Praktikum im Personalbereich
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team aber auch insgesamt im Unternehmen empfand ich als sehr positiv. Es herrschte ein respektvoller und freundschaftlicher Umgang miteinander.
Kommunikation
Wenn es Probleme gab, wurden diese stets sofort angesprochen und auf eine professionelle Art und Weise gelöst. Auch wurde mir von Anfang an gesagt, dass ich immer alles fragen kann und meine Meinung äußern soll.
Kollegenzusammenhalt
Das ganze Team war sehr nett. Ich wurde von Anfang an sehr gut aufgenommen und hatte immer einen Ansprechpartner an den ich mich wenden konnte.
Vorgesetztenverhalten
Jedes Teammitglied wurde individuell gefördert und als besonders gut empfand ich, dass Ideen der Teammitglieder akzeptiert und angewendet wurden. Mein Vorgesetzer verfügte über eine sehr gute fachliche Expertise. Auch war ihm sehr wichtig, dass ich mich weiterentwickle und etwas aus dem Praktikum mitnehme.
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr viele interessante Aufgaben. Hauptsächlich arbeitete ich an Projekten, aber auch wurden mir über den Tag verteilt verschiedene Aufgaben gegeben, sodass ich immer etwas zu tun hatte.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Arbeitsplatz mitten in München. Gut angebunden und professionelle Büroausstattung mit Stehtischen, einer Küche, Kaffeemaschine Konferenzräumen etc.
Image
Constantin Film hat ein paar der erfolgreichsten Filme in Deutschland in die Kinos gebracht. Ist also in Sachen Entwicklung, Herstellung und Auswertung on Filmen einer der besten Adressen.
Karriere/Weiterbildung
Constantin Film verfügt über sehr viele Weiterbildungsprogramme wie zum Beispiel über Praktika oder Auszubildende
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und noch viel mehr für die große Wertschätzung, die Du damit unserer gesamten Abteilung zu Teil werden lässt. Es freut mich ganz besonders, dass unser abteilungsinternes Engagement in der stetigen Weiterentwicklung einer offenen Gesprächskultur und bei der Delegation von zukunftsorientierten, gleichzeitig herausfordernden Aufgaben sehr gut ankommt. Mir als Führungskraft ist es elementar wichtig, dass sich jedes Teammitglied nicht nur aktiv einbringen kann, sondern zusätzlich eine hohe Wertschätzung spürt. Jeder darf und soll sich in seinen Aufgaben stetig weiterentwickeln, dafür reflektieren wir uns gegenseitig und erzeugen ein großes 'WIR'-Gefühl.
Ich finde es zudem schön, dass Du die Zeit bei uns innerhalb des HR-Departments so positiv empfunden hast. Damit das auch in Zukunft so bleibt, stehen Dir die bekannten Ansprechpartner:innen der Personalabteilung, insbesondere Henrike Claasen und Alissa Hoffmann für den Bereich der Aus-/Weiterbildung, jederzeit für ein persönliches oder virtuelles Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns sehr auf alles, was in der Zukunft kommt.