Consorsbank

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

War alles Top, vielen Dank nochmal an die beiden Mitarbeiter aus Data & Analytics für das angenehme Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich am 17.02.19. Daraufhin bekam ich ziemlich schnell eine Einladung zum Telefongespräch. Nachdem ich im Telefongespräch "begeistert" (Zitat) hatte, wurde ich zu einem persönlichem Zweitgespräch eingeladen, welches 3 Wochen nach eingereichter Bewerbung stattfand. Auch dort überzeugte ich und wurde nach ca. 2 weiteren Wochen zu einer Hospitation eingeladen, welche nochmal eine Woche später stattfand. Auch die Hospitation verlief anscheinend Super. Ich hätte einen Super Eindruck hinterlasse und würde nach 3 Tagen Bedenkzeit, ob mir die Stelle denn wirklich gefällt, die Vertragsdetails erfahren. Die Vertragsdetails erfuhr ich in diesem Telefonat nicht. Ich wurde nur nochmal ausgefragt, ob es mir gefallen hat und dann eine weitere Woche für die entgültige Entscheidung vertröstet. Auf die Nachfrage, ob denn alles in Ordnung ist (ich hatte ja schon quasi die Zusage), wurde mir gesagt, dass ich mir keine Sorgen machen müsste, da ich schon sehr weit im Bewerbungsprozess sei, dieser allerdings noch nicht vollkommen abgeschlossen ist und sie verpflichtet seien, andere Bewerber anzuhören. Eine Woche darauf erhielt ich keine Antwort. Auf Anfrage wurde ich eine weitere Woche vertröstet und bekam in der Folgewoche (24.04.19) schließlich eine Absage.

Insgesamt sollte der Arbeitgeber klare und vor allem richtige Aussagen im Bewerbungsprozess treffen. Auf meine Frage, ab wann denn die Stelle ausgeschrieben sei bekam ich die Antwort 01.05.19. Im Laufe des Bewerbungsprozesses erfuhr ich allerdings, dass meine Stelle erst zum 01.07.19 ausgeschrieben ist. An sich haben alle Beteiligten einen guten Eindruck bei mir hinterlassen und die Atmosphäre war super. Aufgrund der Tatsache, dass sie mich sehr lange hingehalten haben und nicht nur vage, sondern teils falsche Aussagen machten, bin ich allerdings sehr verärgert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einbeziehung der Personalabteilung ist m.E. auch bei fachlichen Erstgesprächen erforderlich; repräsentativen Besprechungsraum auswählen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

An dem Gespräch nahmen neben mir, der Fachbereichsleiter sowie eine Mitarbeiterin aus dem Bereich Human Ressource teil. Es ging los mit einer kurzen Vorstellungsrunde aller Beteiligten. Es kamen keine Fragen die nicht zu erwarten gewesen wären. Diese waren wie folgt:
- Warum die jetzige Stelle verlassen und die Bewerbung?
- Einzelne Arbeitsaufgaben der jetzigen Stelle wurden hinterfragt
- Wie gehen Sie mit Stress um?
- Wie lösen Sie Konflikte (Kollege konfrontiert Sie dass ihre Arbeit nicht gut ist)?
- Wo sind Ihre Stärken?
- Worüber haben Sie sich bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber das letzte mal geärgert?
- Welche Kündigungsfrist?
- Entspricht das geforderte Gehalt Ihrem jetzigen Gehalt?
Darüberhinaus wurden die Sozialleistungen und Entgeldmodelle der Consorsbank erläutert. Was mir persönlich nicht gefallen hat, war das das in der Stellenanzeige genannte Aufgabengebiet nicht wirklich der Stelle zu 100 % entsprach. Wie sich aus dem Gespräch herausstellte, lag der Schwerpunkt der Stelle woanders. Dieser Arbeitsinhalt war für mich jedoch uninteressant. Eine Woche später erfolgte (Gott sei Dank) per Email die Absage.

Verbesserungsvorschläge

Alles hat sehr gut angefangen. Ich habe nach ca. einer Woche die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch ist eigentlich sehr sehr angenehm verlaufen ohne viele "fiese" Personalfragen und eher mit inhaltlich/fachlichen Fragen vom Vorgesetzten. Ich ging mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch raus und mir wurde versprochen, dass ich innerhalb der nächsten zwei Wochen höre, ob es zu einem zweiten Gespräch kommt oder nicht. Zeitlich hatte ich keine Druck, ich hatte und habe einen festen Job, daher kein Problem für mich. Ab da hat sich der Prozess in die Richtung gedreht in der ich es überhaupt nicht erwartet hatte:
- zwei Wochen kam gar keine Rückmeldung
- nach zwei Wochen habe ich tagelang niemanden erreicht
- Nachdem ich die Personalerin erreicht habe (die immer super nett und freundlich war) wurde ich gebeten nochmal 1-2 Wochen zu warten. OK
- Es kam wieder wochenlang nichts und nach ca. 3 Wochen habe ich mich wieder gemeldet und tagelang keine Rückmeldung bekommen
- Erst nach insgesamt mehr als zwei Monaten und nach mehreren Rückfragen auch per Email habe ich dann per Email eine Standardabsage erhalten.

Dieses lange warten verbunden mit Versprechen auf schnelle Rückmeldung fand ich schade und unerwartet. Da würde ich nur empfehlen realistische Zeitfenster zu nennen, um den Bewerbern gegenüber auch ehrlich zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Nach über 2 Monaten leider immer noch überhaupt keine Rückmeldung auf die Bewerbung, nicht mal eine standardisierte Email.

Verbesserungsvorschläge

Für die erste Schritte haben schnell reagiert, für die Absage... keine Reaktion.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Art der Kommunikation nach der Absage ich sehr ungewöhnlich

Verbesserungsvorschläge

Eines vorweg: die Stelle, für dich ich mich interessierte, war insgesamt ca. 9 Monate lang auf der Internetseite des Finanzdienstleisters ausgeschrieben. Nachdem ich mich im Frühjahr zunächst über den Online-Bewerberportal beworben habe, wurde an mich nach 3 Monaten Wartezeit eine unpersönliche Mail-Absage geschickt. Da diese Stelle kurioserweise jedoch immer noch online war, habe ich mein Glück erneut versucht und meine Unterlagen per Mail an die zuständigen HR-Ansprechpartner persönlich geschickt. Das Ergebnis: nach 2-monatigen Wartezeit erhielt ich die selbe Absagemail wie bereits beim ersten Mal.
Grundsätzlich stelle ich mir schon die Frage, weshalb eine Stelle so lange ausgeschrieben wird, gibt es die denn überhaupt? Oder wird hier nur Arbeitgeber-Marketing nach dem Motto "Viele Offene Stellen - Wachstum und gute Aussichten - Attraktiver Arbeitgeber" betrieben? Sicherlich eine berechtigte Frage...
Vor diesem Hintergrund würde ich die Consorsbank eher nicht als einen vertrauenswürdigen Arbeitgeber einschätzen und eher von einer Bewerbung abraten.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Gespräch, daher fand ich die unpersönliche Absage wirklich sehr schade!