kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe meine Karriere als Junior-Berater während der Akademie begonnen und bin seit meinem Abschluss als SAP-Berater für Produktionsplanung tätig. In dieser Zeit habe ich PP/DS erlernt und erfolgreich in der Praxis umgesetzt.
Ein besonderer Erfolg war meine Beteiligung am Go-Live in Indien, bei dem ich wertvolle internationale Erfahrungen sammeln konnte. Durch kontinuierliches Lernen und hohe Eigeninitiative habe ich mich stetig weiterentwickelt und freue mich darauf, meine Kenntnisse auch in Zukunft erfolgreich einzusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre bei consolut ist geprägt von Respekt, Offenheit und Teamgeist. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und fühle mich im Team gut integriert. Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch stets unterstützend, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht.
consolut genießt ein sehr gutes Image, was sich deutlich in den positiven Bewertungen auf Kununu widerspiegelt. Die hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter und die positive Darstellung des Arbeitsumfelds unterstreichen den ausgezeichneten Ruf des Unternehmens.
Bei consolut wird die Balance zwischen Beruf und Privatleben hervorragend unterstützt. Das Arbeiten im Homeoffice ermöglicht es mir meinen Alltag optimal zu gestalten.
consolut bietet hervorrangende Karrieremöglichkeiten, die es Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die gute Arbeit wird hier nicht nur anerkannt, sondern auch belohnt, was die Motivation und das Engagement im Team weiter stärkt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich beeindruckend. Von Anfang an wurde ich herzlich bei consolut aufgenommen und fühlte mich sofort als Teil der Gemeinschaft. Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch stets hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
Bei consolut werden ältere Kollegen besonders geschätzt, da sie durch ihre langjährigen Erfahrung und Expertise einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist wirklich vorbildlich. Sie sind stets ansprechbar, unterstützend und fördern eine offene Kommunikation. Durch ihre klaren Anweisungen und regelmäßigen Feedbackgespräche fühle ich in meiner Arbeit bestärkt.
Besonders schätze ich die Wertschätzung, die sie den Mitarbeitern entgegenbringen, und ihre Fähigkeit, ein motivierendes und vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen. Hier wird man nicht nur als Mitarbeiter sondern auch als Mensch gesehen und respektiert.
Die Kommunikation bei consolut ist vorbildlich. Informationen werden klar, zeitnah und transparent weitergegeben, was die Zusammenarbeit äußerst effizient gestaltet.
Die Führungsebene ist stets ansprechbar und fördert einen offenen Dialog, was ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsklima schafft.
Bei consolut wird Gleichberechtigung aktiv gelebt und gefördert. Die Unternehmenskultur ist offen und inklusiv, sodass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen erhalten. Diversität wird nicht nur akzeptiert, sondern auch als Stärke geschätzt, was sich in gemischten Teams und fairen Karrieremöglichkeiten zeigt. Dies schafft ein respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Insgesamt wird hier ein vorbildliches Engagement für Gleichberechtigung und Vielfalt demonstriert.
Bei consolut erlebe ich als SAP-Berater eine große Vielfalt an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Projekte sind spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Dies macht die Arbeit als SAP-Berater besonders motivierend und fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Danke für Deine ausführliche positive Bewertung. Wir freuen uns hierüber sehr.
Die Zeit in der Academy war herausfordernd und anstrengend, aber die Mühen haben sich gelohnt. Anschließend konnte ich spannende Projekte, unter anderem in den USA, begleiten und wertvolle Erfahrungen als SAP-Consultant sammeln. Dank der Weiterbildungsmöglichkeiten bei consolut, der Unterstützung meines Teamleiters bei den täglichen Herausforderungen und des Karrieremodells bin ich mittlerweile Senior Consultant geworden.
Bei consolut erlebt man offene Kommunikation, starken Teamgeist, flexible Arbeitsbedingungen, kulturelle Vielfalt, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die vielen positiven Rückmeldungen und Erfahrungen vermitteln einen klaren Eindruck von der Reputation und dem Renommee der Firma. Dieses positive Ansehen spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit den Mitarbeitenden wider.
Hier kann jeder seine Arbeit flexibel gestalten, von jedem Ort aus arbeiten und seine eigene Arbeitsweise wählen. Eine erfrischende Abwechslung im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung. Mitarbeitende haben die Chance, sich fortzubilden und ihre Kompetenzen zu erweitern. Die Firma fördert aktiv die berufliche Entwicklung und bietet diverse Fortbildungsmöglichkeiten an. Dank dieser Strukturen konnte ich mich hervorragend weiterentwickeln.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen: Man nimmt sich Zeit für die Anliegen anderer und strebt stets danach, das Beste für die Kunden zu erreichen.
