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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Werden Sie als Spezialist (w/m/d) Teil unserer Teams und unserer Expertise!

Wer wir sind

Bei consolut sind wir bestrebt, für unsere Kunden einen Mehrwert zu schaffen. Wir stehen für Teamarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch und gehen alle Herausforderungen mit Verantwortung und Respekt an.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter, ihr Engagement sowie ihre Fähigkeiten und wissen, dass sie es sind, die die Lösungen liefern. Die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen ist unser Ziel; unsere Werte und unsere Arbeitsweise sind dabei maßgeblich für den Erfolg verantwortlich.

Was unsere Arbeit auszeichnet, ist unsere langjährige Erfahrung und unser aktuelles S/4HANA Know-how.

Sie sind herzlich eingeladen uns auf die Probe zu stellen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen kombinieren IT-Expertise, ERP- und SAP-Know-how mit betriebswirtschaftlichem Verständnis. In der Praxis haben wir diese Lösungen in den letzten 20 Jahren in mehr als 3500 Kundenprojekten umgesetzt. Der Ansatz von consolut ist prozessgesteuert und prozessorientiert mit Blick auf die Kernprozesse und Abläufe eines Unternehmens. Wir verstehen die speziellen Anforderungen unserer Kunden und setzen diese effektiv und effizient in deren SAP-System um.

Unsere Beratungsleistungen umfassen sowohl klassische Implementierungsprojekte als auch Rollout- und SLO-Projekte – wir stellen sicher, dass das Projekt termin- und budgetgerecht umgesetzt wird. Darüber hinaus übernehmen oder unterstützen wir den Betrieb und die Wartung der Systeme. Dies umfasst alle Bereiche wie Hosting, Managed Services sowie Basis- und Applikationssupport. Basierend auf unserer Beratungserfahrung aus zahlreichen Projekten haben wir hilfreiche Lösungen entwickelt, die das Standardsystem ergänzen. Bei diesen Lösungen handelt es sich entweder um Softwareprodukte, die praktisch keine Beratung erfordern, oder um Lösungspakete, die aus Software und Beratungsleistungen bestehen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit ehrgeizigen Zielen! Um diese zu erreichen, suchen wir Berater (w/m/d) – mit oder ohne Berufserfahrung, die unsere dynamischen und vielseitigen Teams unterstützen.

Kennzahlen

Mitarbeiter125

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • CoachingCoaching
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Was consolut über Benefits sagt

Bei uns gibt es keinen Katalog an Benefits, den man zunächst verstehen muss, um ihn passend auf die individuelle Situation anzuwenden. Wir leben, wie in allen anderen Dingen auch, ein klares, offenes und durchsichtiges Konzept mit:

  • einem attraktiven Vergütungsmodell bei dem jeder Berater (w/m/d) direkt am persönlichen Umsatz beteiligt ist und
  • einem sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit moderner IT-Infrastruktur sowie flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
  • Selbstverständlich führen wir darüber hinaus im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben Ihre betriebliche Altersvorsorge fort.
  • Alle unsere Standorte sind zentral gelegen und gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen.
  • Sofern es das Infektionsgeschehen zu lässt, treffen wir uns dreimal im Jahr zu Mitarbeiterevents.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem Austausch auf Augenhöhe über alle Hierachien hinweg und wertschätzende Zusammenarbeit die Effizienz unserer Arbeit garantieren. Unsere Politik der offenen Tür ermöglicht es allen Ideen Gehör zu verschaffen und lässt Raum für die Initiative aller Mitarbeitenden.

Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem berufliche Herausforderung und persönliche Entwicklung zueinander passen. Kombiniert mit unseren flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, ergibt dies eine angenehme Arbeitsumgebung, in der Sie gefordert und gefördert werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach SAP Beratern (w/m/d), die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen internationalen Kundenprojekte unterstützen. Derzeit suchen wir Verstärkung für unsere Teams in den folgenden Bereichen: Basis Administration, Logistik und Finanzwesen.

Als SAP-Berater entwickeln Sie innovative Ansätze und erarbeiten daraus optimale Lösungen für unsere Kunden. Sie erkennen und verstehen die Anforderungen der Kunden und unterstützen diese durch kompetente Beratung bei der Erreichung ihrer geschäftlichen Ziele.

Gesuchte Qualifikationen

Dazu sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • 5 Jahre hands-on Beratungserfahrung innerhalb ihres SAP Fachgebietes
  • Kundenorientierung und die damit verbundene Motivation unsere Kunden zufriedenzustellen
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft bis zu 60% der Arbeitszeit

-

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei consolut.

  • Mrs. Kathrin Ohlinger; karriere@consolut.com.

