Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Constantis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt gut. Die Chefin sprach Themen stets offen und direkt an. Auch als Mitarbeiter hatte man jederzeit die Möglichkeit, Anliegen unkompliziert und auf Augenhöhe einzubringen.
Die Work-life-balance war gut. Es gab flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit. Berufliche und private Verpflichtungen ließen sich gut vereinbaren.
Die Chefin hatte immer ein offenes Ohr, egal ob geschäftliche oder private Angelegenheiten.
Die Arbeit war abwechslungsreich und breit gefächert.
Die Kollegen sind super. Die zwei Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und geprägt von einem guten Miteinander.