Von jemanden, der Personalbeschaffung liebt, ist contagi ein echter Heimathafen!
Verbesserungsvorschläge
noch ein wenig mehr an den Rahmenbedingungen schnitzen
Arbeitsatmosphäre
Vorweg: Ich bin Partner bei contagi. Es geht mir an dieser Stelle darum, ein realistisches Bild zu zeichnen. Jeder, der über contagi als zukünftigen AG in Betracht zieht, soll so einen Eindruck bekommen können.
Unsere Atmosphäre ist super. Wir gehen miteinander und füreinander. Unser Umfeld ist einerseits kompetitiv, andererseits echt fair und eben "Miteinander"! Die meiste Zeit seiner Zeit verbringt man bei seinem Arbeitgeber. Wir versuchen dafür zu sorgen, dass wirklich alle gerne zur Arbeit kommen. Purple family halt - und nein, wir sind keine Sekte;-)
Image
Bei unseren Kunden super, bei Prospects werden wir noch nicht wahrgenommen - wir arbeiten daran.
Work-Life-Balance
Wir erwarten viel von uns und unseren Kollegen. Wir schaffen Raum für modernes Arbeiten. Unser Geschäft, vor allem die Kommunikation zu unseren Bewerber*innen findet aber häufig auch mal am späten Nachmittag oder frühen Abend statt. Damit kann man sich arrangieren, muss man aber wollen.
Karriere/Weiterbildung
Wir folgen einem internem Karriereplan und bilden unsere Mitarbeiter danach aus. Dies findet individualisiert statt
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair! Bonus ungedeckelt. Vertrauensarbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit corona wird mehr Bahn gefahren als geflogen - was eher mit dem Angebot zusammenhängt. Hier können wir uns noch entwickeln!
Kollegenzusammenhalt
Über alle Ebenen hinweg halten wir zusammen. Das ist sicherlich einer der Aspekte, die uns als Unternehmen zu dem machen, was wir sind. In der Organisation sind die Menschen wichtig. wir versuchen das umzusetzen und auch spüren zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jünger oder älter - wir sind alle Purple!
Vorgesetztenverhalten
Gut! Unterschiedliche Charaktere führen zu unterschiedlichen Wahrnehmungen. Ich glaube, manchmal sollten wir bzgl. der Fördung von Kolleg*innen noch individueller agieren.
Arbeitsbedingungen
Es wird jedem Mitarbeiter erstklassiges Equipment gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Verbessern und Optimieren können wir uns sicherlich - und reflektieren hierzu immer wieder und kontinuierlich.
Gleichberechtigung
Im Recruitingfeld und Backoffice absolut ausgewogen. Im Partnerkreis können wir uns hier sicherlich noch entwickeln. Wir würden uns wünschen, hier (noch) mehr Damenkraft zu spüren.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich echt viel Abwechslung, da wir von den Themenfeldern sehr breit aufgestellt sind. Unsere Partnerkolleg*innen sind Experten für verschiedene Bereiche, so gliedern sich auch die Projekte. Das bedeutet Abwechslung, fordert aber auch Flexibilität. Wenn ich für mich spreche, sorgt dies für Kurzweiligkeit, was ich mag und brauche.