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Consorsbankals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Finanzen
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Bewertungsdurchschnitte

  • 159 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    38.364779874214%
    Gut (39)
    24.528301886792%
    Befriedigend (38)
    23.899371069182%
    Genügend (21)
    13.207547169811%
    3,33
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    3,16
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

Firmenübersicht

Die Consorsbank ist eine der führenden Direktbanken in Europa. Unser Ziel ist es, ein vertrauenswürdiger Partner bei Ihrer Geldanlage zu sein.
Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Produktangebot, hilfreiche Services, nützliche Tools und einen ausgeprägten Willen zur Innovation.
Besonders stolz sind wir auf die Beratung durch unsere Finanzexperten, die Sie bei Ihrer Finanzplanung unterstützen.Gute Konditionen sowie Fairness und Transparenz stehen für uns an oberster Stelle: keine versteckten Risiken, mehrfach ausgezeichneter Service und überzeugende Konditionen mit langfristig guten Zinsen.

Hinter Consorsbank steckt aber noch mehr, als auf den ersten Blick erkennbar ist. BNP Paribas ist in mehr als 80 Ländern vertreten und beschäftigt über 200.000 Mitarbeiter/-innnen, davon über 160.000 in Europa. Als ein weltweit ausgerichteter, europaweit führender Finanzdienstleister belegt die BNP Paribas dabei Schlüsselpositionen im Retail Banking, Investment Solutions sowie Corporate und Investment Banking. Weiterführende Informationen über unser Unternehmen erhalten Sie unter:

www.consorsbank.de

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Geschichte von Consorsbank ist von zahlreichen Innovationen sowie kleinen und größeren Revolutionen gekennzeichnet. Diesen Wurzeln bleiben wir treu. Denn was mit Online-Trading zu günstigen Konditionen begann, ist heute sehr viel mehr – und noch besser. Tag für Tag arbeiten wir daran, unseren Kunden alle Möglichkeiten zu bieten, ihre Finanzen selbst in die Hand zu nehmen. Consorsbank bietet eine Vielzahl von Leistungen. Dazu zählen Produkte und Services, aber auch Angebote zur Wissensvermittlung und viele nützliche Tools. Neben überzeugenden Angeboten stehen bei uns Fairness und Transparenz an oberster Stelle: keine versteckten Risiken, langfristig gute Zinse sowie eine kostenlose Konto- und Depotführung. Ausführliche Informationen zu unseren Produkten, Services und Leistungen finden Sie unter:

Unternehmensporträt

Innovationen sind unser Antrieb

Wir sind damit groß geworden, Bestehendes infrage zu stellen – und es dann besser zu machen. So haben wir den Wertpapierhandel vereinfacht, die Beratung revolutioniert, stellen immer neue Anlageprodukte zur Verfügung und bieten – anders als viele andere – keine hauseigenen Produkte an, die dann bevorzugt vertrieben werden müssten. Dabei wird der Kunde ganz nach Bedarf unterstützt. Unsere Finanzexperten stehen telefonisch oder direkt online mit Rat und Tat zur Seite. Ob bei komplexen Anlagefragen, Hinweisen und Tipps zum Trading oder bei den ersten Schritten mit dem neuen Konto. Selbstbestimmt zu handeln bedeutet beispielsweise auch, flexibel auf seine Konten und Depots zugreifen zu können. Deshalb stellen wir unseren Kunden, neben unserer Website, auch kostenlose Apps für iPhone, iPad, Android und Apple Watch zur Verfügung. Unabhängig und selbständig – überall und jederzeit.

Perspektiven für die Zukunft

Visionäre Ideen und innovative Konzepte für die private Geldanlage sind ein Teil der 'DNA' von Consorsbank – das gilt seit der Firmengründung im Jahr 1994: Wir haben nicht nur das Online-Brokerage in Deutschland und Europa mitbegründet, sondern prägen es bis heute. Zahlreiche Auszeichnungen der Fachpresse belegen unser Engagement. Als jüngstes Highlight folgte nach der iPhone App im Jahr 2010, der Android-App im Jahr 2011 und der iPad-App im Jahr 2012 nunmehr dieConsorsbank App für die Apple Watch. Diese Innovationskraft werden wir auch in Zukunft nutzen, um unseren Kunden immer eine optimale Unterstützung zu bieten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja - Von variablen Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit bis hin zu individuellen Teilzeitregelungen. Consorsbank ermöglicht Ihnen hohe Flexibilität.

