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Bewertung

Top Arbeitgeber! Schlechtes HR-Management

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Consorsbank in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell neu gestalten

Kommunikation

Top Unternehmensergebnisse und Gewinne während der Coronazeit, einen steuerfreien Bonus wie andere Firmen oder Branchen üblich wurde nicht gezahlt. Trotz zahlreicher Nachfragen der Mitarbeiter, keine Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen in jeder Abteilung!

Gleichberechtigung

Männer bekommen keine Gehaltserhöhung mehr, nur noch Frauen, so kann billig und einfach der Gendergap geschlossen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Einmal verhandelt, dann geht nichts mehr. Karriere machen in der Consorsbank ist möglich, aber ohne Gehaltsanpassung.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer BrandingHR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns, dass Du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung und detaillierte Schilderung der Punkte aus Deiner Sicht genommen hast. Wir freuen uns über die von Dir positiv bewerteten Punkte. Schön, dass Du den Zusammenhang innerhalb der Belegschaft in jeder Abteilung positiv wahrgenommen hast.

Wir bedauern allerdings sehr, dass Du in Bezug auf die anderen Punkte, die Zeit bei der Consorsbank eher negativ empfunden hast. Uns verwundert die Aussage über den nicht gezahlten Bonus, da dieser – und auch weitere Einmalzahlungen - an alle berechtigten Mitarbeitenden ausbezahlt wurde.

Du siehst außerdem auch im Bereich der Gleichberechtigung noch Verbesserungspotenzial, im speziellen siehst Du dies bei den Gehaltsanpassungen. Unsere Gehaltsanpassungen richten sich ausschließlich an den Leistungen und sind unabhängig vom Geschlecht unserer Beschäftigten. Sollte dies bei Dir einen anderen Eindruck hinterlassen, bedauern wir dies sehr. Wir arbeiten aktiv daran, die Themen Diversity & Inclusion im Unternehmen weitervoranzutreiben.

Schließlich möchten wir auf Deine Aussage zum Punkt Gehalt/Sozialleistungen eingehen. Die Karrieremöglichkeiten innerhalb der BNP Paribas PI sind sehr vielfältig. Bei uns haben alle die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen. Die Übernahme von Verantwortung wird bei uns selbstverständlich finanziell auch anerkannt.

Dank für Deinen Einsatz und für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Dein Employer Branding-Team