Constantin 

Film 

AG

Bewertungen

Elisabeth ManningHR Manager Personalentwicklung / RecruitingApril 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben Ihre Bewertung aufmerksam gelesen und bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen jedes Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitenden und unserem Arbeitsumfeld die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Dafür gibt es bei unseren Produktionen bereits eine Vertrauensperson, an die man sich wenden kann und eine digitale Feedback-Box, durch die man anonym seine Erfahrungen schildern kann.
Gerne möchten wir Sie zudem dazu einladen, zu uns nach München ins Unternehmen zu kommen, um über Ihre Erfahrungen auf dieser Produktion zu sprechen. Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, da es uns hilft, eine positive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Elisabeth ManningHR Manager Personalentwicklung / RecruitingOktober 2023

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein so positives Feedback. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit bei Constantin Film mit Dir!

Markus ThürsteinPersonalleiterAugust 2022

Guten Tag,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und die geäußerte Kritik.

Für uns ist es sehr schade zu hören, dass Du einen so schlechten Eindruck von der Constantin Film bekommen hast. Es tut uns leid, dass Du auf die Bezahlung Deiner Rechnung lange warten musstest und auch unsere Buchhaltung nicht erreichen konntest.

Mir ist es allerdings ebenso wichtig klarzustellen, dass wir nicht aus einer 'Methode' heraus, Rechnungen nicht bezahlen. Gerne hätten wir mit dir gemeinsam diese konkreten Problemstellungen besprochen und Lösungen dazu ausgearbeitet – wenn du möchtest, sind wir auch jetzt noch erreichbar für dich. Unsere bekannten Ansprechpartner der Personalabteilung stehen dafür sehr gerne zur Verfügung.

Wir werden Dein Feedback intern weitergeben und klären, wie diese Situation entstehen konnte und besonders, wie wir uns in Zukunft verbessern können. Als Unternehmen und Arbeitgeber ist es uns ein wichtiges Anliegen, uns laufend zu reflektieren und uns dadurch stetig zu verbessern.

Markus ThürsteinPersonalleiterMai 2022

Liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung und noch viel mehr für die große Wertschätzung, die Du damit unserer gesamten Abteilung zu Teil werden lässt. Es freut mich ganz besonders, dass unser abteilungsinternes Engagement in der stetigen Weiterentwicklung einer offenen Gesprächskultur und bei der Delegation von zukunftsorientierten, gleichzeitig herausfordernden Aufgaben sehr gut ankommt. Mir als Führungskraft ist es elementar wichtig, dass sich jedes Teammitglied nicht nur aktiv einbringen kann, sondern zusätzlich eine hohe Wertschätzung spürt. Jeder darf und soll sich in seinen Aufgaben stetig weiterentwickeln, dafür reflektieren wir uns gegenseitig und erzeugen ein großes 'WIR'-Gefühl.

Ich finde es zudem schön, dass Du die Zeit bei uns innerhalb des HR-Departments so positiv empfunden hast. Damit das auch in Zukunft so bleibt, stehen Dir die bekannten Ansprechpartner:innen der Personalabteilung, insbesondere Henrike Claasen und Alissa Hoffmann für den Bereich der Aus-/Weiterbildung, jederzeit für ein persönliches oder virtuelles Gespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns sehr auf alles, was in der Zukunft kommt.

Markus ThürsteinPersonalleiterSeptember 2021

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle und für uns sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass unser Engagement im Bereich der Berufsausbildung und der Heranführung an fachlich spannenden und herausfordernden Aufgaben gut bei Ihnen ankommt. Zusätzlich freut es mich, dass unsere weit über das Branchenniveau hinausgehenden Sozialleistungen Aufmerksamkeit finden. Ehrgeizige Ziele lassen sich nur durch gemeinsames Arbeiten an den vielschichtigen Themen unseres Produktportfolios erreichen.

Wir finden es wunderbar, dass Sie die Zeit bei uns innerhalb der Ausbildung so positiv empfinden bzw. empfunden haben. Damit das auch in Zukunft so bleibt, stehen die bekannten Ansprechpartner:innen der Personalabteilung, insbesondere Henrike Claasen für den Bereich der Aus-/Weiterbildung, jederzeit für ein persönlichen oder virtuelles Gespräch zur Verfügung.

Markus ThürsteinPersonalleiterSeptember 2021

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die positive und für uns sehr wertvolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass unser kollegiales und respektvolles Umfeld gut bei Ihnen ankommt. Zusätzlich freut es mich, dass unser vollfinanziertes Jobticket-Angebot gut ankommt. Neben diesem Angebote bieten wir weitere tolle Sozialleistungen, die ein nachhaltiges gemeinsames Zusammenarbeiten ermöglichen soll.

Wir finden es wunderbar, dass Sie die Zeit bei uns so positiv empfinden. Damit das auch in Zukunft so bleibt, stehen die bekannten Ansprechpartner:innen der Personalabteilung jederzeit für ein persönlichen oder virtuelles Gespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und vertrauensstiftende Zusammenarbeit.

Markus ThürsteinPersonalleiterSeptember 2021

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die positive und für uns sehr wertvolle Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass unser miteinander und unsere Arbeitsbedingungen selbst nach einer kurzen Zeit bei uns im Team positiv wahrgenommen wurden. Uns ist eine wertschätzende und zugleich aufrichtige Kultur im Umgang miteinander sehr wichtig, unabhängig von Hierarchie und Positionstiteln. Wir sind nur dann nachhaltig gut, wenn wir gemeinsam Ziele und Herausforderungen meistern. Unsere Aus-/Weiterbildung ist zudem stets bestrebt, neue und innovative Ansätze zur Förderung unseres Nachwuchs zu implementieren.

Wir freuen uns, dass Sie die Zeit bei uns so positiv empfunden haben. Wir hoffen, Sie können noch lange auf diese Zeit bei uns zurückblicken.

Markus ThürsteinPersonalleiterApril 2021(aktualisiert)

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für diese positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass unser miteinander und unsere flexible Arbeitsgestaltung positiv wahrgenommen werden. Verbesserungsvorschläge nehmen wir nicht nur ernst, sondern sie zugleich zum Anlass, uns stets auf's neue zu überprüfen und die richtigen Impulse für Veränderungsbedarfe anzustoßen. Aus diesem Grund bitte ich um Teilnahme an unserer aktuell laufenden Umfrage zur Kommunikation. Ein für mich wichtiges Instrument, das gemeinsam mit unserem Betriebsrat durchgeführt und den Status-Quo im Kommunikationsbereich aufzeigen soll. Zusätzlich unterstützen die bekannten Ansprechpartner der Personalabteilung jederzeit sehr gerne, selbstverständlich im (aktuell virtuellen) persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und stets vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Markus ThürsteinPersonalleiterMärz 2021

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung und die Worte, die Dich in Deiner Arbeit bewegen. Für mich ist es sehr schade zu hören, dass Du einen so schlechten Eindruck von der Constantin Film bekommen hast. Es tut uns leid, dass Du die Situation als Zumutung empfindest und dich nicht wertgeschätzt fühlst.

Ich verstehe den Kritikpunkt, dass es in einigen Abteilungen derzeit eine sehr hohe Auslastung gibt. Nicht nur die starken Belastungen der Corona-Pandemie belasten extrem, zusätzlich kommt ein doch starker Wandel einher. Jedes Unternehmen und jede Organisation benötigt zur Bewältigung großer Herausforderungen etwas Zeit, um interne Abläufe und Strukturen entsprechend der veränderten Bedingungen und Anforderungen anzupassen.

Allerdings war ich über einige Punkte doch sehr überrascht, weil ich persönlich, sowie Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen, dies völlig anders erleben und wahrnehmen. Feedback und Transparenz ist für uns unverzichtbar und ein besonders elementares Gut. Nur durch konstruktives Feedback können wir uns gezielt weiterentwickeln, um in Zukunft die richtigen Dinge optimieren zu können.

Dein Feedback ist für uns sehr wichtig. Wir laden dich herzlich ein, direkten Kontakt mit mir oder den bekannten Ansprechpartnern der Personalabteilung aufzunehmen. Selbstverständlich wahren wir absolute Vertraulichkeit.