Homeoffice
Nein 

Kantine
Nein, jedoch ist die Nutzung umliegender Kantinen möglich.

Essenszulagen
Ja

Wer nichts isst, kann auch nicht arbeiten. Unsere Sodexo-Schecks gelten in vielen Restaurants in der Umgebung.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Damit Sie später nicht alt aussehen bieten wir unseren Mitarbeiter/-innen die betriebliche Altersvorsorge BVV an. Wir helfen Ihnen, die Rentenlücke zu stopfen, bevor sie entsteht.

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja 

Parkplatz
Ja 

Gute Anbindung
Ja 

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Ja, je nach Position

Mitarbeiterbeteiligung
Ja 

Nichts motiviert mehr als Erfolg. Und von dem können Sie profitieren – in Form einer Gewinnbeteiligung. 

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

Hunde geduldet
Nein


Weitere Lohnnebenleistungen:

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
 

Gut zur Arbeit und wieder zurück: Consorsbank leistet einen Zuschuss zum VGN-Ticket bzw. DB-Jobticket. Einfach und bequem zur Arbeit - ohne Parkplatzsuche, ohne Stau in der Rushhour.

Gruppenunfallversicherung
Die Gruppenunfallversicherung von Consorsbank sorgt dafür, dass Sie zu Ihrem Recht kommen, wenn Ihnen ein Missgeschick zugestoßen ist.

Belegschaftsaktienprogramm
Machen Sie Ihre Firma zu "Ihrer eigenen Firma". Mitarbeiter/-innen können regelmäßig Aktien zum Vorzugspreis erwerben.

Zuschuss zur mobilen Massage
Mit der mobilen Massage können Sie sich eine kleine Entspannung am Arbeitsplatz gönnen. Consorsbank beteiligt sich an den Massagekosten.

Sonderkonditionen für hauseigene Produkte
Mitarbeitereinkauf mal anders: 0,5% höherer Zins aufs Tagesgeld. Lassen Sie auch Ihr Geld bei Consorsbank arbeiten. Es lohnt sich.

Kindergartenzuschuss
Sie haben Ihr nicht-schulpflichtiges Kind in einem Kindergarten / einer Kinderkrippe oder bei einer Tagesmutter untergebracht? Wir unterstützen Sie hier mit einem Zuschuss von 50 Euro pro Kind.

Sonderurlaubstage
Durchatmen nach besonderen Ereignissen - bis zu 2 Tage Sonderurlaub sind eine besonders angenehme Form der Belohnung.

Zeitwertkonto
Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit z.B. Möglichkeit einer Vorruhestandsregelung, Teilzeit oder Sabbatical

4 Standorte

Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Standorte Ausland

1 Standort im Ausland

Impressum

BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland
Bahnhofstraße 55
90402 Nürnberg

Telefon: +49 (0) 911 / 369 - 0
Fax: + 49 (0) 911 / 369 - 10 00
E-Mail: info@cortalconsors.de

Eingetragen am Amtsgericht Nürnberg unter:
HRB Nürnberg 20075
USt-IdNr. DE191528929

BIC: CSDBDE71 | BLZ: 760 300 80

Consorsbank ist eine eingetragene Marke der BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland.

Hauptniederlassung:

BNP Paribas S.A.
16, boulevard des Italiens
75009 Paris
Frankreich

Registergericht: R.C.S. Paris 662 042 449

Gesetzliche Vertretungsberechtigte der BNP Paribas S.A.:

Président du Conseil d'Administration (Präsident des Verwaltungsrates):

Jean Lemierre

Directeur Général (Generaldirektor):

Jean-Laurent Bonnafé


Zuständige Aufsichtsbehörden:

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht 
Banque de France 
Autorité des Marchés Financiers

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT – IMMER AM PULS DER ZEIT
Die IT von Consorsbank ist international aufgestellt und beinhaltet das Data Center sowie die IT-Entwicklung. Besonders die Entwicklungsabteilung dient als Dreh- und Angelpunkt für die Programmierung neuer Tools innerhalb des Konzerns.

PRIVATKUNDEN – EIN OFFENES OHR
Dieser Bereich betreut Kunden telefonisch und schriftlich. Vom Day Trader bis zum vermögenden Anleger findet hier jeder Kunde ein offenes Ohr für seine Anliegen.

OPERATIONS – DIE ZENTRALE
Hier finden alle klassischen „Banking“-Tätigkeiten von der Kontoeröffnung über die Kontoverwaltung bis zur Abwicklung von Zahlungsaufträgen und Wertpapiergeschäften statt.

