75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
From day one, I felt welcomed and supported by both my team and leadership. The onboarding process was smooth and thoughtfully designed, ensuring I had everything I needed to get started with confidence. The company also promotes a healthy work-life balance, with flexible arrangements and a strong understanding of personal boundaries.
As an international company, communication can sometimes be a challenge. Information flow between teams in different regions isn’t always as smooth or transparent as it could be. We know, they are working on that - so: looking forward to it.
Another area with room for growth is compensation. While the work environment is strong, the salary level doesn’t always reflect the market standards.
Wir haben kaum ältere Kollegen im Unternehmen
Insbesondere Remote-Work, flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiheit
Je Team unterschiedlich, insgesamt aber sehr gut
Flexible Arbeitszeiten, die je nach Workload eigenverantwortlich gestaltet werden
Büros (waren) teilweise in die Jahre gekommen, neue Räumlichkeiten sind aber bereits geplant
Transparent, regelmäßige Townhalls
kann ich nicht bewerten. Kannte Contabo vorher nicht.
Absolute Flexibilität und Vertrauen, interessanter und schnelllebiger Markt mit vielen Chancen, Einfluss auf den Erfolg zu nehmen. Professionalisierung des Unternehmens mit modernen RZ, strukturierten Prozessen und Verantwortlichkeiten ist im Gange.
Erfolge öffentlich machen um das Image weiter zu verbessern und besonders die Supportqualität weiter steigern.
Es herrscht ein lockerer und kollegialer Umgangston in allen Bereichen, die ich einsehen kann. Mir wird der nötige Freiraum für meine Aufgaben gegeben.
Schlechter als es sein müsste, denn es wurden besonders in den letzten Monaten große Anstrengungen unternommen die Qualität der Angebote zu verbessern. Ich glaube das wird sich in den nächsten Monaten auszahlen, aber braucht Zeit.
Flexible Arbeitszeiten, Workation-Regelung, Summer-Office, remote-first. Da gibts nichts zu meckern. Es gibt Bereiche, in denen die Flexibilität durch Schichten eingeschränkt ist, was ich für ein notwendiges Übel halte. Ich habe aber auch keine Idee, wie man es besser regeln könnte und tue mich deshalb schwer, das negativ zu bewerten.
Es gibt keine geplanten Weiterbildungsprogramme. Schulungen zu speziellen Themen wurden aber soweit ich es mitbekommen habe schon öfter durchgeführt.
Irgendwo gibts immer mehr, ich bin aber total zufrieden.
So gut das in dieser Branche möglich ist, muss man sagen. Der Bau eines eigenen Rechenzentrums um die Server möglichst effizient zu betreiben ist in vollem Gange und es gibt einige ESG Anstrengungen. Letztendlich ist das Geschäft aber natürlich sehr energiehungrig.
Ich habe selten eine Firma erlebt, in der die Leute so gut zusammen arbeiten. Es ist hier selbstverständlich, dass sich untereinander geholfen wird. Mauern und "not-my-job" habe ich hier noch nicht erlebt.
Kann man nicht über einen Kamm scheren, insgesamt finde ich das Management sehr umgänglich. Es gibt Unterschiede in der Qualität und Erfahrung der Führungskräfte, bei einigen wünsche ich mir mehr Verantwortungsübernahme und Verbindlichkeit. In meinem direkten Umfeld habe ich aber überhaupt keine Probleme.
Arbeitsgeräte auf dem Stand der Technik, außerdem (weitestgehend) Wahlfreiheit bei Gerät (Thinkpad oder Mac) und Betriebssystem. Die IT macht ein paar Vorgaben und Standards, die aber ok sind.
Es gibt regelmäßige Kommunikation der Geschäftsführung über die Entwicklungen in einem monatlichen All-Hands-Meeting. Das umfasst Finanzen genau so wie aktuelle Projekte und Herausforderungen. Ich habe nicht das Gefühl, dass dabei Probleme nicht benannt werden - im Gegenteil. Ein Stern Abzug jedoch, weil das Format in einigen Punkten ein bisschen trocken und wiederholend, sowie zu detailliert ist. Da reicht dann oft die Zeit nach dem Zahlen-Vorlesen nicht mehr für die interessanten Themen.
