäftsführer sind nicht so groß wie im Markt üblich
Image
Produktqualität gut; Seriosität gut;
Zuverlässigkeit, Reklamationen, Problemlösung je nach dem
Viel Personalwechsel; viel Wechsel in der Verteilung der Aufgabenbereiche
Karriere/Weiterbildung
Leider viel zu wenig