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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Constructor University Bremen gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Constructor University Bremen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Constructor University Bremen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskraft für meinen Bereich hat allen Kollegen ein ungutes Gefühl gegeben

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand nicht statt. Seitens der Führung wurde Dinge vorausgesetzt die nie besprochen wurden

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen in der Abteilung war man sich der schlechten Arbeitsatmosphäre bewusst und war deshalb besonders loyal

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ungenügend, man fühlte sich nicht wertgeschätzt und hat das auch zu spüren gekommen. Der Ton war regelmäßig laut und unprofessionell

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, wertschätzend

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super innerhalb der Abteilung, übergreifend Verbesserungsfähig

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