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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Flexibilität bei der Arbeit
-Viel Vertrauen in die Mitarbeiter
Leider gar nichts
Die Flexibilität, respektvoller Umgang, Unterstützung und Weiterbildung
Flexibel, stimmige Mission.
Die Vision und den festen Vorsatz diese um zu setzen
Konsequenter Umweltschutz, Ethik und Sozialgedanke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dort ist alles schlecht: kein System, zu verschlossenen GF und keine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsabläufe haben noch Potenzial zur Optimierung
Manchmal wird vergessen dass man neben dem Job als Werkstudent noch ein komplettes studium zu stemmen hat das eigentlich das Zentrum der Aufmerksamkeit sein sollte
Durch die aktuelle Marktentwicklung etwas angespannt. Das Wachstum ist nicht einfach zu managen, dies ist aber nicht wirklich direkt dem AG geschuldet.
Bezüglich Vision leider Thema verfehlt
Weniger ist manchmal mehr und weniger teuer bei gleichem Effekt
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich mehr auf eure Mitarbeiter! Für ein Unternehmen dieser Größe reicht ein einziger Geschäftsführer völlig aus. Aktuell gilt hier leider: 'Viele Köche verderben den Brei'. Die ständigen Abstimmungen blockieren alles – flachere Strukturen und echtes Zuhören würden der Firma enorm helfen
- klare Einarbeitungs- und Übergabepläne
- Dokumentation älterer Fälle, Struktur, Organisation und Aufgabestruktur können noch verbessert werden
-Akustikverbesserung bei Telefonaten im Büro
Sich insgesamt weniger auf Werkstudenten als Arbeitskräfte stützen sondern mehr fest Angestellte einstellen damit der Beratungsbedarf rund um die Uhr gedeckt ist
Weiter so, wir sind auf dem richtigen Weg!
Wirtschaftliche Entscheidungskriterien statt persönliche
Der Markt oder Kunde entscheidet was er will
Bei hochwertigen Produkten erwartet der Kunde einen guten Service statt ohne ansatzweise Lösung seines Problems abgewimmelt zu werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Consolar Solare Energiesysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Unternehmen, das für erneuerbare Energien brennt und arbeitet, steht der Umweltschutz hier ganz automatisch im Mittelpunkt
Starkes Umweltbewusstsein dass über die ganze Firma hinweg Konsens ist, die Firmen Ideologie wird von allen gelebt !
Darauf wird extrem viel wert gelegt und dies wird in jeglicher Hinsicht auch so vorgelebt. Top!
Von der Auswahl der Rohmaterialien, der Verarbeitung, Versand, Abfalltrennung, fast perfekt. Manchmal ist weniger mehr
Hat einen Ethikpreis bekommen; die meisten Mitarbeiter haben ein Recht auf ein Klärungsgespräch im Kreis der Betroffenen, um Vorwürfe zu klären, andere Mitarbeiter haben dies leider nicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consolar Solare Energiesysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fehlanzeige. Es gibt keine strukturierten Pläne für die Karriere oder gezielte Weiterbildungen. Man tritt auf der Stelle und wird in seiner beruflichen Entwicklung nicht gefördert
gar keine Möglichkeit für Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie sehr schwierig
Leider viel zu wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Consolar Solare Energiesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Consolar Solare Energiesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Consolar Solare Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Consolar Solare Energiesysteme als eher modern.
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