FUNCTIONS – ALLES IM GRIFF
Die Stabsabteilungen, wie z.B. die Rechts- und Personalabteilung, das Marketing sowie Controlling und Rechnungswesen werden im Bereich Functions zusammengefasst. Hier laufen alle Fäden zusammen.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Consorsbank erhalten Mitarbeiter/-innen tiefe Einblicke in die Struktur und Arbeitsweise einer innovativen Direktbank. Dabei arbeiten sie an echten Projekten und gewinnen wertvolle Erfahrungen für die Zukunft. So machen unsere Mitarbeiter/-innen ganz automatisch die entscheidenden Schritte auf ihrem Karriereweg.

Wir suchen Mitarbeiter/-innen, für die eine eigenständige Denkweise und eine freie, ungebundene Art, an neue Dinge heranzugehen, typisch sind. Selbständigkeit und Spaß an Kommunikation soll für unsere Mitarbeiter/-innen selbstverständlich sein. Darüber hinaus denken unsere Mitarbeiter/-innen über Grenzen hinweg; der Horizont ist für sie der Beginn des Neuen. Spaß an der Kommunikation und am Austausch mit anderen Menschen ist dabei ihr Antrieb. Unsere Mitarbeiter/-innen erkennen das Potenzial eines europaweiten Netzwerkes und möchten es möglichst praxisnah nutzen und ausbauen.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen vorwiegend Bewerber/-innen mit IT-, wirtschaftswissenschaftlichem bzw. finanzwirtschaftlichem Hintergrund. Es sind jedoch auch Bewerbungen anderer Studien- und Ausbildungsrichtungen erwünscht. Nehmen Sie Ihre Zukunft als Praktikant/-in, Werkstudent/-in, Trainee, Young Professional oder Professional in die Hand und starten Sie Ihre Karriere bei einer der größten Direktbanken Europas.
Sammeln Sie neue und spannende Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung und Kundenberatung, Finance, Controlling, Marketing, Wertpapierabwicklung, IT, Human Resources oder einem anderen unserer vielen interessanten Unternehmensbereiche.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nicht zuletzt die kollegiale Arbeitsatmosphäre und die dynamische und innovative Unternehmenskultur tragen immer wieder aufs Neue zu Motivation und Engagement bei. Eigene Ideen sind jederzeit willkommen, denn das Unternehmen und die Mitarbeiter/-innen sind so flexibel, dass Vorschläge schnell und unkompliziert umgesetzt werden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Auch wenn wir groß und erfolgreich sind: Flexibilität und Beweglichkeit sind uns wichtig. Das soll auch so bleiben. Deshalb möchten wir uns keine ausufernden Hierarchien leisten. Wir brauchen für unseren Erfolg Menschen, die mit einem Höchstmaß an Freiheit arbeiten wollen und können.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Consorsbank gehört zu den innovativsten Arbeitgebern in Deutschland. Das ist für uns ein Ansporn, unsere Stellung als Top-Adresse für Talente weiter auszubauen. Um Mitarbeiter/-innen langfristig zu halten, müssen vor allem zwei Dinge geboten werden: eine Vergütung, die sich am Markt orientiert und der persönlichen Leistung entspricht sowie interessante Karrieremöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Jeder kann bei Consorsbank arbeiten. Doch eine Bedingung sollte man auf jeden Fall erfüllen: Sie müssen Freude daran haben, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das mehr ist als nur "irgendeine" Bank.

Die "Pioniergene", die uns groß gemacht haben, sind immer noch wach. Deshalb bieten wir Raum für alle, die Lust auf eine außergewöhnliche Bank-Karriere haben. Sie können viel und möchten mehr daraus machen? Consorsbank bietet Ihnen die Freiräume, die Sie brauchen. Werden Sie Teil eines außergewöhnlichen Erfolgs, mit Entwicklungsmöglichkeiten, die nach oben offen sind.

Unser Rat an Bewerber

Auf unseren Karriereseiten im Internet finden interessierte Bewerber/-innen alle nötigen Informationen über die vielseitigen Möglichkeiten, die Consorsbank bietet.

Für den Fall, dass für Sie keine passende Stelle ausgeschrieben ist freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Ihre Bewerbung wird dann im Consorsbank-Talentpool gespeichert und bei Bedarf abgerufen. Auf jeden Fall sollten Sie sich regelmäßig in unserem Jobcenter über offene Vakanzen informieren. Die offenen Stellen werden dort laufend aktualisiert.

