6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Wertschätzung, Vernachlässigung und Versäumnisse im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Mangelnde Wertschätzung und Vernachlässigung von Mitarbeitern, die nicht zu den Favoriten der Vorgesetzten gehören.
2. Unzureichende Einarbeitung und fehlende Unterstützung für neue Mitarbeiter.
3. Fehlende Maßnahmen zur Bekämpfung von Mobbing und sexueller Belästigung, trotz bekannter Vorfälle.
4. Versäumnis bei der Umsetzung von versprochenen Weiterbildungsmaßnahmen und ständige Verschiebung von Schulungen.
5. Fehlende Kommunikation und Transparenz seitens der Führungsebene, insbesondere in Bezug auf Entscheidungen und Entwicklungen im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
- Implementierung klarer Richtlinien und Verfahren zur Verhinderung von Mobbing und sexueller Belästigung.
- Regelmäßige Schulungen und Sensibilisierungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Schaffung eines transparenten Bewertungssystems, das die Leistung objektiv bewertet und Voreingenommenheit verhindert.
- Einführung regelmäßiger Mitarbeiterbefragungen, um Feedback zu erhalten und Probleme frühzeitig zu erkennen.
- Konsequente Durchsetzung von Weiterbildungsversprechen und Einhaltung von Zeitplänen.
- Schaffung einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter, unabhängig von persönlichen Vorlieben der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Vorherrschendes Mobbing und sexuelle Belästigung in verschiedenen Abteilungen ohne adäquate Maßnahmen seitens des Vorgesetzten oder Betriebsrats
Image
Das Unternehmen hat ein schlechtes Image aufgrund von mangelnder Mitarbeiterwertschätzung, unzureichender Einarbeitung, weit verbreitetem Mobbing sowie der offensichtlichen Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter durch Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Umsetzung von versprochenen Weiterbildungsmaßnahmen trotz wiederholter Versprechungen und fortlaufender Verschiebungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte favorisieren bestimmte Mitarbeiter, während andere vernachlässigt und nicht wertgeschätzt werden.
Kommunikation
Fehlende Verbesserungen trotz Kommunikation mit dem Chef und dem Betriebsrat
Interessante Aufgaben
Unzureichende Einarbeitungsprogramme
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit der Übernahme durch den neuen Investor steigt die Personalfluktuation massiv an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meinem Gefühl nach erlebt die Interkulturelle Zusammenarbeit starke Reibungen durch die großen Unterschiede der jeweiligen Mentalitäten.
Image
In letzter Zeit gehen sehr viele Kolleg*innen und wenn man nach Gründen fragt kommt stets eine identische Antwort. Man ist mit den jüngsten Ereignissen und der Führung unzufrieden.
Work-Life-Balance
Durch die Kombination aus mobilem Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit entsteht eine große Möglichkeit seine Freizeit gestalten und Wahrnehmen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite werden Mitarbeiter*innen zum Jahreswechsel gebeten von Zuhause zu arbeiten um Heizkosten zu sparen, auf der anderen Seite werden Bäume von unten beleuchtet und Toilettenpapier-Rollen haben einen Kern mit Kunststoff-Anteil.
Karriere/Weiterbildung
Wird im Vorfeld angepriesen, dabei bleibt es dann allerdings auch.
Kollegenzusammenhalt
Teils größenwahnsinnige Kollegen, glücklicherweise sind das nur Ausnahmen, so zumindest meine Wahrnehmung.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck ist, dass Entscheidungen, wenn denn welche Gefällt werden, oft nicht nachvollziehbar sind. Auf jeder Ebene.
Arbeitsbedingungen
Das Gelände war mal eine Kaserne der Bundeswehr und das sieht man an vielen Stellen. Die Technische Ausstattung reicht von obsolet bis modern.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach gleich die Geschwindigkeit der internen Prozesse denen von Ämtern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt mag durchaus gut sein, dafür mangelt es an weiteren Leistungen wie Spritkostenzuschuss, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Firmen Fitness in Form von eGym und Corprorate Benefits wird angeboten.
Interessante Aufgaben
Je nach Position
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Wer in der Verwaltung arbeitet hat das Gefühl in einer Spielfirma zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In keiner Weise.
Image
Verwaltung: Nur raus hier! Wer kann, der sucht sich schnell etwas Neues.
