9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Faire Bezahlung
Manteltarifvertrag
Sonderzahlungen
Bürokratie
Mehr in Digitalisierung investieren
Wie überall Abhängig von den Menschen die zusammenarbeiten. Meiner Erfahrung nach gut.
Gut
Wurde in letzter Zeit besser
Gehalt
Wertschätzen älterer Mitarbeiter
Sozial besser werden, Umgang mit Mitarbeitern
Alles, man ist nichtmal mehr eine Nummer....
Grundlegende Änderungen über die Gesamt Management Hirachi. Der Fisch immer am Kopf an mit stinken.
Definitiv keine
Die traifflichen Benefits und das breite Produktportfolio.
Alte Strukturen (aus den 60igern), Management und die Führung muss moderner werden - Kommunikation auf Augenhöhe mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Flexibilität in der Zeiteinteilung der Arbeit, weniger Herachien, Mobiles Arbeiten (Homeoffice) bitte einführen, wird in vielen Abteilungen unterschiedlich gelebt oder auch nicht. Die Manager müssen mehr auf Ihre Fachkräfte, auch als solche betrachten - Wertschätzung und Kommunikation (auf Augenhöhe) bitte verbessern - Generationenwissen rechtzeitig an die nächste Generation weitergeben.
Es wird selbständiges Arbeiten verkauft, die Realität sieht jedoch anderst aus, man wird immer Beobachtet und Kontrolliert.
Im Bodenseeraum gut.
35 h, Gleitzeit und T-ZUG sind verkaufsarugemnte im Vorstellungsgespräch - hohe Fluktation von MA, die Arbeitslast für jeden sehr hoch - im ganzen Betrieb!
Weiterbildungen werden zahlreiche angeboten.
Der Branche (danke IGM) entsprechend gut/normal.
Ohne die alten Hasen läuft im Betrieb nix, neue MA werden nicht oder sehr spät eingelernt - Perspektive ?
Das Fachwissen wird nicht zeitnah abgeschöpft oder weitervermittelt an die nächste Generation.
Wenig Rückhalt, viele Versprechungen und wenig Taten, Manager die sich nicht loyal zu den eignen Mitarbeitern verhalten und nur die Köpfe einziehen, mit Führung hat das nichts zu tun - Fürsorgepflichten werden nicht gelebt.
Produktportfolio ist breit gefächert so das Industriekriesen gut abgefangen werden können.
Die Büro sind gut ausgestattet aber das schwankt stark je nach Abteilung.
Das Intranet ist meist aktuell.
JA potential wäre da, jedoch zu viele Projekte die nie oder nur mit sehr viel Kraft umgesetzt werden. Viele sind auch teilweise so ängstlich neues voranzutreiben das sie nur noch versuchen den Tag/Woche/Monat zu überleben. Anlagen werden nicht modernisiert, Budgetgrenzen sind sehr niedrig.