Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Constellium Extrusions Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungsstil der Vorgesetzten ist nicht leistungsförderd. Die Mitarbeiter leisten seit Jahren Zusatzschichten (6-Tage-Wochen), aber es reicht einfach nicht zu positivem Betriebsergebnis und zur Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter.
Die Bewertung bezieht sich auf den Produktionsbereich, denn dort wird erwartet, dass man im 3-Schicht-System in der Früh- und Nachtschichtwoche eine 6-Tage-Woche absolviert.
Alle anderen Bereiche haben eine 5-Sterne Work-Life-Balance.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr hoch.
Natürlich kann nicht jeder jeden gut leiden, aber jeder Kollege, der versucht gute Leistungen zu erbringen, egal welche Nationalität, welches Alter und welcher Ausbildungsstand, wird geachtet und mit Respekt behandelt.
Alle Mitarbeiter, die sich normalerweise an die Regeln halten, haben es in einem Konfliktfall mit fairen Vorgesetzten und einer fairen Geschäftsführung zu tun.
Einmal jährlich findet eine Betriebsversammlung statt, in der es seit Jahrzehnten darum geht, dass die Kosten reduziert und die Produktion gesteigert werden muss.
Könnte weitaus besser sein.