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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An dieser Uni hat man Chancen in einem super spannenden Umfeld, mit vielen tollen internationalen Teammitgliedern etwas tolles zu erschaffen. Es herrscht ein großer Wandel, wer Lust hat, davon Teil zu sein, ist genau richtig!
Vielfalt, schöner Campus.
Den grünen Campus
Einer der spannendsten Orte zum Arbeiten in Bremen.
International, Zusammenhalt, spannende Aufgaben, Abwechslung, Wertschätzung durch Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung. Bitte mal neben den tollen Urlauben in der Türkei auch „echt“ arbeiten.
Unprofessionelle Entscheidungen stehen an der Tagesordnung. Leitende Personen haben keine Ahnung von Struktur. Es werden lieber family and friends eingestellt als Personen mit Expertise … fast nur noch russisch und serbische Menschen. Nepotism !
Toxische Führungskultur, enorme Fluktuaktion von Mitarbeiter*innen.
So ziemlich Alles mitlerweile ...
Zu viel neues in zu kurzer Zeit, und dennoch zu wenig sichtbare Veränderung des (nicht nachhaltigen) Alten.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führung austauschen. Chief of Staff unfähig. Präsident und Kanzler fast 100% Remote - no go
Mitarbeiter*innen nicht pauschal vorwerfen, dass sie dieses Jahr weniger arbeiten.
Marktgerechte Bezahlung. Mehr Wertschätzung.
Am Besten schliessen. Nach der russischen Übernahme einfach nur noch Desaster.
Es könnte mehr Zusammenhalt und Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Menschen ge eb, die darunter alles geben, um die Uni am laufen zu halten.
Die gesamte Führung austauschen und regional besetzen. Keine 90% Remote für Führungskräfte!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Constructor University Bremen gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Große Wertschätzung für ältere KollegInnen, auch, weil mittlerweile nur noch wenige (meist ältere) KollegInnen den kompletten Durchblick haben.
Es herrscht großer Respekt zwischen den Werkstudenten und den älteren Teamleiterinnen. Wir werden alle als Erwachsene respektiert und nicht unterschiedlich behandelt.
Es ist egal, ob man jung oder älter ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constructor University Bremen gGmbH ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Townhall sind ein Witz. Fragen an die Führung werder vorher gesammelt und antworten mehr als schlecht vorbereitet
Fand nicht statt. Seitens der Führung wurde Dinge vorausgesetzt die nie besprochen wurden
Super innerhalb der Abteilung, übergreifend Verbesserungsfähig
Es werden wichtige Herausforderungen der geschäftsführenden Kollegen vergessen und dann unter Zeitdruck auf die niedrigere Belegschaft delegiert
Unklare Kommunikation sorgt für zusätzliche Probleme
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbaufähig
Muss erkämpft werden.
Weiterbildung muss (ironischerweise) deutlich verbessert werden, manch eine(r) hat allerdings sehr schnell große Sprünge in der Karriere gemacht
Wird im Vorfeld angepriesen, dabei bleibt es dann allerdings auch.
Als Werkstudent in dieser Position gibt es keinen beruflichen Aufstieg, aber es ist eine gute Möglichkeit, etwas Geld zu verdienen und sorgt auch für ein besseres Image im Lebenslauf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Constructor University Bremen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Constructor University Bremen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Constructor University Bremen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Constructor University Bremen gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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