  • Wir erwarten Aufgeschlossenheit und Leidenschaft für die Möglichkeiten einer SAP-ERP-Lösung.

  • Bitte sendet eure vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus:

    • Kontaktdaten
    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Elektronischen Kopien der Zertifikate und Abschlüsse

    in einer PDF Datei.

  • Zweistufiger Bewerbungsprozess:

    • Erstgespräch mit der Teamleitung und Personalabteilung
    • Persönliches Zweitgespräch vor Ort

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Exzellente, kollegiale Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben und die Möglichkeiten, sich selbst in neue Themen einzuarbeiten und sich diese zu eigen zu machen. Das Mentoring von erfahreneren Kollegen ist top, man bekommt überall Hilfe und Unterstützung wenn man sie braucht. So ist das Lernen auch aus dem Home Office kein Problem. Es gibt auch gute interne Schulungsinhalte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man bekommt kleinere Teilprojekte mit Kundenverantwortung recht früh während des Traineejahres übertragen und es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht.
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Ehrliche Kommunikation und schnelle Entscheidungswege. Kundenbeziehungen bei denen man sich auch nach abgeschlossenen Projekten noch lächelnd in die Augen blicken kann und gemeinsam Folgeprojekte plant.
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Sehr netter Umgangston, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
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Partnerschaftlicher Umgang untereinander und mit Kunden
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Das man hier über sich selbst mitbestimmen kann. Ich darf selbst Mitentscheiden, woran ich arbeite und wie viel Zeit ich investiere (Gleitzeit, home Office) So kann ich trotz Beratertätigkeit wichtige private Termine wahrnehmen. Anderseits darf ich so auch beruflich die Welt erkunden, auch wenn es etwas dauert konnten bisher Projekte an Wunsch Destinationen gefunden werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Kaffee im Büro schmeckt mir persönlich nicht, das ist aber wohl eine Geschmacksfrage. Nicht alle Räume sind klimatisiert, was im Sommer hart war. Es gibt gratis Getränke und die Möglichkeit zum Home Office, dennoch ist es im Sommer in den Räumlichkeiten zu warm. Soweit ich gehört habe versucht die Unternehmensführung hier aber mit einer Erweiterung der Klimatisierung nachzubessern.
Leider gibt es in Düsseldorf keine gratis Parkplätze am Büro, dafür ist es aber mit den öffentlichen gut erreichbar und alle ...
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Keine Kantine
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

"Weiter, immer weiter." Auch ich habe bislang nichts zu meckern.
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Die Kommunikation könnte Verbessert werden. Z.B. über einen Newsletter, der über erfolgreiche oder neue Projekte informiert. Der Flurfunk funktioniert zwar ist aber doch etwas langsam.
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Mehr Firmenparkplätze anmieten oder Jobticket anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von consolut ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich bin sehr zufrieden, nette und hilfsbereite Kollegen!
5
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Jeder hilft jedem und das sofort - Teamgeist wird hier gelebt
5
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Jeder kann jeden jederzeit (fachliche) Fragen stellen und man bekommt (meist sogar direkt) Hilfe und Tipps. Ich habe noch keinen Kollegen/Kollegin erlebt, der auch nur ansatzweise mit seinem Wissen hinterm Berg gehalten hat.
5
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Der Einstieg wird einem sehr einfach gemacht. Man wird direkt in Aktivitäten (Mittagessen, spontane After-Work-Events) eingeladen.
5
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Bisher haben mich alle Kollegen so unterstützt, als wenn mein Problem auch ihr Problem wäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man möchte, darf man. Es wird auch sehr viel intern weitergebildet.
5
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Wer will und kann, der wird gefördert.
Es werden zwar auch interne Schulungen angeboten und durchgeführt, aber der Großteil der Aus-/Weiterbildung passiert im Projektkontext durch die senioren Kollegen/Innen.
5
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Hier hat man viele Möglichkeiten auch in neue Themenfelder hineinzuschauen und Verantwortung zu übernehmen.
5
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Allen Mitarbeitern steht hier die Karriere offen. Dabei entscheidet meist der Mitarbeiter ob er befördert werden möchte. Wobei es dabei eben eher darum geht ob man weitere Verantwortungen übernehmen möchte. Äußert der Mitarbeiter diesen Wunsch unterstützt ihn seine Führungskraft dabei die nächste Stufe zu erreichen. Dies geschieht meist, indem der Mitarbeiter seine neue Karrierestufe in einem kleinen Teilbereich seiner Arbeit testweise ausfüllen kann. Fühlt er sich dabei wohl und erfüllt er seine neue Aufgaben geht langsam mehr Verantwortung auf Ihn ...
5
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Die individuellen Karrieremöglichkeiten sind klasse. Das Weiterbildungsangebot könnte besser sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø87.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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