Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen (wie bei jeder Firma)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, bereichsabhänig mit toller Führung, starke operative Kräfte mit viel Zeiteinsatz und hohem Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitskräfte in den Stabsstellen, zu wenig Personal an den Stellen wo Geld verdient wird. HR fehlt als Support.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte HR mehr in die Pflicht nehmen und die Führungskräfte und den Mitarbeitern Unterstützung anbieten. Leider ist HR immer im Hintergrund, hier sind andere Unternehmen deutlich besser aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
abhängig von der Abteilung in der man beschäftigt ist
Image
Guter Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Oft fehlt die Zeit und die Geschwindigkeit ist sehr hoch (wie überall in der heutigen Zeit) leider fehlt die Unterstützung der Stabsstellen in den die Stellen oft doppelt besetzt sind und im operativen fehlen die Arbeitskräfte
Karriere/Weiterbildung
Keine Support von HR… bei der Weiterentwicklung ist man auf sich alleine gestellt
Gehalt/Benefits
Bis auf VL und Weihnachtsgeld gibt es Alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Bereich möchte der Konzern eine Vorreiterrolle einnehmen und engagiert sich sehr… fehlt fehlt allerdings der Fokus auf dem Geschäft mit dem man Geld verdient.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier findet Unterstützung in den Bereichen statt… leider fehlt auch hier wieder HR
Vorgesetztenverhalten
Top aber abhängig vom Bereich
Arbeitsbedingungen
Viele moderne Arbeitsmethoden stehen zur Verfügung… es fehlt lediglich arbeiten in ganz Europa…
Kommunikation
Stärken und Schwächen (leider fehlt die Unterstützung von HR)
Gleichberechtigung
Es gibt wahrscheinlich kein Unternehmen in dem Gleichberechtigung und Diversität so groß geschrieben wird … fast schon zu viel…
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Arbeitsumfeld mit sehr viel Abwechslung