9 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass jeder eine Chance bekommt und der Kollegenzusammenhalt super ist.
Verbesserung Sozialraum
Wer will, kommt weiter! Schlauer wird jeder!
im großen Büros zu laut
Man bekommt eine Chance – vorausgesetzt, man möchte sie auch ergreifen. Das Arbeitspensum ist zwar hoch, ebenso wie die Verantwortung, doch gleichzeitig erhält man die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Man bleibt nicht auf einem Wissensstand stehen, sondern kann sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Allerdings muss man selbst abwägen, ob man dazu bereit ist.
Zudem finde ich es gut, dass man auch eine Chance bekommt.
Ich hätte mir gewünscht, dass man mehr auf die Individuellen Wünsche eingeht und man diese auch mehr berücksichtigt.
An stressigen Tagen kann es etwas hektisch und rau zugehen, aber insgesamt ist die Atmosphäre gut.
Durch Überstunden kann man sich einen Zeitausgleich holen, was an manchen Tagen sehr praktisch ist. Grundsätzlich gibt es jedoch ein hohes Arbeitspensum und regelmäßige Rufbereitschaft, die wiederum die private Zeit auch eindämmen kann.
Wenn man mehr machen möchte und motiviert ist, der bekommt auch mehr. Erfahrungen sammeln und sich weiterbilden ist auf jeden Fall möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man kann sich auch während der Arbeit mit den Kollegen über private Themen und Interessen unterhalten.
Notebook, Arbeitsplatz, Maus und Tastatur werden gestellt. Ich hätte mir gewünscht, dass man Maus und Tastatur individuell zusammenstellen kann – das würde die Arbeitsweise angenehmer machen, da man diese Komponenten den ganzen Tag in den Händen hält. Ansonsten ist die Ausstattung in Ordnung.
Direkte und kurze Kommunikationswege. Die Kommunikation findet aber meist nur per Mail statt. Teams Meetings, etc. finden eher selten statt.
Eine gute Bezahlung, gerade von Anfang an. Man muss sich aber auch entsprechend bewusst sein, dass man auch eine gewisse Verantwortung hat.
Es gibt viele spannende und abwechslungsreiche Themen. Man lernt so ziemlich alles von A bis Z, was eine vielfältige Weiterbildung ermöglicht.
- Besondere Aufmerksamkein für Leistungsbereitschaft
- Den Kollegialen Zusammenhalt
- Vielseitige Projekte
- Engagement der Vorgesetzten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Alles ist verhandelbar und die Geschäftsführung ist für jedes Gespräch offen
Neue Headsets wären super :)
Unter den Kollegen und auch mit den Arbeitsgebern sehr entspannt, auch wenn man nicht mit jedem beste Freunde wird. Wer sich aktiv einbringen kann sticht aus der Masse hervor und bekommt angemessene Beachtung für seinen Einsatz.
In der Branche sind wir angesehen und besonders in der Hotelerie stark vertreten. Die allgemeine Stimmung innerhalb der Firma ist positiv.
Das Arbeitspensum ist hoch, doch wenn man frei braucht kann man sich Projekt abhängig die Zeit nehmen.
Sehr gute Möglichkeiten und Chancen.
Das Einstiegsgehalt ist verhältnismäßig niedrig für die Branche, wobei gute Aufstiegsmöglichkeiten bestehen und Leistung entsprechend belohnt wird.
Die Firma ist ehrenamtlich bei einer Fachbezogenen gemeinnützlichen Beratungsstelle tätig. Zu fair trade Produkten kann man nichts sagen.
Sehr gut. Bei Problemen kann man sich an jeden wenden.
Durch Schulungen und Fortbildungen kann sich jeder Mitarbeiter auf bestimmte Bereiche spezialisieren. Bei langer Betriebszugehörigkeit besondere Aufmerksamkeiten von der Firma. Beim Auswahlverfahren spielt weder Herkunft, noch Geschlecht oder Alter eine Rolle, sondern einzig und allein das Können und die Lernbereitschaft.
Authoritär und klar verständlich. Bei angemessener Leistung ist der Umgang sehr freundschaftlich. Wer nicht das minimum erfüllt, kann kein Lob erwarten.
Die Technik ist den Aufgaben entsprechend ausgestattet. Die Lautstärke ist Büro abhängig und verständlicherweise im Großraumbüro etwas übertrieben.
Nichts zu meckern. Der Informationsfluss ist sehr gut, auch wenn man sich selber mal informationen beschaffen muss.
Der Frauenanteil ist gering, wobei das nicht an diskriminierung, sondern an der geringen Anzahl an bewerberinnen liegt. Die Frauen die bei uns arbeiten sind unersetztlich und bekommen die gleiche Behandlung wie alle anderen.
Tonnenweise ! Durch vielfältige Aufgabengebiete und Projekte lernt man stetig weiter.
Das Team. love you!
Firmeninterner und auf Wunsch anonymisierter Feedbackkanal / KPI Prozess
Liebe Kollegen und flache Hierachien. Und selten soviel gelacht bei der Arbeit.
Mann kann uns lieben oder nicht, wir geben immer unser Bestes.
Famillie wird berücksichtigt. Es wird versucht Urlaub fair zu verteilen. Die Arbeitszeiten sind geregelt; Wochenende frei. Teilnahme am Notdienste sind nach Rücksprache und in einem überschaubaren Rahmen. Zeitausgleiche für freiwillige Überstunden sind recht unkomliziert zu bekommen. Persönliche Termine sind machbar.
Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit externer Zertifizierungen, wenn dem Aufgabengebiet angemessen. Wenn man Interesse an einem unserer Aufgabengebiete hat, wird dies Unterstützt. Grundsätzlich wird versucht die vorhandenen Mitarbeiter weiter zu entwickeln bzw Sie in Ihrer Entwicklung zu Unterstützen. Eine hohe Eigenmotivation und Eigenverantwortung wird dabei vorausgesetzt.
Gehälter liegen im gesunden Mittel. Zusatzleistungen vorhanden. + Goodies. Mein Gehalt kommt immer überpünklich.
Wir spenden
Wir ziehen an einem Strang und Unterstützen uns gegenseitig.
Ich bin schon alt und fühle mich immer noch jung. Mein Kollege sagt gerade, dass liegt daran, dass ich mir Mett in meinem Kaffee mache :)
Chefs, welche Einwände mitnehmen und an sich Arbeiten hatte ich vorher selten. Ein grosses Lob dahingehend!
Meine Kollegen lachen immer so laut... ich kann mich gar nicht konzentrieren. Nein, mal im Ernst: Jammern kann man immer, das wäre jetzt aber jammern auf hohem Niveau. Meine Ausstattung entspricht meinem Wünschen und ist aktuell.
Man hat immer ein offenes Ohr für mich, ob ich nun eine Meinung vertrete oder nur einen schlechtes Tag habe und jemanden zum Jammern brauche. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet in der Kommunikation besser zu werden. Das ist nicht in jeder Firma so.
Ohne unsere Mädels würde hier gar nichts laufen. Bei uns hat jeder die gleichen Chancen. Liegt nur an einem selbst.
Die Last ist phasenweise hoch. Es wird aber auch immer geschaut, wie man das optimieren kann. Die eigenen Interessengebiete werden berücksichtigt. Man bekommt aber auch immer wieder Aufgaben, in welche man sich erst einarbeiten muss. Das ist sehr spannend, aber auch teils sehr fordernd.
Vielfältige Aufgaben. Keine Langeweile. Monatliches Frühstück
Umgang mit den Mitarbeiter. Bevorzugte Behandlung mancher Mitarbeiter.
Gleicher Umgang mit allen Mitarbeitern. Bessere Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung. Angemessener Umgang mit Mitarbeitern.
Top Arbeitsmaterialien. Etwas Laut im Büro. Abteilungen entfernen sich weiter voneinander und der Außendienst wird bevorzugt behandelt. Wer viel leisten kann, bekommt Arbeit bis zum umfallen.
Grundsätzlich eine gute Firma die vernünftige Arbeit leistet, nur der Umgang mit den Mitarbeitern lässt zum teil zu wünschen übrig.
Bereitschaftsdienste auf den Rücken der Mitarbeiter und auch so Anrufe nach Feierabend.
Intern gute Aufstiegschancen. Weiterbildungen nur bei bedarf der Firma.
Gehalt ist im durchschnitt.
