Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach alles. Ich habe meinen Platz gefunden und bin sehr glücklich. Nach einigen schlechten Erfahrungen habe ich endlich wieder Spaß an meiner Arbeit und gehe gern arbeiten. Man kann immer über alles reden, die Einarbeitung war die beste und Strukturierteste die ich je hatte. Die Kollegen sind alle super lieb. Auch der Chef ist super und kümmert sich um einen.
Zu den negativen Kommentaren:
Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Die Flexibilität, die Direktheit, der unkomplizierte Austausch und dass wir hier alle "per-du" sind und jeder stets sein Bestes geben möchte.
Die Freiheiten, die man genießt. Man kann seine Zeit selbst einteilen. Man arbeitet selbstständig.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für alle im Team
Moderne Unternehmsberatung mit einer sehr jungen Führungsebene. Unser Geschäftsführer ist lediglich 40 Jahre alt. Sehr viel Potential das Unternehmen noch weiter zu entwickeln und als Mitarbeiter sich bei der Gestaltung mit einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf grund der internationalen Kultur bringen die Unternehmenskunden durchaus eine hohe Erwartungshaltung mit. Da hat man am Anfang definitv ein Kulturschock und wird nach einer gewissen Zeit überrascht sein, wie effektiv und effizient man selbst wirklich arbeiten kann. Consultinghouse hat definitv Big4 Charakter.
Würde ich den AG schlecht finden, dann wäre ich nicht hier ;-)
Vorgesetztenverhalten: Leider war das Verhalten nicht immer gut. Ideen wurden nicht angehört und man musste sehr oft wegen Belanglosem diskutieren, Zeit und Energie verlieren.
Es wird oftmals erwartet, dass man bei der Enwicklung des Unternehmens involviert. Viele Kollegen wollen lediglich ihre Arbeit mache und haben hinzu ihre eigenen Erwartungen, welche manchmal zu kurz kommen.
Der Arbeitgeber hat eine genaue Vorstellung der Prozesse und ist für Vorschläge nicht ganz offen.
Verbesserungsvorschläge
Bekantheitsgrad steigern. Consultinghouse ist eine moderne und zukünftsorientierte Agentur für die vollumfängliche Beratung von internationalen Unternehmen, welche gerne nach Deutschland expandieren möchten.
Manche Bereiche könnten noch mehr Struktur vertragen.
Manche Calls etwas kürzer halten und weniger Quips. ;)
Die erbrachte Leistung durch den Mitarbeiter sollte besser beim Kunden verrechnet werden. Man ist zu sehr darauf bedacht, dass man es dem Kunden gerne recht machen möchte. Dies wirkt dann manchmal zu viel Druck auf den Mitarbeiter aus.
Vorgesetzter sollte mehr Geduld zeigen und die Arbeitnehmer anhören und Kritik besser aufnehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CONSULTINGHOUSE A.M.C. International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schon selten so einen starken Kollegenzusammenhalt erlebt. Jeder ist für einander da und man wird so akzeptiert wie er ist. Jeder erwartet von dem anderen stets 100% und dass der andere seine Arbeit erledigt. Bei Urlaub versucht das restliche Team das Arbeitsvolumen abzufangen.
Einfach super. Ich mag meine Kollegen sehr.
Der Zusammenhalt unterhalb der Kollegen ist sehr hoch. Es ist eine sehr schwierige Balance. Die Per-Du Kultur bietet die Plattform Dinge direkt anzusprechen und man erspart es sich "höflich um den heissen Brei herum zu reden" - Das schweisst zusammen. Allerdings können durch sehr enge Beziehungen auch Situationen entstehen in dem man das Feedback zu persönlich nimmt.
Nette Kollegen die sehr zusammenhalten, manchmal gibt es Auseinandersetzungen die aber meistens geklärt werden können.
Jeder ist da und hilft bei Fragen oder mal zur Unterstützung da zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONSULTINGHOUSE A.M.C. International ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tägliche Online-Meetings mit dem gesamten Team, üblicher Monolog (angesetzt 15 Minuten, schnell zu 1 Stunde+) vom Vorgesetzten, trotz keiner Themen.
Nur die Vorgesetzten redeten.
An manchen Stellen hängt die Kommunikation. Es stehen Meetings an der Tagesordnung, aber die Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Es werden immer wieder Kurse angeboten damit man auf aktuellen Stand bleibt.
Schulungen werden gerne unterstützt. Bei 20 Mitarbeiter gibt es natürlich nicht so viele Hierachieebenen. Alle 3 Teamleads wurden allerdings aus dem Team heraus befördert um ihre eigenen Teams zu führen.
Man wird sehr in Sachen beruflicher und persönlicher Weiterbildung/Weiterentwicklung unterstützt. Es werden regelmäßig fachliche Seminare gebucht, dass man immer über die steuerlichen Themen und Änderungen auf dem Laufenden ist und sich auch tiefergehend in Themen einarbeiten kann.
Es gibt die Chance Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Bei einem Arbeitgeber mit lediglich 15 Mitarbeitern sind die Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt. Viele Kollegen freuen sich allerdings auf einen routinierten Arbeitstag, sowie eine gute Worklife balance.
Häufig möglich mit Absprache
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONSULTINGHOUSE A.M.C. International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CONSULTINGHOUSE A.M.C. International besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONSULTINGHOUSE A.M.C. International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONSULTINGHOUSE A.M.C. International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CONSULTINGHOUSE A.M.C. International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CONSULTINGHOUSE A.M.C. International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting