Wer nix kann wird befördert und gefördert, Fachkräfte werden nicht geschätzt und gefördert sondern ausgenutzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die traifflichen Benefits und das breite Produktportfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen (aus den 60igern), Management und die Führung muss moderner werden - Kommunikation auf Augenhöhe mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität in der Zeiteinteilung der Arbeit, weniger Herachien, Mobiles Arbeiten (Homeoffice) bitte einführen, wird in vielen Abteilungen unterschiedlich gelebt oder auch nicht. Die Manager müssen mehr auf Ihre Fachkräfte, auch als solche betrachten - Wertschätzung und Kommunikation (auf Augenhöhe) bitte verbessern - Generationenwissen rechtzeitig an die nächste Generation weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird selbständiges Arbeiten verkauft, die Realität sieht jedoch anderst aus, man wird immer Beobachtet und Kontrolliert.
Image
Im Bodenseeraum gut.
Work-Life-Balance
35 h, Gleitzeit und T-ZUG sind verkaufsarugemnte im Vorstellungsgespräch - hohe Fluktation von MA, die Arbeitslast für jeden sehr hoch - im ganzen Betrieb!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zahlreiche angeboten.
Gehalt/Benefits
Der Branche (danke IGM) entsprechend gut/normal.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die alten Hasen läuft im Betrieb nix, neue MA werden nicht oder sehr spät eingelernt - Perspektive ?
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fachwissen wird nicht zeitnah abgeschöpft oder weitervermittelt an die nächste Generation.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Rückhalt, viele Versprechungen und wenig Taten, Manager die sich nicht loyal zu den eignen Mitarbeitern verhalten und nur die Köpfe einziehen, mit Führung hat das nichts zu tun - Fürsorgepflichten werden nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
Produktportfolio ist breit gefächert so das Industriekriesen gut abgefangen werden können.
Die Büro sind gut ausgestattet aber das schwankt stark je nach Abteilung.
Kommunikation
Das Intranet ist meist aktuell.
Interessante Aufgaben
JA potential wäre da, jedoch zu viele Projekte die nie oder nur mit sehr viel Kraft umgesetzt werden. Viele sind auch teilweise so ängstlich neues voranzutreiben das sie nur noch versuchen den Tag/Woche/Monat zu überleben. Anlagen werden nicht modernisiert, Budgetgrenzen sind sehr niedrig.