Grundsätzlich ganz gut. Es wird niemand grob ausgegrenzt und neue Mitarbeiter werden gut integriert. Einige Mitarbeiter wurden ausfällig.
Ältere Kollegen werden super behandelt. Jüngere Kollegen hatten zum teil größere Probleme.
Geschäftsführung ist untereinander zerstritten und gibt Mitarbeitern verschiedene Anweisungen. Zum Teil werden Mitarbeiter angeschrien. Wichtige Mitarbeiter dürfen sich nahezu alles erlauben. Zum Teil wurden Mitarbeiter zum weinen gebracht.
An sich gut, nur die Lautstärke in den Räumen ist zum teil schlecht.
Unter den Kollegen ganz ok. Manche Kollegen sind Kommunikativer und andere schieben Arbeit direkt ab.
Vielfältige Themen und wirklich gute Möglichkeiten an interessanten Projekten mitzuwirken.
Es gibt viele, viele positive Punkte aber die ziehen auch negative mit! Wer das Abenteuer C86 mit Hotel Schwerpunkt und viele andere Gewerke interessant findet...wir suchen ;-) ....Mädels und Jungs....
Ich antworte da so drauf: Manche wissen nicht wie gut sie es bei der C86 haben....
Wir brauchen die Dachterrasse kostenlos ;-)
Lautstärkenproblem aufgrund der location ;-) sonst 5!
Das müssen andere beantworten!
Jeder macht für sich das mögliche ;-) Aber das soll keine Kritik sein ;-)
Es stehen bei "ich will" alle Türen offen!
Passt, und nix auszusetzen!
k.P.
möchte ich nicht mehzr missen!
haha...ich bin der älteste ;-)
Für mich / oder für meine Person immer korrekt!
alles gut..!
---> geiles Team und super kompetent!
Für mich kein Problem und soweit ich weiß, denkt das Teams gleich!
Ich fühle mich bei der C86 super gut aufgehoben! Jeder ist seines Erfolgs der eigene Schmied ;-)
Geschäftsführung fordert Zuviel, leistet selbst für Mitarbeiter zu wenig!
Keine Rücksicht auf Privatleben
Weiterbildung nur wenn es für die Firma erforderlich ist!
Hier wird kein Unterschied gemacht. Junge haben es eher schwer!
1 Geschäftsführer engagiert und ordentlich, 1 Geschäftsführer ohne Interesse und 1 Geschäftsführer überheblich und unqualifiziert
Wir versucht! Unter Kollegen gut. Geschäftsführung zu Mitarbeiter sehr eindimensional
Es wird leider eine 3 Klassengesellschaft aufgebaut
Man kann viel lernen aber wenig innovativ
Obstkorb, Wasser, Kaffe, monatliches Frühstüc, Events, Investition in neues state of the art Equipment wo möglich und sinnvoll.
Ist sehr kalt im Winter an der Elbe
Weitestgehend entspannt.
Sollte gut sein!
Es gibt immer ein Lösung
Jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten die nur darauf warten gelebt zu werden
Nach Leistung
Wir sitzen hier gerade noch nach Feierabend und albern rum. Sagt wohl alles.
Werden immer besser
Immer neue spannende Herausforderungen
Nichts
Den Umgang seitens der GF mit den MA.
Die GF auswechseln
Bedingt durch die GF und die "Duckmäuser-Kollegen" ist die Stimmung eher gedrückt. Ausser an den Tagen an dem die GF nicht anwesend ist.
Überstunden ja, aber um dafür ausgezahlt zu werden oder Freizeitausgleich zu bekommen muss man sehr gute Begründungen der Überstunden darlegen. Urlaub nur Monate im Voraus, Rücksicht auf Familie - nicht wirklich.
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten. Hier wird die "Nadel im Heuhaufen" gesucht und gefunden um ja nicht mehr zahlen zu müssen.
Kein Zusammenhalt. Jeder ist sich der Nächste. Wird so von der GF fociert.
Die Stimmung schwankt innerhalb von Minuten. Cholerisches Verhalten der zwei GFs und der dritte hält sich komplett raus. Die MA werden mit Absicht "klein" gehalten.
Hier werden die MA leider nicht in Kenntnis gesetzt.