Die Abwärtsspirale dreht sich ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. unter Kollegen ist die Stimmung häufig gut, wobei es Abteilungen gibt, in denen die Stimmung den Tiefpunkt erreicht hat .. Super Zuzahlung für die betriebliche Altersvorsorge ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.. jeden Tag ändert sich etwas oder jemand wird ausgetauscht.. viele gute, auch alteingesessene Mitarbeiter gehen.. Die IT und BackOffice-Bereiche sind seit Monaten schon völlig unterbesetzt, da viele Mitarbeiter relativ schnell wieder gehen.. Arbeit wird ständig mehr und umverteilt, anstatt endlich mehr Stellen freizugeben oder zu versuchen Mitarbeiter zu halten .. Durch Migration mit der DAB ist alles undurchsichtiger geworden - teils wissen selbst die Vorgesetzten nicht, wie sie dieses und jenes überhaupt stemmen sollen .. die guten alten Zeiten sind vorbei - dies sieht man auch an der immer weiter gehenden Kürzung der Gehaltserhöhungen (jährlich fix nur noch 1% vom Monatsbrutto !!!!!) .. darüber hinaus gibt es Zusatz-Seminare oder außerordentliche Gehaltserhöhungen nur noch für Chef´s Lieblinge .. Fast jede Abteilung arbeitet im Großraumbüro !! .. In den Büros schlechte Luft, ständig zu kalt aufgrund der super Deckenkühlung -- kein Verständnis oder Änderungsbedarf .. Schlechte Stimmung der Vorgesetzten wird 1:1 an die Mitarbeiter weitergegeben (vllt. nicht in allen Abteilungen aber in vielen ist echtes Chaos zu Lasten der Mitarbeiter..), Führungskompetenz der Vorgesetzten lässt zu Wünschen übrig - die haben manchmal Sätze drauf wie in der Kneipe.. Gesprächsbedarf seitens der Mitarbeiter zu personellen Themen wird abgebügelt oder im Großraumbüro besprochen -- unglaublicher Arbeitsalltag !! - Vetterleswirtschaft vom Allerfeinsten, wobei männliche Kollegen grundsätzlich bevorzugt werden, Kein Tarifvertrag - dadurch Gehaltsunterschiede jenseits von Gut und Böse!
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Schritte zurück - schickt die Führungskräfte dringend auf Coaching, Arbeitsplatzbegleitung was auch immer.. Schlechte Ergebnisse in den jährlichen Mitarbeiterbefragungen haben ihren Grund und dem sollte nachgegangen werden, anstatt Ausreden der Vorgesetzten zu akzeptieren und gut ist.. , in meiner Abteilung gibt es zig interne Weg-Bewerbungen und externe Abgänge - warum fällt das niemanden auf?!