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Consorsbank
Bewertung

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Fachinformatiker Systemintegration bei der Consorsbank - Ein abwechslungsreicher und spannender Weg

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration bei Consorsbank - BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland in Nürnberg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket, das man erhält. Gute Vergütung, nette Kollegen, viele Seminare und dabei auch noch viel Spaß. Einfach super!

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mir nicht ganz sicher, ob die Ausbildung eines Systemintegrators weiterhin sinnvoll ist. Durch den Verlust des Rechenzentrums vor Ort und der Auslagerung vieler Systemintegrator-Tätigkeiten wird hier einiges an Themen der Ausbildung nicht mehr ausreichend abgedeckt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich durch die Punkte "Respekt" und "Spaßfaktor" unglaublich angenehm.

Karrierechancen

Ein internationales Unternehmen wie die BNP bietet unglaublich viele Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Es kann in die verschiedensten Fachrichtung weitergebildet oder auch umgeschult werden. Einzig die nicht vorhandene Garantie übernommen zu werden gestaltet den Start als etwas ungewiss, dabei wird sich dennoch sehr darum bemüht alle ausgelernten Personen zu übernehmen und in ihrer Wunschabteilung unterzubringen.

Arbeitszeiten

Da es eine fast komplett frei wählbare Arbeitszeit gibt, auch hier volle Sternzahl. Bei der selbst festlegbaren Arbeitszeit muss dabei natürlich auf relevante Meetings geachtet werden, dennoch geben einem die Ausbilder ziemlich freie Hand über die Arbeitszeit.

Ausbildungsvergütung

Mit der Ausbildungsvergütung war ich sehr zufrieden.

Die Ausbilder

Zum Großteil waren die Ausbilder sehr kompetent, sowohl fachlich als auch menschlich. Sie konnten meist gute Unterstützung bieten und haben die Abteilungsaufenthalte so angenehm wie möglich gestaltet.

Die allgemeine Ausbildungsorganisation war top. Es wurde sich immer schnell um einen gekümmert, wenn es mal Problemchen gab (egal wie groß)

Spaßfaktor

Der Humor darf bei einer Ausbildung nicht fehlen. Und auch hier macht die Consorsbank einen super Job. Es gab keinen Tag, an dem nicht mal kurz in einem Meeting ein Scherz gefallen ist oder man sich im Büro über das ein oder andere amüsiert hat.
Dabei wurden Humor- und Moralgrenzen stets eingehalten und man hatte nie ein Unwohlbefinden dabei.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben waren immer sehr abwechslungsreich, gerade, da man die verschiedenen Abteilungen durchläuft und dabei vieles kennenlernt. Die Aufgaben wurden dabei zumeist an den Wissensstand angepasst. Vereinzelt hatte man jedoch das Gefühl, dass es nach einer gewissen Menge an Aufgaben keine neuen gab und man nur noch zuschauen konnte.

Variation

Die bereits erwähnte Abwechslung war gegeben. Je nach eigenen Interessen würde man gerne den ein oder anderen Abteilungsaufenthalt länger/kürzer gestalten als geplant. Das gehört aber bei jeder Ausbildung ein wenig dazu, dass man sich auch mit Themen, die einem nicht so gefallen auch abarbeitet.

Respekt

Als Azubi wird man mit größtem Respekt behandelt. Man wird mit Problemen ernstgenommen und erhält "gescheite" Aufgaben, nicht wie man es von Geschichten aus alten Zeiten kennt "geh mal einen Kaffee holen"

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer BrandingHR

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene und ausführliche Bewertung deiner Ausbildung zum Fachinformatiker. Es freut uns sehr, dass du das Gesamtpaket, die gute Vergütung, das nette Kollegium, die vielen Seminare sowie den humorvollen und respektvollen Umgang im Arbeitsalltag als besonders positiv empfunden hast. Auch die Abwechslung durch die Rotationsphasen, die flexiblen Arbeitszeiten und das angenehme Arbeitsklima bestätigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen ernst. Der Wegfall unseres Vor Ort Rechenzentrums und die zunehmende Auslagerung von System Integrator Aufgaben haben bei dir das Gefühl geweckt, dass einige Ausbildungsthemen nicht mehr ausreichend abgedeckt werden. Wir prüfen deshalb unser Lern und Rotationskonzept, um künftig mehr projektbezogene Einsätze zu integrieren und damit die relevanten Kernkompetenzen sicherzustellen. Dein Hinweis, dass nach einer gewissen Zeit weniger neue Aufgaben kamen, wird ebenfalls in die Weiterentwicklung unseres Aufgaben und Projektportfolios einfließen, sodass Auszubildende kontinuierlich an aktuellen Themen arbeiten können. Bezüglich der Übernahme nach dem Abschluss versuchen wir möglichst früh mit unseren Auszubildenden in den Austausch zu kommen, um sowohl uns als auch dir eine solide Planungssicherheit zu bieten

Wir schätzen dein Feedback sehr, weil es uns hilft, gezielt Verbesserungen umzusetzen. Solltest du weitere Anregungen haben, melde dich gerne bei uns per Mail an recruiting.germany@bnpparibas.com .

Vielen Dank nochmals für deine Ehrlichkeit und dein Engagement. Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn und hoffen, dass du die positiven Erinnerungen an deine Zeit bei uns mitnimmst.

Viele Grüße
Dein Employer Branding-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.