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contagi PERSONAL 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

contagi ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Tätigkeitsfeldern in der Personalberatung, dem Interim Management und der Management Advisory. contagi zielt auf höchste Kundenzufriedenheit, um Klienten über nachhaltig orientierte Partnerschaften bestmöglichen Nutzen stiften zu können. Wir haben Standorte in der Schweiz, in Deutschland und in China.

UNSERE WERTE

Die Arbeit mit Menschen erfordert viel Gespür und Sensibilität. Ein solides Wertegefüge ist dabei absolute Voraussetzung. Nur so lassen sich mit Klienten, Mitarbeitern und Partnern Höchstleistungen erbringen. Daher legen wir besonderen Wert auf...

Vertrauen

Der Anfang von allem und das Fundament unserer langfristig angelegten Geschäftsbeziehungen

Integrität

Das Ausrichten unseres unternehmerischen Handelns an den Grundsätzen des Ehrbaren Kaufmanns

Professionalität

Wissen und Können gepaart mit Leistungswillen und einer kompromisslosen Orientierung am Kundennutzen

Authentizität

Die Fähigkeit zu sagen, was man denkt, zu tun, was man sagt, und zu sein, was man tut; auch und gerade bei kontroversen Sachverhalten

Unser Ziel ist ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit. Die erreichen wir durch Geschäfte, von denen alle Beteiligten profitieren.

Produkte, Services, Leistungen

Getreu dem Claim "Lösungen für unternehmerisch Verantwortliche" arbeiten wir für inhabergeführte Unternehmen ebenso wie für unternehmerisch denkende Entscheider in börsennotierten Großunternehmen.

Unsere Lösungen haben stets das gesamte Unternehmen im Blick - sein Geschäftsmodell, seine Strategie, seine Gesamtsteuerung. Gleichzeitig fokussieren wir darauf, die Menschen in den Unternehmen wirksamer und damit erfolgreicher zu machen.

Dies begründet sich nicht zuletzt aus der Vita der Gesellschafter, die als langjährige Unternehmer in unterschiedlichen Organisationen über eine ausgeprägte Kundenperspektive und exzellente Netzwerke im unternehmerischen Umfeld verfügen. Ihre Erfahrungen und persönlichen Kontakte ermöglichen in Kombination mit der notwendigen Methodenkompetenz, einem leistungsstarken Team sowie Zugang zu einem ausgewiesenen Expertennetzwerk höchst produktive Beratungsleistungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • CoachingCoaching
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

contagi ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, in deren Umfeld sich unternehmerische Charaktere schnell und zielgerichtet entwickeln können. Über eine erfolgsorientierte Arbeitsweise empfehlen Sie sich bei contagi zügig, egal ob Sie sich als Fachspezialist oder Generalist in einem unserer Geschäftsbereiche zwischen Headhunting und Unternehmensberatung weiterentwickeln möchten. Wir unterstützen Sie intensiv in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei contagi PERSONAL GmbH.

  • Büro FRANKFURT | Hanauer Landstraße 126-128 | 60314 Frankfurt am Main | +49 69 173269310

    Büro ZÜRICH | Oberdorfstrasse 10 | CH - 8001 Zürich | +41 43 5089798

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das unternehmerische Denken und Leben der GFs und Kollegen.
Spannende Themen mit internationaler Ausrichtung.
Man kann sich entfalten und eigenen Ideen einbringen und Wege einschlagen.
Es stehen einem relativ Freiheiten zu - solang der Output positiv ist am Ende.
Kollegialer Zusammenhalt
Viele Freiheiten - das Resultat muss stimmen
Eigene Ideen sind erwünscht
Es wird die Möglichkeit geboten sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln
Die Abwechslung und das Vertrauen
Abseitig der bereits genannten Dinge:
Die Purple Family ist hier nicht nur ein Marketingausdruck - sie wird gelebt. Von privaten Problemen und Erfolgen über gemeinsame Feierlichkeiten oder Ausflüge bis hin zur Hilfe und Unterstützung über alle Ebenen hinweg ist alles da.
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Es wird sehr drauf geachtet das man sich wohl fühlt und immer einen Ansprechpartner hat. Man fühlt sich mit den Aufgaben nicht "alleine gelassen".
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt Dinge, die sind Geschmackssache, aber wirklich schlechtes sehe ich wenig.
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Verbesserungsvorschläge

Ich drücke dem Unternehmen die Daumen, dass COVID-19 bald überstanden ist. Dann könnte ich wsl fast überall 5 Sterne geben :)
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noch ein wenig mehr an den Rahmenbedingungen schnitzen
Sich im Research vergrößern
Gezielte und geplante Nutzung Home Office auch "post Corona"
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Abgesehen vom gehaltlichen Aspekt wird an allen mit bekannten Baustellen bereits sehr aktiv gearbeitet. Bitte behaltet die Taktung von 6 Monaten für die Mitarbeitergespräche bei.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von contagi PERSONAL ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Über alle Ebenen hinweg halten wir zusammen. Das ist sicherlich einer der Aspekte, die uns als Unternehmen zu dem machen, was wir sind. In der Organisation sind die Menschen wichtig. wir versuchen das umzusetzen und auch spüren zu lassen.
5
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Die Kollegen sind untereinander und auch standort- und teamübergreifend super. Es werden regelmäßige Events kreiert und durchgeführt. Alle helfen allen und man kann sich immer zu Themen und Anliegen austauschen.
5
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Hoher kollegialer Zusammenhalt. Die contagi Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig und denken als eine Einheit.
5
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Das Team ist die Stärke von contagi. Eine ausgewogene Mischung aus Charakteren, die verschiedener kaum sein könnten und damit alle Potenziale ausschöpfen. Reger Austausch zu Projekten, innovative Gestaltung der Prozesse, gemeinsame Höhen und Tiefen, gute und produktive Stimmung im Alltag und auch am Abend im Pub.
Im Punkt Kollegenzusammenhalt durfte ich ausschließlich positive Erfahrungen machen. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich, egal ob Werkstudent, Vorgesetzter oder Geschäftsführung. Probleme wurden immer direkt angesprochen und geklärt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von contagi PERSONAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Im direkten Vergleich zur Konkurrenz ist das Gehalt steigerungsfähig, jedoch setzt es sich aus einem, für die Branche, recht hohen Fixum zusammen und einem für alle Mitarbeiter gleich hohen variablen Anteil, der je nach Erfolg frei nach oben skaliert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus gegeben, dies belegen die Karrierewege von Kollegen:innen, die als Researcher angefangen haben und sich nach einigen Jahren zu Pertner:innen entwickeln konnten.
Weiterbildungen werden gefördert, müssen jedoch von dem Team vorgeschlagen werden. Individuelle Weiterbildungen sind ebenso möglich, müssen jedoch begründet und verdient sein.
Wenn das Herz für die Personalberatung brennt, kann man sich hier in jeder Hinsicht voll und ganz entfalten. Auch positiv anzumerken, ist das unterstützende Mentoring-Programm. Mit Hilfe von regelmäßigen Reflexionsgesprächen können jegliche Anliegen geklärt werden.
5
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Wer möchte, kann gern an Weiterbildungen/Workshops teilnehmen. Hier sollte man das Thema selbst anstoßen und bei der GF anregen.
5
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Wir folgen einem internem Karriereplan und bilden unsere Mitarbeiter danach aus. Dies findet individualisiert statt
4
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Ist vorhanden und man wird unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
contagi PERSONAL
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
contagi PERSONAL
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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