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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das positive Arbeitsumfeld und die offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Die Möglichkeit, spannende und vielseitige Aufgaben zu übernehmen.
Die Unterstützung durch ein tolles Team und faire Vorgesetzte.
Die Flexibilität und der respektvolle Umgang mit persönlichen Bedürfnissen.
Angenehmes Klima am Arbeitsplatz, regelmäßige Update Meetings, Einblicke ins Unternehmen
Kein KPI-getriebenes Personalberatung! Aber klar, am ende des Tages müssen die Zahlen stimmen!
Das unternehmerische Denken und Leben der GFs und Kollegen.
Spannende Themen mit internationaler Ausrichtung.
Man kann sich entfalten und eigenen Ideen einbringen und Wege einschlagen.
Es stehen einem relativ Freiheiten zu - solang der Output positiv ist am Ende.
Kollegialer Zusammenhalt
Viele Freiheiten - das Resultat muss stimmen
Eigene Ideen sind erwünscht
Es wird die Möglichkeit geboten sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Arbeitsbedingungen könnten noch optimiert werden, wie z. B. die ergonomische Ausstattung.
So gut wie gar nichts!
Es gibt Dinge, die sind Geschmackssache, aber wirklich schlechtes sehe ich wenig.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist fast Perfekt!
Ich drücke dem Unternehmen die Daumen, dass COVID-19 bald überstanden ist. Dann könnte ich wsl fast überall 5 Sterne geben :)
noch ein wenig mehr an den Rahmenbedingungen schnitzen
Sich im Research vergrößern
Abgesehen vom gehaltlichen Aspekt wird an allen mit bekannten Baustellen bereits sehr aktiv gearbeitet. Bitte behaltet die Taktung von 6 Monaten für die Mitarbeitergespräche bei.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von contagi PERSONAL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolles Miteinander, jeder hilft jedem. Der Teamgeist ist spürbar – man arbeitet und lacht gemeinsam.
Das beste am Job, die Kollegen.
Mit Ausnahmen läuft die Zusammenarbeit sehr zufriedenstellend
Das Team ist die Stärke von contagi. Eine ausgewogene Mischung aus Charakteren, die verschiedener kaum sein könnten und damit alle Potenziale ausschöpfen. Reger Austausch zu Projekten, innovative Gestaltung der Prozesse, gemeinsame Höhen und Tiefen, gute und produktive Stimmung im Alltag und auch am Abend im Pub.
Über alle Ebenen hinweg halten wir zusammen. Das ist sicherlich einer der Aspekte, die uns als Unternehmen zu dem machen, was wir sind. In der Organisation sind die Menschen wichtig. wir versuchen das umzusetzen und auch spüren zu lassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von contagi PERSONAL ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
unterer Durchschnitt
Das Gehalt liegt an der unteren Grenze
Im direkten Vergleich zur Konkurrenz ist das Gehalt steigerungsfähig, jedoch setzt es sich aus einem, für die Branche, recht hohen Fixum zusammen und einem für alle Mitarbeiter gleich hohen variablen Anteil, der je nach Erfolg frei nach oben skaliert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
gibt es nicht.
Wer Interesse hat wird gefördert
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus gegeben, dies belegen die Karrierewege von Kollegen:innen, die als Researcher angefangen haben und sich nach einigen Jahren zu Pertner:innen entwickeln konnten.
Weiterbildungen werden gefördert, müssen jedoch von dem Team vorgeschlagen werden. Individuelle Weiterbildungen sind ebenso möglich, müssen jedoch begründet und verdient sein.
Wenn das Herz für die Personalberatung brennt, kann man sich hier in jeder Hinsicht voll und ganz entfalten. Auch positiv anzumerken, ist das unterstützende Mentoring-Programm. Mit Hilfe von regelmäßigen Reflexionsgesprächen können jegliche Anliegen geklärt werden.
Wer möchte, kann gern an Weiterbildungen/Workshops teilnehmen. Hier sollte man das Thema selbst anstoßen und bei der GF anregen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- contagi PERSONAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet contagi PERSONAL besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen contagi PERSONAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei contagi PERSONAL als eher modern.
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contagi PERSONAL
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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