Es herrscht ein absolut respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, deren Erfahrung und Kenntnisse sehr geschätzt werden.
Die Führungskräfte zeichnen sich durch ihre Ruhe und Kompetenz aus. Auch die höheren Ebenen des Managements agieren auf Augenhöhe und nicht autoritär. Dies schafft ein Umfeld, in dem man sich hervorragend weiterentwickeln kann.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Man kann zwischen verschiedenster hochwertiger Ausstattung wählen, und sollte es Probleme mit der Hardware geben, steht in kürzester Zeit Hilfe zur Verfügung.
Kommunikation auf Augenhöhe: offen, direkt und unkompliziert.
Die Teams sind äußerst vielfältig und heterogen, was zu einer inklusiven und dynamischen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Jeder wird respektiert und geschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Position. Während meiner Zeit bei consolut habe ich bisher keine negativen Erfahrungen in diesem Kontext gemacht.
Die Aufgaben sind äußerst spannend. Vielfältige Projekte mit ständig neuen Herausforderungen sorgen dafür, dass es nie langweilig wird.
Danke für Deine ausführliche positive Bewertung. Wir freuen uns darüber sehr.
Das Academy Programm an sich (aber nicht die Implementierung)
Keine direkte Kommunikation und Führungspositionen werden an taktlose, ungeeignete Menschen vergeben.
Nur so viele Junioren in die Academy aufnehmen, wie tatsächlich benötigt werden
Mitarbeiter sind mehr als nur Arbeitskräfte. Das Unternehmen sollte dies in Betracht ziehen.
Direkte, offene und ehrliche Kommunikation fördern.
Müdigkeit, Stress und hoher Druck
enn man die Arbeit an erste Stelle setzt, hat man die Möglichkeit, sich schnell einzuarbeiten, Kundenprojekte zu übernehmen und Verantwortung zu tragen.
Keine Work-Life-Balance
Nicht wettbewerbsfähig. Auch die versprochene Erhöhung nach der Academy wird nicht eingehalten. Überstunden im ersten Jahr werden weder bezahlt noch ausgeglichen.
Die meisten Ausbilder waren fachlich sehr kompetent. Sie kommunizieren mit den Auszubildenden indirekt, sind überlastet. Manchmal geben sie unklare Aufgabenstellungen.
Die Stimmung ist insgesamt schlecht und von Stress geprägt. Es wird erwartet, dass man in sehr kurzer Zeit extrem viel leistet – Lernen von morgens bis abends, oft auch am Wochenende, ist unvermeidlich. Demütigungen und beleidigende Schreze/Bemerkungen sind in dem Academy üblich.
Die Aufgaben sind herausfordernd, abwechslungsreich und interessant. Junioren erhalten Zugang zu sehr hilfreichen Trainingsmaterialien.
Daran fehlt nichts. Das Theorie-Training der Consolut Academy dauert eigentlich nicht 6 Monate, sondern eher 3,5 bis höchstens 4 Monate. Danach folgt eine Sortierung, und es geht mit der Praxis in den Fachabteilungen weiter. In diesen 3-4 Monaten werden den Junioren alle relevanten Bereiche vorgestellt, und die erforderlichen Zertifikate werden erwartet.
Die Junioren respektieren sich zwar untereinander, aber von der Leitung oder HR wird dieser Respekt nicht entgegengebracht.
Vielen Dank für die detaillierte Schilderung. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Wir bedauern zutiefst, dass Deine Zeit bei uns von dieser negativen Erfahrung geprägt wurde. Es tut uns leid, dass wir Deinen Erwartungen nicht gerecht werden konnten, und wir möchten uns aufrichtig entschuldigen. Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse zu verbessern, und Dein Feedback hilft uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und gezielt anzugehen.
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Überdurchschnittlich
Entweder BahnCard/Deutschlandticket oder E-Auto.
100% Homeoffice. Ich liebe es.
Vertrauen in die Arbeitnehmer, Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Wissenstransfer aus erfolgreich abgeschlossenen Projekten.
Die Arbeit macht großen Spaß!
Es wird sehr viel Flexibilität gewährt. Hobbys sind mit der Arbeit sehr gut vereinbar. Damit ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben.
