Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer..
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mal die Mitarbeiter fragen wie zufrieden sie sind in den einzelnen Bereichen besonders wie sie mit dem Führungsstil zufrieden sind der in der Bank herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Positive Mitarbeiter Führung gibt es nicht.Nur drohen & Peitsche .Meinung des Mitarbeiters interessiert die Führung nicht. Wer widerspricht bekommt dies zu spüren bis er freiwillig geht weil er seelisch am Ende ist.
Kommunikation
Es wird so getan als wenn man offen kommunizieren würde. In Wahrheit interessiert sich oben nur jeder für seinen eigenen Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Den Führungskräften wird klar gemacht das es nur eine Meinung gibt.Wer widerspricht oder dagegen argumentiert, wenn sein Team ungerecht behandelt wird ist auf der Abschussliste.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter kann man seine Mitarbeiter nicht behandeln und führen. Es wird mit der Angst gespielt und die Macht der oberen Führungskräfte ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Die vereinbarten Stunden im Arbeitsvertrag sind nur auf dem Blatt Papier. Arbeit gibt es für 60 Stunden wer ist nicht macht oder es nicht schafft fliegt raus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut. Wenn man aber den Preis dafür sieht .....
Image
Die Consors Finanz hat nichts mit dem guten Image der BNP zu tun. D