Seit dem Verkauf der DAB Bank ist alles nur noch schlechter geworden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann leider nichts schreiben, was gut am Arbeitgeber sein soll. Gut war vor vielen Jahren. Seit dem Verkauf der DAB Bank hat sich das Klima nur noch verschlechtert. Es sind so viele ältere Kollegen in der Bank, die wirklich unglücklich sind, sich aber nicht trauen, was neues anzufangen.. Der Trend geht auch nur noch in die Richtung, junge Mitarbeiter zu motivieren. Die können noch gelenkt werden. Den älterenMitarbeiterrn bleibt nicht viel übrig, als sich dem ganzen negativen Wandel zu fügen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die schon seit Jahren dort arbeiten. Ich beziehe dies natürlich auf die Abteilung, wo ich eingesetzt bin und was ich tatsächlich beurteilen kann. Für andere Abteilungen kann ich keine Bewertung abgeben. In unserer Abteilung lautet die Devise "friß oder stirb" jammerschade. Da ist man jahrelang loyal und als Dank null Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Die sollten mal kostenlose Tiefgaragenstellplätze anbieten. 55€ pro Monat ist m.E. viel. Hierzu muss ich noch sagen, andere zahlen die Summe aber einige Herrschaften u.a. von der Personalabteilung parken mal auf den einen mal auf den anderen Platz schwarz. Hauptsache aber einen fetten Porsche fahren. Aber da passiert nichts. Da sollte der Arbeitgeber mal ein Auge drauf werfen. Es kann nicht sein, dass der eine zahlt und andere parken kostenlos.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht geworden. Früher war alles viel besser.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin funktioniert es in diesem Fall einigermaßen aber wirklich nur einigermaßen.
Work-Life-Balance
Das ich nicht lache. Für die Mütter gab es früher noch Flexibilität. Hervon kann man jetzt träumen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt so viel zu erzählen aber ich werde mich kurz halten, in dem ich einfach nur schreibe, dass bei der Bank die Vetternwirtschaft im hohen Stil gelebt wird. Es ist ein trauriger Überlebenskampf. Denn irgendwann wird die Digitalisierung den Vorgesetzten einen heftigen Tritt verpassen und dann wird es Gott sei Dank keine oder nur noch ein paar Vorgesetzte geben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, hierzu kann ich nur laut lachen. Es gibt nämlich in meinem Fall keine Gleichberechtigung. Aber hierzu schreibe ich nicht viel. Dies sind meine persönlichen Erfahrungen, die ich gemacht habe. Muss nicht heißen, dass es jedem so geht. I
Umgang mit älteren Kollegen
Genau das ist der springende Punkt Die alten Kollegen bekommen keine Honorierung für ihre Arbeit. Alle zwei Jahre kommt mal ein Inflationsausgleich als Gehaltserhöhung
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich alle zwei Jahre und mehr ist nicht drin. Gekürzt wird nur wo es geht. Die Tantieme wird von Jahr zu Jahr weniger
Image
Von welchem Image kann denn hier die Rede sein, wenn ein Mitarbeiter zu seinem Bankjob noch einer Nebenbeschäftigung nachgehen muss. Ich finde es nur noch peinlich. Aber wenn man dies in den Mitarbeitergesprächen anspricht und eine Gehaltserhöhung möchte, heißt es, "wenn es dir nicht passt, dann musst du dir einen anderen Job suchen. Wenn man aber schon über 50 ist, geht es nicht so einfach