Herausragend! Wer neue Herausforderung liebt und sich persönlich weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig!
Pünktliche Zahlung. Erfolgsbeteiligungen sind in einer App transparent aufgeschlüsselt und jederzeit einsehbar.
Das Unternehmen ist fast papierlos unterwegs.
Es wir miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.
Super! Auf Augenhöhe. Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr.
Regelmäßige Meetings zum aktuellen Stand des Unternehmens finden statt. Offene Kommunikation.
Projektübergreifender Austausch und Wissenstransfer nur bedingt gegeben.
Es wird definitiv nicht langweilig! Es gibt Projekte in unterschiedlichen Bereiche und Dimensionen. Vom ersten Tag an wird man direkt in die Projekt integriert!
Soziale Einstellung, Umweltbewusstsein
Förderung von jungen Mitarbeitern (eigene Akademie)
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
ganz ehrlich: nichts
Mehr Investitionen in eigene Produkte. Hier gibt es ein grosses Potential an guten IT-Spezialisten, Software Architekten und Entwicklern.
Dies ist ein pragmatisches Unternehmen. Sie werden niemanden in ein Büro zwingen, weil die Führungskräfte die Tools und die Fähigkeiten haben, ihre Mitarbeiter zu führen.
Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich gegenseitig anzurufen, um ihr Wissen zu erweitern. Aber es gibt keine technischen Kurse.
Standardisierung der Kommunikationstools für alle. Es gibt keine zentralisierte Wissensdatenbank, in der alle Informationen aus früheren Projekten, Tickets und Lernkursen gespeichert sind.
Manchmal kann der Druck, den Kunden eine gute Arbeit zu liefern, hoch werden. Aber im Großen und Ganzen fühle ich mich wohl, und ich kann mir meine eigenen Grenzen setzen.
100% Homeoffice für alle und die Möglichkeit, mit Zustimmung des Vorgesetzten persönliche Termine während der Arbeitszeit zu vereinbaren.
consolut druckt kaum etwas. Nur wenn es unbedingt nötig ist.
Der Weg zum Partner scheint sehr fair zu sein. Kein Partner hat es durch Vetternwirtschaft oder Günstlingswirtschaft geschafft.
Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen werden ermutigt, sich gegenseitig zu helfen und zu unterrichten. Natürlich gibt es hier und da einen „speziellen“ Kollegen, aber im Grunde genommen sind die Leute füreinander da. Das Ziel eines jeden ist es, die Kunden glücklich zu machen.
Mit einigen wenigen Ausnahmen fühlen sich die Führungskräfte eher wie Kollegen mit einer zusätzlichen Aufgabe.
Die Kommunikation läuft gut von oben nach unten, weil es nicht viel Bürokratie gibt. Aber zwischen verschiedenen SAP-Teams könnte es ein Tool geben, um Tipps, Dokumente und andere relevante technische Informationen über SAP auszutauschen.
Meiner Meinung nach ist das sehr fair. Junioren können in ihrem Job gut werden und in die Oberstufe aufsteigen, um mehr zu verdienen.
Das ist das, was ich am meisten an diesem Unternehmen liebe. Ich mag es, mich selbst herauszufordern, und ich bekomme die Herausforderungen, die mich antreiben.
Respekt- und vertrauensvoller Umgang untereinander und miteinander.
Flache Hierarchie und Führungskräfte, das - bis zu den Partnern - noch an Themen mit Kunden arbeitet.
Jobbike, BahnCard, Deutschlandticket und ausschließlich Elektrofahrzeuge.
Vielen Dank für Dein positives Feedback.
freie offene kultur, jede idee kann offen angesprochen werden. gutes miteinander, welches wichtig ist um spaß am job zu haben.
- 100% mobiles Arbeiten
- viele junge Kollegen
schlechte Erstausstattung
Vielen Dank für die gute Bewertung. Es ist unser Ziel erstklassiges Equipment zur Verfügung zu stellen. Bei gleichzeitiger Einstellung von mehreren Personen in einem Monat kann es durchaus passieren, dass einzelne Personen zunächst gebrauchtes, neuwertiges Equipment bekommen. Außerdem sind wir auch in diesem Bereich um Nachhaltigkeit bemüht. Falls du technische Schwierigkeiten hast oder zusätzliches Equipment benötigst, wende dich bitte an unsere interne IT, damit wir dies beheben können.
So verdient kununu Geld.