consolut als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 144 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 144 Bewertungen entdeckenWillkommen im Team!
Wer wir sind
Neugierig, beherzt, zupackend! Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei consolut erwarten Dich spannende Projekte: Du begleitest Unternehmen aus dem Mittelstand und Hidden Champions auf dem Weg in die digitale Zukunft. Dabei geben wir Dir Raum, Deine Fähigkeiten und Interessen einzubringen und Dich zu entwickeln. In einem Team mit Herz und Empathie, einen modernen Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor und attraktiven Benefits. Freu' Dich auf eine positive, wertschätzende Atmosphäre, in der Du Deine Persönlichkeit entfalten kannst.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind eine IT-Beratung mit den Schwerpunkten SAP S/4HANA, Digitalisierung sowie Cloud- und Betriebsservices. Seit über 25 Jahren setzen wir alles daran, Unternehmen erfolgreich den Weg in die digitale Zukunft zu bereiten. Als Spezialisten für Finanzen und Logistik verbinden wir unser tiefgreifendes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse mit unserer herausragenden IT- und SAP-Expertise. Das ermöglicht es uns, ganzheitlich zu beraten. Mit großer Leidenschaft entwickeln wir absolut passgenaue, auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Lösungen. Damit stärken wir die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit von Hidden Champions genauso wie von mittelständischen und größeren Unternehmen. Mit unserem Expertenteam aus über 300 Köpfen verschiedenster Disziplinen sind wir stets nah am Kunden und dabei in 60 Ländern aktiv. Zudem sind wir in Düsseldorf, Mannheim, München, Schaffhausen (Schweiz), Haverhill (USA) und Thessaloniki (Griechenland) vor Ort. Das macht uns zum idealen Partner für internationale Projekte bei gleichzeitig persönlicher Betreuung.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit ehrgeizigen Zielen! Um diese zu erreichen, suchen wir Berater (w/m/d) – mit oder ohne Berufserfahrung, die unsere dynamischen und vielseitigen Teams unterstützen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was consolut über Benefits sagt
Bei uns gibt es keinen Katalog an Benefits, den man zunächst verstehen muss, um ihn passend auf die individuelle Situation anzuwenden. Wir leben, wie in allen anderen Dingen auch, ein klares, offenes und durchsichtiges Konzept mit:
- einem attraktiven Vergütungsmodell bei dem jeder Berater (w/m/d) direkt am persönlichen Umsatz beteiligt ist und
- einem sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit moderner IT-Infrastruktur sowie flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Selbstverständlich führen wir darüber hinaus im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben Ihre betriebliche Altersvorsorge fort.
- Alle unsere Standorte sind zentral gelegen und gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen.
- Sofern es das Infektionsgeschehen zu lässt, treffen wir uns dreimal im Jahr zu Mitarbeiterevents.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem Austausch auf Augenhöhe über alle Hierachien hinweg und wertschätzende Zusammenarbeit die Effizienz unserer Arbeit garantieren. Unsere Politik der offenen Tür ermöglicht es allen Ideen Gehör zu verschaffen und lässt Raum für die Initiative aller Mitarbeitenden.
Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem berufliche Herausforderung und persönliche Entwicklung zueinander passen. Kombiniert mit unseren flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, ergibt dies eine angenehme Arbeitsumgebung, in der Sie gefordert und gefördert werden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind immer auf der Suche nach SAP Beratern (w/m/d), die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen internationalen Kundenprojekte unterstützen. Derzeit suchen wir Verstärkung für unsere Teams in den folgenden Bereichen: Basis Administration, Logistik und Finanzwesen.
Als SAP-Berater entwickeln Sie innovative Ansätze und erarbeiten daraus optimale Lösungen für unsere Kunden. Sie erkennen und verstehen die Anforderungen der Kunden und unterstützen diese durch kompetente Beratung bei der Erreichung ihrer geschäftlichen Ziele.
Gesuchte Qualifikationen
Dazu sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
- 5 Jahre hands-on Beratungserfahrung innerhalb ihres SAP Fachgebietes
- Kundenorientierung und die damit verbundene Motivation unsere Kunden zufriedenzustellen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft bis zu 60% der Arbeitszeit
-
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei consolut.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wissen wird hier nicht gehortet, sondern großzügig geteilt – alles ist hervorragend dokumentiert und für alle zugänglich. Der Wissenstransfer im Team funktioniert vorbildlich, davon profitiert jeder, egal ob Neueinsteiger oder alter Hase.
Technologisch ist man absolut am Puls der Zeit: neuester Tech-Stack, super spannende Themen und viel Raum, sich mit modernen Technologien auseinanderzusetzen. Besonders erfreulich: KI wird nicht nur diskutiert, sondern aktiv gelernt und in Projekten praktisch angewandt – hier wird Innovation wirklich gelebt.
Beim Thema Weiterbildung muss man normalerweise ...
Die Academy ist anspruchsvoll, aber mit Motivation gut machbar. Man muss schon sagen, dass consolut großes Engagement in die Betreuung und die Ausbildung legt. Man merkt, dass viel Zeit und Geld in die Junioren investiert wird. Man muss sich ransetzen, aber es lohnt sich sehr. Ich finde als frischer Absolvent bietet consolut hier schon einen sehr guten Einstieg. Außerdem ist die SAP-Welt groß und man hat einen guten, anspruchsvollen und sicheren Job.
Die Academy hat mich sehr gut auf die ...
Ich finde super, dass wir flexible Arbeitszeiten haben und das Home Office an erster Stelle steht, man mit den Kollegen sich aber auch jederzeit in einem der Büros treffen kann, wenn man möchte.
100% Homeoffice, freie Zeiteinteilung, gute zielorientierte Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Erwartungshaltungen, wenig kontinuierliches Feedback sowie eine teils stark hierarchisch geprägte Führungskultur. Entwicklung wirkte stellenweise eher gebremst als gefördert, insbesondere wenn Mitarbeitende eigene Perspektiven oder kritische Fragen eingebracht haben. Zudem fehlten verlässliche Strukturen in Einarbeitung und Leistungsbewertung.
Nach der Trainee-Phase lassen Unterstützung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten deutlich nach. Beförderungen und Gehaltsanpassungen erfolgen oft nicht leistungsgerecht, sondern scheinen von persönlichen Beziehungen abzuhängen. Der variable Gehaltsanteil bringt nach Abzügen kaum spürbaren Mehrwert und erzeugt zusätzlichen Druck. Die Arbeitsbelastung steigt stark an, Überstunden werden nicht ausgeglichen, und die Work-Life-Balance leidet darunter. Zudem kommt es bei Problemen schnell zu Schuldzuweisungen, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Keine direkte Kommunikation und Führungspositionen werden an taktlose, ungeeignete Menschen vergeben.
Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich gegenseitig anzurufen, um ihr Wissen zu erweitern. Aber es gibt keine technischen Kurse.
Wissenstransfer aus erfolgreich abgeschlossenen Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation von Erwartungen, regelmäßiges und konstruktives Feedback sowie verbindlichere Strukturen in der Einarbeitung würden aus meiner Sicht helfen, Mitarbeitende gezielter zu entwickeln. Zudem wäre es hilfreich, Entwicklungsperspektiven transparenter zu gestalten, um den Eindruck zu vermeiden, dass Engagement oder Eigeninitiative eher ausgebremst als gefördert werden.
Kein unnötiger Druck. Fangt an die Leute ordentlich zu behandeln!!
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Consolut sind nach einem vielversprechenden Start enttäuschend. Während in der Trainee-Zeit klare Entwicklungspfade aufgezeigt werden, fehlen nach der Einarbeitung transparente Kriterien für Beförderungen und Gehaltsanpassungen. Beförderungen scheinen oft von persönlichen Beziehungen statt Leistung abzuhängen. Ein klarer Karriereplan und regelmäßige Entwicklungsgespräche würden hier für mehr Orientierung und Motivation sorgen.
