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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei consolut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
consolut
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
consolut
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind besonders offen, freundlich und hilfsbereit. Man vernetzt sich gerne und tauscht sich aus. Die allgemeine Stimmung im Team ist durchweg sehr gut. Dazu tragen auch die Quartalsevents bei, die einzigartig und teambasiert gestaltet sind und einfach riesigen Spaß machen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft schnell, direkt und unkompliziert. Führungskräfte sind auf Augenhöhe und jederzeit erreichbar, komplizierte Hierarchien gibt es nicht. Auch Kollegen sind schnell erreichbar, und es gibt sowohl lockere als auch offizielle Meetings zum Austausch.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Alltag hilft man sich gegenseitig sehr. Man ist nie auf sich allein gestellt. Man profitiert von einem großen Team mit umfangreichem Know-how und breiten Skills, auf das man sich jederzeit verlassen kann.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich gut aus dem Homeoffice heraus gestalten. Also ein typisches Consultant-Leben, bei dem man sich die Zeit selbst einteilen kann. Privates und Berufliches lassen sich dadurch sehr gut miteinander kombinieren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, mit Respekt und Vertrauen. Lob und Anerkennung werden ausgesprochen, und Gespräche mit den Führungskräften fühlen sich angenehm an. Besonders in schwierigen Situationen habe ich mich bestens unterstützt und nie allein gelassen gefühlt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im SAP BI Umfeld sind sehr abwechslungsreich und decken sowohl die "alte" als auch die "neue" Welt ab, mit einer klaren Tendenz zu modernen Themen wie SAP BDC, SAC und Datasphere. Auch Schnittstellenthemen, 3rd-Party-Integrationen und KI spielen eine Rolle. Das macht die Arbeit hochmodern und genau dort, wo die Kunden aktuell stehen.