65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Das eigene Angebot, Fragen zu beantworten, auch ernst zu nehmen. Rückfragen sind unbeantwortet ins Leere gelaufen. Wenn es schon so beginnt, möchte ich nicht wissen, wie sich der weitere Verlauf gestaltet. Bewerbung zurückgezogen.
Leider wird man in der Stellenausschreibung angelogen und 100% remote bedeutet hier 2 Tage pro Woche Vorort.
Eine Absage nach dem ersten Gespräch wäre fair gewesen. Erst auf Rückfrage kam dann eine Antwort.
-Den Bewerbungsprozess schneller gestalten und nicht insgesamt 8 Wochen brauchen, anschließend wird man dann für seine Arbeit mit der Bewerbung mit einer Standardabsage abgefertigt.
—> respektlos und wenig wertschätzend
- Den Bewerber nicht auch noch mit Speicherung seiner Daten für zukünftige Prozesse locken, ich bin keine Datenkrake für BNP
Die Entscheidung stand auf allen Seiten sehr schnell fest, eine Mail mit einer Absage am nächsten Tag (oder überhaupt irgendeine Reaktion) wäre bewerberfreundlich gewesen. So hat das Unternehmen leider mal wieder keinen guten Eindruck gemacht. Bei der Recruitingsituation im Moment ein absolutes No-Go.
Ein rundum gelungener und kompetenter Bewerbungsprozess. Herzlichen Dank. Ich hätte mich wahrscheinlich auch bei einer Absage rundum wohlgefühlt.
Die Gespräche verliefen bilingual in englischer und deutscher Sprache.
Ein gegenseitiges Kennenlernen und Feststellen, ob die Zusammenarbeit vorstellbar ist und die Rahmenbedingungen passen.
Nach jedem Gespräch gab es einen Zwischenanruf des Recruiters.
Ich bin auf die neue Herausforderung gespannt.
Leider bin ich von der Personalabteilung extrem enttäuscht: nach 2 Interviews, eine Absage ist nicht zu viel verlangt! Und bitte während der Interviews nicht sagen "für jede weitere Frage stehe ich zur Verfügung", wenn man dann auf Email nicht reagiert und Rückrufe "maximal bis Freitag" nie betätigt.
Fazit: sehr sehr sehr unprofessionel.
Bewerbung Tricks / Kandidaten werden für unbefristete Stelle geworben. Aber in der Wirklichkeit sind die Stellen für 12 Monate befristet.
Zu einem wertschätzenden Recruiting-Prozess gehört für mich zumindest eine Absage oder Information, wie viel Zeit der Prozess voraussichtlich noch in Anspruch nehmen wird.
Leider habe ich rund fünf Wochen nach meiner Bewerbung außer einer automatisch generierten Eingangsbestätigigung keinerlei Rückmeldung erhalten.
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