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Bremen 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess an dieser Institution verläuft leider extrem schleppend und intransparent. Nach einer anfänglichen Eingangsbestätigung bricht der Kontakt vonseiten der Personalabteilung komplett ab.

Selbst auf freundliche, schriftliche Nachfragen zum aktuellen Stand des Verfahrens wird schlichtweg überhaupt nicht reagiert. Man wird als Bewerber komplett im Dunkeln gelassen.

Dass Auswahlverfahren im universitären Umfeld Zeit in Anspruch nehmen können, ist verständlich. Ein derartiges Ignorieren von Lebensläufen und Statusnachfragen zeugt jedoch von mangelnder Professionalität und fehlender Wertschätzung gegenüber qualifizierten Interessenten. Wer Wert auf zeitgemäße HR-Prozesse und eine Kommunikation auf Augenhöhe legt, sucht hier vergeblich.

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Das HR-Management sollte dringend überarbeitet werden. Zu einem respektvollen Umgang mit Bewerbern gehört es, auf Nachfragen zu antworten oder zumindest eine kurze Zwischennachricht zu senden, anstatt das Verfahren im Sande verlaufen zu lassen.