Auch die Weiterbildung lässt nach der Trainee-Phase nach. Es fehlen spezialisierte und individuell zugeschnittene Fortbildungen. Ein breiteres Angebot und ein Mentoring-Programm könnten die fachliche Entwicklung stärken.
Die ...
Einfach Top. Gerne weiter so.
Nur so viele Junioren in die Academy aufnehmen, wie tatsächlich benötigt werden
Mitarbeiter sind mehr als nur Arbeitskräfte. Das Unternehmen sollte dies in Betracht ziehen.
Direkte, offene und ehrliche Kommunikation fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von consolut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Beim Umstieg von Inhouse auf Consulting habe ich mehr "Ellbogenkultur" erwartet. Aber jeder unterstützt sich und ist hilfsbereit, wann immer es etwas gibt. Man muss sich nicht scheuen, Kollegen Fragen zu Themen zu stellen, bei denen man sich unsicher ist.
Man ist ein Team, hilft und steht zueinander
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams war überwiegend positiv. Viele Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und fachlich engagiert. Der Austausch auf Augenhöhe funktionierte im direkten Umfeld meist gut, auch wenn dies nicht immer durch die Gesamtorganisation unterstützt wurde.
Im Alltag hilft man sich gegenseitig sehr. Man ist nie auf sich allein gestellt. Man profitiert von einem großen Team mit umfangreichem Know-how und breiten Skills, auf das man sich jederzeit verlassen kann.
Toller Teamgeist – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von consolut ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Kommunikation fand überwiegend anlassbezogen statt und war aus meiner Sicht nicht ausreichend transparent. Klare Erwartungen, konstruktives Feedback oder konkrete Hinweise zur persönlichen Entwicklung blieben weitgehend aus. Dadurch war es schwierig, den eigenen Stand realistisch einzuschätzen oder gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Vorgesetzte und HR legen teilweise einen sehr respektlosen Ton an den Tag und zeigen keine Lösungsbereitschaft.
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern wird mit der Zeit als weniger transparent wahrgenommen und unerfüllte Versprechungen hinsichtlich Karriereentwicklung und Gehalt belasten die Motivation.
Virtuelle Meetings des Managements oftmals am Thema vorbei,
Selbstverliebtheit vom Management, Einführungsveranstaltung des Geschäftsführers thematisch am Thema vorbei und nicht effektiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Weiterbildung findet vor allem klassisch im Projektalltag statt, ergänzt durch interne Angebote und den SAP Learning Hub. Der Zugang zum Learning Hub könnte allerdings besser organisiert werden. Das lief bei mir bisher etwas holprig.
Definitiv gegeben. Hier und da fehlt noch etwas Struktur, was sicherlich teils auch der rasanten technologischen Weiterentwicklung im Markt geschuldet ist.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Entwicklungsperspektiven werden aktiv unterstützt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Consolut sind nach einem vielversprechenden Start enttäuschend. Während in der Trainee-Zeit noch ein gewisser Fokus auf Entwicklung gelegt wird, lässt diese Unterstützung mit zunehmender Betriebszugehörigkeit stark nach. Die fehlenden Aufstiegschancen und die begrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten führen dazu, dass viele Mitarbeiter nach ein paar Jahren das Gefühl haben, beruflich auf der Stelle zu treten und sich deshalb nach attraktiveren Alternativen auf dem Arbeitsmarkt umsehen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung. Mitarbeitende haben die Chance, sich fortzubilden und ihre Kompetenzen zu erweitern. Die Firma fördert aktiv die berufliche Entwicklung und bietet diverse Fortbildungsmöglichkeiten an. Dank dieser Strukturen konnte ich mich hervorragend weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- consolut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet consolut besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen consolut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei consolut als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.