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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Behandlung nach sozialen Aspekten.
Dauerhafte Beschäftigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Versuche in der Vergangenheit (Austritt aus Arbeitgeberverband) und momentan (Änderungen am Entgelt, Bezahlung von Zuschlägen, Ausweitung der Arbeitszeiten) die Kosten zu reduzieren.
6 Tage Woche in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Führungskräften untereinander.
Sowie zwischen Führungskräften und Arbeitern.
Die Leistungen der Mitarbeiter (vor allem die Mehrarbeit) sollten mehr Lob und Anerkennung erhalten, Vor allem sollten die Zuschläge dafür beibehalten bleiben.
Wochenarbeitszeit nicht dauerhaft überschreiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Constellium Extrusions Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeiter, die sich normalerweise an die Regeln halten, haben es in einem Konfliktfall mit fairen Vorgesetzten und einer fairen Geschäftsführung zu tun.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constellium Extrusions Deutschland ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte weitaus besser sein.
Einmal jährlich findet eine Betriebsversammlung statt, in der es seit Jahrzehnten darum geht, dass die Kosten reduziert und die Produktion gesteigert werden muss.
Produktion wird kaum einbezogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles, was die Mitarbeiter für die Ausübung ihrer Tätigkeit unbedingt an Schulungen benötigen, erhalten sie auch. Alles Andere kann durch Eigeninitiative, bedingt durch die Tarifbindung, erworben werden.
Keinerlei Weiterbildung gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Constellium Extrusions Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Constellium Extrusions Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Constellium Extrusions Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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