Natürlich ist die Firma schnelllebig und muss das auch in diesem Markt so sein. Wen das anspornt, der ist hier richtig - wer das nicht versteht, der wird sich über hin und wieder wechselnde Prios und viele Bälle in der Luft ärgern. Trotzdem dürften es in einigen Kernbereichen mehr Leute sein, damit mehr Luft für Weiterentwicklung (persönlich/fachlich aber auch der internen Technologie) bleibt.
Tolles Team, viel Remote Work möglich, Büros in München und Köln vorhanden
viel Remot Work möglich, Workation, etc.
es gab immer genug Kommunikation durch TA und das neue Team
Die Branche, die Kolleginen und Kollegen, die vielfältigen Aufgaben, das Home Office Konzept
Nichts, sondern wäre ich schon gegangen.
Weiter so!
Bei Contabo steht das Miteinander im Vordergrund. Hier zählen nicht Hierarchie und Zugehörigkeitsalter, sondern die gemeinsame Leistung. Jeder wird respektiert, alle hören zu, alle helfen sich gegenseitig.
Contabo ist der mit Abstand größte VPS Hoster Deutschlands. Total unterschätzt...
Das ist DER Vorteil, bei Contabo zu arbeiten. Hast Du mal einen privaten Termin, musste Dich um die Kinder kümmern, oder gehst Du mal mittags zum Sport - alles kein Problem. Wir sagen kurz Bescheid und genießen alle die Freiheit, dann zu arbeiten wann und wo es passt. Und das geht keineswegs zu Lasten der Performance, sondern ganz im Gegenteil: Wir wissen das alle sehr zu schätzen und hauen deshalb erst recht umso mehr rein. So muss moderne Unternehmenskultur sein!
Das das Unternehmen fleißig wächst, gibt es für jede neuen Chancen.
Wie immer: könnte noch höher sein, aber in der Summe stimmt es.
Durch den neuen Investor wird das Thema ESG sehr betont und zeigt Wirkung (zB Transition zu neuen modernen Rechenzentren)
Unfassbar gut. Der Zusammenhalt bei Contabo ist einzigartig!
Das gilt auch für alle Altersklassen: Müssen wir nicht drüber sprechen - das wir hier aktiv gelebt und muss nicht eingefordert werden.
Es gibt ein paar wenige Ausnahmen, deren Führungsverhalten fraglich ist. Aber zumindest hat man das Gefühl, dass Stinkstiefel, Egomanen oder Ewig-Gestrige hier auf Dauer nicht gern gesehen werden. Ich kann nur sagen, dass ich immer fair behandelt werde und die Führungskräfte alle vorbildlich handeln.
Wir sind Remote-First! Unsere Büros sind alle klasse - aber ich liebe mein Home Office!
Durch MS Team, Email und monatliche Town Hall Meetings sind alle immer bestens informiert. Die Geschäftsführung lebt die offene Kommunikation auf Augenhöhe vor.
Müssen wir nicht drüber sprechen - das wir hier aktiv gelebt und muss nicht eingefordert werden.
Die Branche ist super spannend, und die Aufgaben wechseln extrem. Spannender kann es nicht sein. Es wird nie langweilig.
Homeoffice
Neue Unflexible Schichte, keinerlei Schichtwünsche möglich, Gehälter untransparent, keine Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden, es sind mehr kleine Aufgaben die nicht extra vergütet werden.
Das was groß von P&C versprochen wird auf LinkedIn auch im Unternehmen leben. Gehälter anpassen, Mitarbeiter wertschätzen, Lösungwege schaffen.
Es wird mehr Leistung bei nun längerer Arbeitszeit und gleichem Gehalt verlangt. Nach Umstrukturierungen sind Aufgaben nicht mehr klar.
