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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, gutes System zum Arbeiten,
Man geht auf die Stärken des Arbeitsnehmers ein und dass immer nach der bestmöglichen Lösung für einen gesucht und gefunden wird. Nachdem man als Arbeitsnehmer immer zu Arbeitsweisen etwas beitragen kann, bekommt man das Gefühl ein Teil des Unternehmens zu sein. Es ist auch toll, dass Constantis stetig an sich selbst arbeitet. Das Unternehmen geht mit der Zeit und ist dadurch sehr modern und digital aufgestellt.
Nette Kollegen, man hilft sich, offen
Wer will und engagiert ist, findet sich hier wieder, kann hier was bewegen und gesehen werden. Man bemüht sich um treue Mitarbeiter, die lange dabei sind gute Arbeit machen.
Die Firma hat mit Behinderten-Ausbildungsstätten zusammengearbeitet und Praktikumplätze offeriert.
Sehr strukturierte Arbeitsweisen und absolut fortschrittliche Unternehmen unter freundlicher, aber weisender Führung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kompetenz, Geduld, Auftreten, Zusammenarbeit,
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
fachliche Kompetenz, Selbstdisziplin, Respekt vor dem Mitarbeiter,
Nachdem sich Constantis stetig versucht zu verbessern, fällt mir persönlich nichts ein. Nobody ist perfect.
Wie bisher, weiterhin alles kritisch hinterfragen, sachlich betrachten und mit der Zeit gehen-top.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber durchführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Constantis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und können gut zusammenarbeiten. Es besteht wirklich ein Zusammenhalt. Im Jahr finden auch öfters Betriebsausflüge statt um dies zu unterstützen.
Die Kollegen sind wie ein Familie
Zusammenhalt von Mitarbeitern war gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Constantis ist bemerkenswert. Obwohl jeder seine eigenen Aufgaben hat, konnte ich mich immer an meine Kollegen wenden, um Rat zu fragen, und wir haben uns stets gegenseitig unterstützt. In stressigen Phasen wurde dies von den Kollegen erkannt, und ohne dass etwas gesagt werden musste, erhielt man einfach die Unterstützung von bestimmten Personen.
Super (lustiges)Team! Man hilft sich und unterstützt sich. Es wird gelacht und gewitzelt…man hört sich zu. Es wird mal im Team mittags gekocht oder auch zusammen gegessen. Man bringt für das Team mal was zu essen mit.
Klar gibt es auch mal kritische Worte, aber dann hat man auch wieder Spaß zusammen bzw. arbeitet wieder ganz normal im Team zusammen.
Keiner ist sich zu „fein“ mitanzupacken.
Gemeinschaftliche Aktivitäten wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder andere Teamaktivitäten stärken dies immer wieder.
Digital ist ...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constantis ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Kommentar
Manchmal gestresst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Mitarbeiter können regelmäßig an Seminaren teilnehmen und werden von den Vorgesetzten unterstützt, sowie gefördert bei Weiterbildungen.
In meiner Zeit hatte ich keine Weiterbildung. Es gab jedoch Fachzeitschriften, die man mit nach Hause nehmen konnte.
Die gesamten Jahre, die ich bei Constantis angestellt war, wurde ich IMMER in meiner Karriere und Weiterbildung unterstützt.
Wer will und macht, kann mehr erreichen
Weiterbildung im Fachbereich und Seminare werden unterstützt
Es wird positiv gesehen, wenn Mitarbeiter Eigeninitiative zeigen und dazulernen wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Constantis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Constantis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Constantis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Constantis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Constantis
Branchendurchschnitt: Immobilien