So schnell möchte ich hier nicht weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die hier arbeiten. Hier grüßt jeder jeden und selbst wenn man sich "nicht riechen" kann, kann man professionell bleiben.
Und auf jeden Fall die Aktionen, die mittlerweile fast tradition haben.
Und wenn die Hütte mal brennt, wird Mehrarbeit auch wertgeschätzt.
An Freunde würde ich prinzipiell nicht Weiterempfehlen - das liegt aber eher an den Freunden , nicht am Unternehmen. Aber an Leute, die in Duisburg und Umgebung einen Job im Büro suchen, besonders Berufseinsteigern, kann ich dieses Unternehmen wärmstens empfehlen. Hier wird jeder gut aufgenommen, der Lust hat zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom Gehalt kann ich nicht meckern.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter könnten Branchenüblich angepasst werden. Man kommt gut hin aber bei Servicegesellschaften anderer Banken kann man mehr verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf der Fläche ist sehr gut. Vom Sachbearbeiter bis hin zur Abteilungsleitung herrscht ein sehr tolles Miteinander
Kommunikation
Es wird zwar viel hinter verschlossenen Türen beschlossen, aber sobald etwas Spruchreif ist, wird es auch direkt kommunizert. Ofmals sogar von der AL selbst.
Kollegenzusammenhalt
Getratscht und gelästert wird überall genauso wie es überall schwarze Schafe gibt - man kann eben nicht mit jedem befreundet sein aber auf fachlicher Ebene kommt man zurecht und im Großen und Ganzen hält man zusammen. Es finden auch regelmäßig vom Team privat organisierte Teamabende statt.
Work-Life-Balance
Wenn man vor Herausforderungen steht kann man offen mit der Teamleitung sprechen und es wird nach einer Lösung gesucht. Für Urlaube gibt es ganz klare Regelungen und wenn man sich vorher daran orietiert klappt es auch. Ansonsten kann man sich auch im Team absprechen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die besten TLs der Welt. Immer offen für jegliche Art von Problemen und immer bemüht, das Team bei Laune zu halten. Auch in Zusammenarbeit mit anderen TLs werden tolle Aktionen geplant und umgesetzte (IKEA Hot-Dogs, Oktoberfest, Weihnachtsmarkt, Grill-aktionen und Eis im Sommer)
Dazu kommt: es werden Jahresziele ausgesucht, an denem man wachsen und sich entwickeln kann. Es gibt regelmößige Gespräche und auch Kritik wird angemessen angebracht
Interessante Aufgaben
Das tägliche to-do kann schon mal langweilig werden aber durch Jahresziele und andere Sonderaufgaben kommt Abwechslung in den Alltag
Gleichberechtigung
Hier kommt es auf Leistung an.
Ich jedenfalls kann nicht behaupten, jemals erlebt zu haben, dass jemand aufrund seines Geschlechts, seiner Herkunft, Hautfarbe oder Religion oder seines Handycaps anders behandelt wurde als alle anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Während der Einarbeitung wird Rücksicht genommen falls es mal was länger dauert. Genauso wenn neue Programme hinzukommen. Aber sonst werden ältere Kollegen genau so aufgenommen und behandelt wie Berufseinsteiger oder "alte Hasen"
Arbeitsbedingungen
Im Sommer friert man und im Winter bekommt man kaum Luft - da dies aber bereits in Angriff genommen wurde gibt es hier keinen Abzug. Den gibt es für die Tische, die man per Hand rauf und runter kurbeln muss und an denen man nicht im Stehen arbeiten kann. Zudem hat die Software im letzten halben Jahr vermehrt Ausfälle oder arbeitet ungewöhnlich langsam.
Die Stühle wurden zum größten Teil mittlerweile ausgetauscht - dafür einen Daumen hoch. Da wurde ein Versprechen aus der Betriebsversammlung umgehend eigehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen. Außer, dass nicht viel gedruckt wird und viel medial kommuniziert wird. Außerdem wurden nach Umfirmierung die Werbemittel (z.B. Blöcke und Kugelschreiber mit altem Firmennamen) die nicht mehr benutzt werden durften an 2 gemeinnützige Organisationen gespendet, die Kinder und Jugendliche in Afrika unterstützen und ihnen die Chance auf eine schulische Bildung ermöglichen.
Auch sonst ist das soziale Engagement sehr groß. Es gibt den "Social Day", den Vorlesetag und diverse Spendenaktionen, bei denen die Mitarbeiter spenden und das Unternehmen die finale Spendensumme verdoppelt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist eben nur eine Servicegesellschaft. Aber selbst da habe ich bei anderen schon weitaus mehr verdient (bei gleichem Aufgabengebiet)
Image
Hier gehen die Meinungen oft auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ausreichend Stellenausschreibungen. Man muss nur wollen.
Auch das Weiterbildungsprogramm ist sehr umfangreich.