Nach Umstrukturierung nicht mehr so toll wie früher
Neue Schichte, keine Schichtwünsche mehr, ein gewaltiger Schritt nach hinten.
"Weiterbildung" ist ein Einstellungsverprechen
Gehalt könnte inzwischen etwas angepasst werden, da weiterhin kein Weihnachtsgeld bezahlt werden will, Urlaubsgeld gibt es auch nicht.
Die meisten Kollegen sind voll in Ordnung
Wenn Sie mal antworten, dann können Sie meistens nicht helfen oder liefern keine brauchbare Antwort.
Mitarbeiter werden gleichzeitig mit Kunden über Newsletter per Mail informiert.
Nicht gegeben
Wechselnde Aufgaben, freie Entfaltungsmöglichkeiten
Benefits, Bezahlung, Investorendruck.
Benefits erhöhen insbesondere Monetär, alternativ Tarifvertrag?
Benefits ausbauen und regelmäßige externe Weiterbildungen fördern.
Es wechselt von einem verrückten Prioritätsprojekt zum anderen. Da ist die Puste schnell draußen.
Sehr schwer an Weiterbildungen zu kommen
Es gibt kleinere Grüppchen
Es gibt einige (auch langjährige) Führungskräfte die Geschäftsabläufe bis heute nicht verstanden haben.
Sobald diese aus dem nächsten Investorenmeeting kommen gibt es verrückte neue Aufgaben deren Sinn nicht erläutert werden kann. Diese Leute führen nicht, sondern sind Marionetten der Investoren.
Arbeitsgeräte inzwischen i.O.
Regelmäßige Firmenmeetings mit der gesamten Gruppe wo transparent über alles gesprochen wird. Die tatsächliche Wahrheit wird da aber nur angerissen.
Hier ist definitiv noch Spielraum, Weihnachts und Urlaubsgeld einführen, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket
Täglich wechselnde Aufgaben, selber gesteckte Ziele, wechselnde Technologien. Dennoch zu viel Routine.
Ich war schon bei ein paar Unternehmen und muss ehrlich sagen, dass ich noch in keiner so ein tolles Bewerbungsverfahren hatte wie hier. Die Recruiterin hat mich immer auf dem laufenden gehalten, war immer super freundlich und sympathisch, es wirkte nie aufgesetzt. Ich wurde von der ersten Minute sehr willkommen geheißen und fühlte mich direkt wohl und angekommen. Jeder aus dem Team hat immer ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit was ich vor allem für den Anfang enorm wichtig finde. Die Möglichkeit aus dem Homeoffice arbeiten zu können ist mehr als nur ein Benefit und steigert die Work-Life-Balance drastisch. Finde ich super, dass das Unternehmen da so fortschrittlich ist. Ich kann von meiner Seite aus eine absolute Empfehlung abgeben. Wenn ich könnte, würde ich alle meine Freunde hier rein bringen. Und das soll schon was heißen ;)
Das Team ist einfach klasse! Man fühlt sich super wohl und gut aufgehoben.
Jeder der Kollegen hatte nur positives zu Berichten.
Flexible Arbeitszeiten, vermute das es in jeder Abteilung anders ist je nach Möglichkeit eben. Aber bei mir wirklich super.
Ich arbeite im Marketing Bereich bei GPORTAL und das Team ist wirklich kaum zu übertreffen. Jeder ist wirklich hilfsbereit, freundlich und offen. Man fühlt sich vom ersten Tag direkt mit einbezogen.
Meine Teamleitung ist super freundlich und hilft immer weiter. Ich fühle mich in keinem Moment von oben herab behandelt oder ähnliches.
Egal welche Fragen ich habe, ich muss nie lange auf Antworten warten. Man bekommt auch beim Onboarding eine tolle Einweisung und viele Fragen fallen dann von selbst weg. Man bekommt auch immer alle notwendigen Firmen Infos.
So verdient kununu Geld.