Top Arbeitgeber! Schlechtes HR-Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Consorsbank in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell neu gestalten
Kommunikation
Top Unternehmensergebnisse und Gewinne während der Coronazeit, einen steuerfreien Bonus wie andere Firmen oder Branchen üblich wurde nicht gezahlt. Trotz zahlreicher Nachfragen der Mitarbeiter, keine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen in jeder Abteilung!
Gleichberechtigung
Männer bekommen keine Gehaltserhöhung mehr, nur noch Frauen, so kann billig und einfach der Gendergap geschlossen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal verhandelt, dann geht nichts mehr. Karriere machen in der Consorsbank ist möglich, aber ohne Gehaltsanpassung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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