In der Corona Krise ebenfalls ein super Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Reaktion innerhalb der Corona Zeit, Homeoffice Option
Verbesserungsvorschläge
Besseres neutraleres Recruiting bei TL Stellen. Die Abteilung darf nicht alleine entscheiden, dass geht daneben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Bei den Führungskräften gilt das für die Mehrheit leider nicht. Falsche Leute werden durch Nasenfaktor ohne können auf die TL Position gesetzt.
Kommunikation
Sehr gute Informationsweitergabe durch HR und GF, das beweist gerade die Corona Zeit. Sehr zum Positiven verbessert
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Durch das jetzige Homeoffice hat man endlich Gelegenheit sich um Beruf und Familie zu kümmern und kann wesentlich flexibler arbeiten. Top Leistung! Und vielen Dank an die GF, die IT, die für das komplette Equipment gesorgt hat.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben. Es gibt gute Führungskräfte, aber die Mehrheit ist es nicht. Nasenfaktor, keine Wertschätzung ggü dem Mitarbeiter, haben vergessen, dass sie auch mal klein angefangen haben. Arrogant und von oben herab. Unverständlich wie solche Menschen Führungskräfte werden
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant
Gleichberechtigung
Vollkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer besser. Wieso gibt es eigentlich keine vermögenswirksamen Leistungen?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selber etwas tut, dann geht Weiterentwicklung. Verlange bloß nie was von deinem TL