Die Uni ist unbekannt und kein Selbstläufer. Studenten müssen regelrecht angeworben werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Urlaub muß abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Der billigste Arbeitnehmer bekommt den Job. Nur 12 Monatsgehälter, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Es gibt keinen Tarifvertrag keine tariflichen Anpassungen. Gehälter bleiben immer gleich, nur wer die Möglichkeit hat eine höherwertige Arbeit zu bekommen, kann nach einer Gehaltsanpassung fragen. Gehälter werden aber pünktlich gezahlt. Gehaltsabrechnung erfolgt über eine Fremdfirma. Wird diese nicht informiert, ändert sich auch nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegen der Forschung in den Laboren muß schon auf die Umwelt geachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, mit wem man zu tun hat. Vom "Biest of Burden" bis sehr nett ist alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal, ob man jung oder älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich aus allem raus. Treffen Entscheidungen aus dem Bauchgefühl heraus.
Arbeitsbedingungen
Altes, renovierungsbedürftiges Kasernengebäude. Es gibt nicht einmal ein ERP System. Vollkommen veraltete Arbeitsweisen.
Kommunikation
Es gibt immer mal Rundmails über die Uni, die die Verwaltung aber nicht betreffen. Es gibt "fixe" Abteilungsmeetings, die aber selten oder nie stattfinden. Infos gelegentlich zwischen Tür und Angel.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Interessante Aufgaben
Von vorgegebenen Aufgaben bis mach mal dies, mach mal das.
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Gut, aber schlecht organisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, Zusammenhalt, spannende Aufgaben, Abwechslung, Wertschätzung durch Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung, langsame Prozesse, Gehaltserhöhung bzw Verhandlungen, Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass die Verwaltung besser funktioniert. Arbeitsverträge werden z.B. schon lange oft nach vereinbartem Starttermin ausgehändigt. Es fehlt Personal und aufgrund der Belastung wechselt dieses oft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr erfüllende Arbeit in einem Team von Pflegepersonal. Faires Gehalt und Arbeitspensum für einen Werkstudenten.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entlang der Befehlskette und zwischen den Kollegen herrscht viel Respekt und Vertrauen. Alle Kollegen tragen gleichermaßen zum Team bei und arbeiten gut zusammen.
Image
Meine Kollegen und ich sind mit unserer Position innerhalb der Universität sehr zufrieden, obwohl wir als Studenten derselben Universität mit vielen Veränderungen und Ereignissen, die unabhängig von unserer Arbeitsposition sind, nicht einverstanden sind.
Work-Life-Balance
Die Stundenzahl, die man als Werkstudent leisten muss, ist nicht lang und leicht zu erreichen, so dass neben der Freizeit auch noch viel Zeit für das Akademische bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent in dieser Position gibt es keinen beruflichen Aufstieg, aber es ist eine gute Möglichkeit, etwas Geld zu verdienen und sorgt auch für ein besseres Image im Lebenslauf
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt am unteren Ende dessen, was ein Werkstudent verdienen kann. Es könnte noch etwas erhöht werden, um immer noch unter der Steuergrenze zu bleiben. Mein Gehalt wurde bereits pünktlich ausgezahlt, einige meiner Kollegen hatten jedoch Probleme mit der Gehaltszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind sehr umweltorientiert, organisieren häufig Veranstaltungen zum Thema Umwelt und vergeben spezielle Umweltpreise gemäß der Anweisung die Teamleiterinnen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht großer Respekt zwischen den Werkstudenten und den älteren Teamleiterinnen. Wir werden alle als Erwachsene respektiert und nicht unterschiedlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiterinnen setzt sich immer realistische Ziele und ist offen für Diskussionen und Feedback von meinen Kollegen und mir.
Arbeitsbedingungen
Das Teambüro könnte etwas schöner und modernisiert sein, aber alles andere entspricht dem Standard und nichts hindert uns daran, unsere Arbeit gut zu erledigen.
Kommunikation
Regelmäßig finden ein- bis zweimal pro Woche Teammeetings statt, teilweise auch gemeinsam mit anderen Abteilungsteams. Auch die Kommunikation innerhalb des Teams ist konstant und zuverlässig.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung hier sind die Frauen in diesem Job dominanter als die Männer. Sowohl Männer als auch Frauen haben die gleichen Chancen, gute Leistungen zu erbringen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird gleichmäßig auf das Team verteilt, es gibt jedoch nicht viele unterschiedliche Aufgabengebiete und jeder von uns erledigt die gleichen Aufgaben.
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Ist ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Constructor University Bremen gGmbH durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Constructor University Bremen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Constructor University Bremen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.