Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONSULTINGHOUSE A.M.C. International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Grund der Home Office Möglichkeiten natürlich völlig gegeben. Alleine schon, dass man sich Morgens und Abends die Anfahrt spart ist sehr viel wert.
Schon selten so einen starken Kollegenzusammenhalt erlebt. Jeder ist für einander da und man wird so akzeptiert wie er ist. Jeder erwartet von dem anderen stets 100% und dass der andere seine Arbeit erledigt. Bei Urlaub versucht das restliche Team das Arbeitsvolumen abzufangen.
Die Vorgesetzten haben einen sehr hohen Anspruch an die eigene Arbeit und Leistung. Die Vorgesetzten haben grundsätzlich sehr viel Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter. Es gibt allerdings keine Toleranz wenn die Arbeit nicht erledigt wird oder man nicht rechtzeitig um Hilfe fragt, wenn man diese benötigt. Man vertraut, dass mann selbstständig arbeitet und man wird für die eigene Leistung in die Verantwortung genommen.
Bei Consultinghouse besteht stets ein respektvoller Umgang. Die Erwartungen an den Einzelnen sind sehr hoch, das treibt allerdings die Teams an. Jeder möchte sein Bestes geben. Fehler können passiert aber auch addressiert. Meinungsverschiedenheiten gibt es auch. Oft wird im Team über die beste Lösung bzw. Vorgehensweise abgestimmt.
Man würde nicht vermuten, dass ein Unternehmen in Hanau so viele interessante Fälle und Kunden betreut. Fachlich ist das ein völlig anderes Niveau. Neben der fachlichen Arbeit kann man auch die eigene Organisationslehre, als auch die Englischkentnisse verbessern.
Das Team ist nocht sehr klein uns familiär. Man kann in Ruhe arbeiten und jederzeit auf die Kollegen zugehen, wenn man eine Frage hat. Ob persönlich oder virtuell. Am Tag gibt es ein gemeinsames Team Call welches für fachliche und organisatorische Anliegen sehr gut genutzt werden kann.