Hier geht es zu den offenen Stellen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns bevorzugt auf Ihre Online-Bewerbungen über unser Consorsbank Jobcenter. Alternativ können Sie auch gerne unsere zentrale Recruiting-Mail-Adresse nutzen.

Auswahlverfahren

Nach Eingang einer Bewerbung erfolgt eine gründliche Prüfung durch die Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung.

Egal wie diese Prüfung ausfällt – wir antworten in jedem Fall und sind bemüht innerhalb von zwei Wochen nach Eingang der Bewerbung eine erste Rückmeldung zum Stand des Bewerbungsverfahrens zu geben. Sollte die Entscheidungsfindung dennoch länger dauern, bitten wir um Verständnis. Wir sind auf Nachfrage jederzeit gerne bereit, Auskunft über den Stand des Bewerbungsverfahrens zu geben.

Nach einer positiven Rückmeldung auf eine Bewerbung kommt es abhängig von der jeweiligen Stelle zu einem Telefoninterview, einem Vorstellungsgespräch und/oder zur Einladung zu einem Auswahltag (Assessment-Center).

Consorsbank Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
4,53 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

bei uns im Team gut, aber in anderen Bereichen teils recht mau.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, nichtsdestotrotz ist natürlich immer Luft nach Oben.

Kollegenzusammenhalt

wie oben... Teamintern gut, in anderen Bereichen wohl nicht wirklich gut.

Interessante Aufgaben

Wer einfordert erhält auch zusätzliche Aufgaben!

Kommunikation

Abteilungs- Teamintern super Kommunikation... Standort- und Bereichs-übergreifend eine einzige Katastrophe.

Gleichberechtigung

nix zu meckern!

Umgang mit älteren Kollegen

meiner Ansicht nach Hervorragend!

Karriere / Weiterbildung

es ist wie überall... wenn dein Chef dich mag, dann haste auch ne Chance auf Karriere und/ oder Weiterbildung... ansonsten steckste fest.

Gehalt / Sozialleistungen

kein Tarif, alles reine Verhandlungssache. Wer nicht gut verhandelt ist der Gelacktmeierte!
Sozialleistungen... betriebliche Altersvorsorge ist Pflicht, das ist gut, sonst könnten die Sozialleistungen besser sein.

Arbeitsbedingungen

15 Jahre alte Stühle... was soll ich noch sagen.
Ein paar Dinge sind schon gut, dennoch hat man das Gefühl dass die Bedingungen dem AG egal sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kann ich wenig dazu sagen.

Work-Life-Balance

Wenn man Wechselschichten und einen guten Chef erwischt hat, dann gut, ansonsten Verbesserungsfähig.

Image

kann ich nur schwer was zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation, weniger Machtgeplänkel, mehr Transparenz

Pro

Arbeitszeitplanung, generelle Tätigkeit, Potential etwas zu verändern

Contra

zeitweise Selbstüberschätzung der Marktposition, den Rest könnt ihr an den vergebenen Sternen ablesen! ;)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Consorsbank
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nasenfaktor und irrsinnes Managementsverhalten

Kollegenzusammenhalt

Mobbing wird oft praktisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie, ältere Kollegen? Sie sind schon fast alle weggeschmissen worden.

Karriere / Weiterbildung

Karriere bedeutet typischerweise 2-3 Jahre an Bord, bis man verstanden hat, dass es höchste Zeit ist, woanders bessere Arbeitsbedingungen und Projekten zu erfahren. In dieser Zeit wird in der Regel keine echte Gehaltserhöhung erhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Vortschrittsbedürftig

Image

Total unbekannte Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Alles.

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Consorsbank
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kauf der DAB wirkt nach

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig. Gefühlt viel Vitamin B und Vetternwirtschaft.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen insbesondere auch aufgrund der Digitalisierung.

Kommunikation

Schlecht zwischen den Bereichen

Work-Life-Balance

Noch im Rahmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine klare Strategie erkennbar außer dem Sparkurs und Effizienzwahn

Pro

Sozialleistungen.

Contra

Schleppende Kommunikation. Viele hausgemachte Probleme. Zu viele IT Systeme parallel

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Consorsbank
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 159 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    38.364779874214%
    Gut (39)
    24.528301886792%
    Befriedigend (38)
    23.899371069182%
    Genügend (21)
    13.207547169811%
    3,33
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    3,16
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

kununu Scores im Vergleich

Consorsbank
3,35
177 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,44
35.233 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen